1、“.....商案例介绍 样板店推介 加盟商常见问题解答 图片展示 佳医疗专营店营业规范手册的主要内容如下 品牌管理规范 品牌形象应用与维护要求 公司简介标准文本 公司文化理念应用规范 专营店与总部沟通机制 人力资源管理规范 组织架构 店长岗位说明书 店员岗位说明书 招聘工作规范 绩效考核办法 人员培训工作规范 考勤制度 奖惩办法 早会执行规范 员工行为规范门店管理规范 日常营业流程规范 环境卫生标准规范 产品展示陈列规范 安防管理规定 财务管理规定 内勤管理规定 服务管理规范 服务流程规范 服务用语和行为规范 服务与沟通技巧指南 顾客投诉处理原则 售前售中售后服务要点 营销管理......”。

2、“.....延展 具体性的细 分理念 公司宗旨存在的目和意义 发展愿景未来发展的目标和路线图 发展方针如何发展 核心价值观价值取向 公司中文名称解读释义 公司英文名称设计与解人员培训等工作，使文 化真正落地夯实......”。

3、“.....是文化 生命力的直接体 现现 文化建设三角型 战略文化人力资源 佳医疗 核心竞争力 人力 资源 文化 战略 人才优化 战略规划 文化固化文化体系的建设与佳医疗发展战略相匹配，以佳医疗发展 战略目标和发展路线图，来确定文化建设的起点和层次。 根据佳医疗现有人力资源状况以及未来人力资源发展规划，来设 计文化建设的深度高度广度。 战略规划文化固化人才优化，三个决定佳医疗核心竞争力的 要素，既形成个封闭的互为推力的圆形......”。

4、“..... 四项目实施流程和步骤 制定工作计划沟通讨论文化运行机制设计总体测评 信息收集与分析确定文化建设框架制定培训计划意见建议汇总 公司内部观察文化理念手册第次培训执行策略分析 问卷设计与调查加盟手册效果检测优化微调 随机访谈营业规范手册第二次培训执行成果固化 文化调查与成果输出效果检测项目结束 第阶段 项目启动 天时间 第二阶段 项目操作 天时间 第三阶段 项目导入 天时间 第四阶段 项目跟踪 天时间诊断报告 五佳文化体系分解图 ......”。

5、“..... 佳文化 服 务 文 化 执 行 文 化 品 牌 文 化 视 觉 文 化 行 为 文 化 理 念 文 化 文化内容层面 文化形态层面 交融交融 六佳文化作用机理预期效果 表现形式 形象手册文化理念手册营业规范手册加盟手册 具体应用 文化表现层面 文化落地层面 佳文化 内 束 作 用 外 展 作 用 人心凝聚 发展导向 行为约束 品牌塑造 ......”。

6、“..... 知胜有五，知可以战与不可战者胜，识众寡之用者胜，上下同欲者胜， 以虞待不虞者胜，将能而君不御者胜。 其中，有两项要素都和文化有关，即上下同欲和将能而君不御。 可见，文化的力量和文化的战略性地位。 七项目预算 项目总体费用元 作业事项包括 项目成果输出标准打印文本和光盘文本 两次培训活动次公司文化培训，次员工素质提升培训 知识产权全部归属佳公司 年顾问式服务根据实际需要......”。

7、“.....归档资料。 未经允许，请勿外传, 项目预期成果列表 二项目成果的主要内容 佳企业文化调查诊断报告的主要内容如下 调查问卷设计 访谈内容设计 调查结果分析 公司现有文化诊断精神文化制度文化行为文化 行业特性分析 宏观环境分析 同类竞争企业文化扫描 佳企业文化生态界定 编号成果名称目的作用 佳公司文化调查诊断报告全面收集信息，运用科学的工 具进行分析，为后期文化建设 提供方向性依据......”。

8、“..... 佳文化理念手册 佳文化的核心构成内容，是 佳精神文化的表达和体现。 佳文化建设 的核心内容 佳专营店加盟手册佳品牌文化和服务文化的 体现，也是佳医疗品牌连锁 事业的市场推广重要工具。 佳文化建设 的重要内容，为 佳品牌的建 设和推广打基 础。 佳专营店营业规范手册佳行为文化和执行文化的 具体指导和操作文本，也是佳 医疗连锁的管理体系中核 心内容， 佳文化切实 落地的工具，也 是品牌建设和 推广的重要形 式......”。

9、“.....状况 加盟店的效益及可行性分析 公司品牌优势 公司产品优势 加盟商条件要求 加盟流程 加盟具体步骤与内容 加盟方式与政策 总部支持保障系统 加盟商风险规避与退出机制 加盟申请书 加盟合同样本 成功加盟商案例介绍 样板店推介 加盟商常见问题解答 图片展示 佳医疗专营店营业规范手册的主要内容如下 品牌管理规范 品牌形象应用与维护要求 公司简介标准文本 公司文化理念应用规范 专营店与总部沟通机制 人力资源管理规范 组织架构 店长岗位说明书 店员岗位说明书 招聘工作规范 绩效考核办法 人员培训工作规范 考勤制度 奖惩办法 早会执行规范 员工行为规范门店管理规范 日常营业流程......”。