1、“.....制根据每年人力资源管理计划进行。如属计划外招聘应提出招聘理由，经公司总经理审批 方可进行。 招聘程序 招聘需求申请和批准步骤 各部门和各分支机构根据年度工作发展状况，核查本部门各职位，于每年应聘者机会均等。不因应聘者的性别民族宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。 三招聘政策和工作流程 各分支机构人力资源部门参照制定相应政策......”。

2、“..... 招聘政策 招聘工作应 司需要并有效控制成本。 二招聘原则公司招聘录用员工按照公开平等竞争择优的原则，对公司内符合招聘职位要求及表现 卓越的合适员工，将优先给予选拔晋升。其次再考虑面向社会公开招聘 所有 第三章招聘工作 招聘目标 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格公司人力资源政策流程管理手册中文版高速下载申请表附录，详 列拟聘职位的招聘原因职责范围和资历要求......”。

3、“.....避免产生歧义 第十五条考评体系介绍 考评周期指的是考十四条选择评价指标的原则 少而精原则指标应能够反映出工作的主要要求公司中高层绩效考评手册中文版高速下载，指各岗位中高层管理者通过努力所取得的工作成绩 能力考评指标，指各岗位中高层管理者完成本职工作应该的评价系统，绩效考评体系反映了公司对中高层管理者各项考评内容，它是进 行考评工作的基础......”。

4、“.....是绩效不参 与本年度考评 第二章绩效考评内容 绩效考评体系 第七条绩效考评体系定义 绩效考评体系是由组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的评价指标 组成六条被考评者 这制度适用于公司非承包部门的中高层管理者，但下列除外 半年考评期内累计不到岗超过两个月的不参与本次半年考评 年度考评期内累计不到岗超过个月包括请假和其它各种原因缺岗的，施过程......”。

5、“.....挑选和配备下属各岗位管理人员，培 养巩固骨干队伍，保障所辖设备的安全运行与装修设施的完好。 制定下属各岗位规 定期接受检查测试和保养 负责审定各专业申购的材料设备等采购用品商业中心工程部工作手册中文版高速下载 系统的运行管理和维修保养。 负责辖区范围内所有物业的土建装饰设施的维修保养。 负责辖外......”。

6、“..... 客户来到京粮广场消费娱乐的质量，很大程度上是依赖了完善的服务设施和设备，离开了 这些，服务质量就没有了支撑点，整个项目的经营就没有了后盾。工七锅炉设备运行与保养 工程部工作手册 部门概述 工程技术部是京粮广场商管中心所辖职能部门之，部门的管理需要的科学性和严密 性......”。

7、“..... 负责设施设备的资料档案管理。 完成上级指派的其他工作......”。

8、“.....按实际达成率换算每超额完成......”。

9、“.....大成绩或评分标准见 附表 考核中心企管办 下属培训能力发展评分标准见附表总经理总经理主管的部门外企各部门考核指标说明手册中文版高速下载管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼设备管理员方案 部门生产技术部岗位工艺兼计量管品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位数字语音系统产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位多媒体网络产品主管工艺工程师方案 部门生产技术部岗位软件主管工艺工程师方软件开发工程师方案 部门生产技术部岗位电工电子产品主管工艺工程师方案......”。