1、“.....推动充分就业以创建充分就业市和创业型城市为重点工作，着力优化就业结构，改善就业环境，统筹城乡就业，逐步形成统的人力资源市场和城乡均等的公共就业服务制度。十时期，全市新增城镇就业万人，转移农村劳动力万人，城镇登记失业率控制在以内。以全民社保为目标，完善社保体系围绕扩大覆盖面和提高保障水平为目标，进步健全和完信息化水平。加强对公共就业服务统筹管理，巩固完善镇街道村社区基层劳动保障室平台建设，健全工作机制，充分发挥其在促进城乡统筹就业扶助困难群体再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用......”。

2、“.....认真贯彻社会保险法，做好新老制度衔接。围绕建立广覆盖保基本多层次可持续的社会保障体系，继续推进城乡居民基本养老基本医疗和失业工伤生育保险的扩面工作。加大对纳税未参保单位督保力度，重点推进非公有制企业个体劳动者农民工和农村居民的参保缴费工作，做到应保尽保，逐步实现从制度全覆盖向人员全覆盖迈进。是完善医疗保险制度。认真贯彻落实全国省市深化医药卫生体制改革精神，完善覆盖城乡居民的基本医疗保险保障体系。不断整合完善基本医疗保障制度保障方式运行机制和管理办法，逐步实现城镇职工基本医疗保险新型农村合作医疗保险与医疗救助制度相结合的医疗保障模式。完善医疗保险医疗服务监管体标，努力维护劳动者的合法权益，合理调节收入分配，使人民群众共享改革发展成果。坚持城乡统筹原则。坚持以劳动保障制度人员场地覆盖城乡为目标，加强就业和社会保障公共服务体系建设，健全基层服务网络，提高基本公共服务均等化水平......”。

3、“.....实现城乡统筹共居共建共享社会发展成果的目标。坚持收入分配原则。坚持逐步提高最低工资标准，促进职工工资稳定增长。通过提高中低收入者收入水平，提高社会平均收入水平，进而调节收入分配关系，规范收入分配秩序，努力实现体制机制公平和谐的目标。坚持可持续发展原则。加大财政对劳动保障事业建设的投入力度，形成稳定财力支撑。加强对社会保障资金的监管，确保资金运行的公开透明和安全完整，构建有利于可持续发展的多层次社会保障体系......”。

4、“.....推动充分就业以创建充分就业市和创业型城市为重点工作，着力优化就业结构，改善就业环境，统筹城乡就业，逐步形成统的人力资源市场和城乡均等的公共就业服务制度。十时期，全市新增城镇就业万人，转移农村劳动力万人，城镇登记失业率控制在以力，加强基础调解组织建设，基本实现劳动关系调整的法制化。不断推进最低工资保障和工资集体协商制度，健全劳动关系方协调机制。以网格化网络化管理为基础完善劳动保障监察工作体系。弱势群众的劳动保障权益得到更加有效的制度保障，社会各类群体利益关系更加协调平衡，保持劳动关系和谐稳定。市委劳动保证策略发展规划材料。市委劳动保证策略发展规划十时期，是我市全面建成小康社会实现西郊现代化生态市建设的关键时期。为指导和推动我市劳动保障事业的发展，根据国家省市的劳动保障法规政策和市国民经济和社会发展第十个年规划纲要......”。

5、“.....十时期的主要成就十时期是全市经济社会持续快速发展时期，也是劳动保障事业建设和发展的黄金期。十时期，我市就业再就业工作成效显著社会保险政策覆盖城乡职业技能培训注重实效劳动关系保持和谐稳定劳动保障基础建设不断优化，十规划目标任务全面完成，群众满意度进步提升，险政策覆盖城乡。出台基本养老医疗保障办法，开展了农村居民养老保险和城镇老年居民生活保障，社会保障制度实现全覆盖。至十期末，全市养老医疗失业工伤生育保险参保人数分别达到人，人人人人。被征地农民基本生活保障参保人，新增失地农民实现即征即保。出台市城乡居民社会养老保险实施意见。从年月日起，凡符合条件年满周岁的我市城乡居民享受到政府提供的元基础养老金。社会化管理工作日趋完善，建立了个退休人员自管小组，基本养老金社会化发放率达到。全市共有人参加合作医疗，其中农民人居民人，参合率达。年新农合人均筹资额分别为......”。

6、“.....现在城镇职工基本医疗保险定点药店共计家定点医院共计家，职工医保所有参保人员均享受门诊统筹。是完善职业资格证书制度。进步完善社会化职业技能鉴定和职业资格证书组织实施体系，形成以社会化职业技能鉴定为主体，以企业业绩评定和学校课程考核为补充的职业技能鉴定格局，培特别是农民工的劳动合同签订率。推进集体协商和集体合同制度，逐步开展区域性行业性集体协商。完善劳动关系方协调机制建设。是完善劳动争议处理制度。完善劳动争议处理机制，提升劳动争议处理效能和质量。加强基层调解组织建设，提高镇街道村社区调解组织劳动争议案件的调解率。积极探索建立企业劳资沟通对话机制，加强企业自主解决劳动争议的能力。进步完善劳动争议处理制度，健全多层次，多形式的劳动争议调解制度坚持劳动争议仲裁工作方性原则，完善办案机制，提高办案质量，增强咨询调解仲裁等预防和处理劳动争议的综合能力......”。

7、“.....完善维稳工作长效机制。是加强企业工资收入分配宏观调控。进步加强企业工资收入分配宏观调控体系建设，不断健全企业工资收入分配机制。逐步提高最低工资标准，促进职工工资稳定增长。大力推进工资集体协商制度，扩大集体合同制度的覆盖面，提高集体协商的实效性障信息化软硬件经费人员等建设的投入，建立强有力的信息化组织管理体系和工作机制，加大业务流程优化和系统整合的实施力度，完善数据采集体系，加强网络信息安全管理。完善信息化管理体系，整合信息资源，实现信息共享，构建集业务管理基金监督决策服务公共服务为体的劳动保障信息平台，为劳动保障事业发展提供技术支撑。加强劳动保障办事窗口和劳动保障基层服务平台规范化建设，推进权力阳光运行机制，完善咨询服务体系。是加强劳动保障平台建设。加大财政投入，重新选址建造社会保障服务中心。加强基层劳动保障服务平台建设......”。

8、“.....是加强劳动保障队伍建设。进步加强劳动保障队伍建设，坚持依法行政，树立大局观念，增强服务意识，提高办事效率。充实和加强工作力量，落实学习激励举措，完善干部选拔任用机制。加强岗位廉政教育，深化效能建设，积极造就支业务素质高思想作新阶段的关键时期，也是劳动保障事业向政策更完善制度更健全管理更高效运行更稳健方向迈进的重要时期。近年来，劳动保障工作的地位不断提升，作用日益突显，劳动保障工作的重要性已成为全党全社会的共识。市委市政府对民生保障工作的重视，我市经济保持长期向好的发展态势以及人民群众对改善民生的期待都为劳动保障事业的发展奠定了扎实的基础。在充满机遇的同时，要清醒认识十时期的劳动保障事业面临的挑战。就业形势依然严峻。十时期，劳动力市场总体上供大于求的局面仍将存在。随着企业转型升级，企业对劳动力素质要求越来越高，就业结构性矛盾更加突出......”。

9、“.....高技能人才缺乏，培训规模和发展速度还不能完全适应社会发展的需要，职业技能培训有待加强。新增城镇劳动力特别是高校毕业生就业问题突出。市委劳动保证策略发展规划材料。是完善职业资格证书制度。进步完善社要的劳动关系和工资法规体系，进步巩固和完善劳动合同制度，指导企业依法加强劳动合同管理，进步推进小企业全面实行劳动合同制度，提高小企业特别是农民工的劳动合同签订率。推进集体协商和集体合同制度，逐步开展区域性行业性集体协商。完善劳动关系方协调机制建设。是完善劳动争议处理制度。完善劳动争议处理机制，提升劳动争议处理效能和质量。加强基层调解组织建设，提高镇街道村社区调解组织劳动争议案件的调解率。积极探索建立企业劳资沟通对话机制，加强企业自主解决劳动争议的能力。进步完善劳动争议处理制度，健全多层次，多形式的劳动争议调解制度坚持劳动争议仲裁工作方性原则，完善办案机制，提高办案质量......”。