1、“.....强化内部管理，进步理顺工作程序，夯实基础。以私营企业个体工商户等非事管理加快事业单位人事制度改革步伐。按照机构改革的总体要求，以实行聘用制和岗位管理为突破口，通过采取按需设岗按岗聘用竞争上岗的办法，适时推进事业单位人事制度改革，创新事业单位用人机制和内部管理机制。推进政务公开工作。把政务公开工作为项经常性工作常抓不懈，加强管理，树强对公务员的平时考核，不断改进考核办法，提高考核的科学性和准确性。加快公务员知识的更新，重点开展公务员英语法律等培训班，不断提高公务员整体素质。继续深入开展人民最满意的公务员活动，强化公务员公仆意识。劳动社保发展管理计划材料。切实抓好专业技术人员的管理。开展专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员的整体素质，完善终身教育体系。坚持政策，严格条件，控制比例，公开公平公正地做好各级各类专业技术人员职称评聘工作。大力推进下岗失业人员再就业工作坚持不加服务窗口......”。

2、“.....整合社会培训资源，狠抓下岗失业人员再就业培训，坚持培训与市场联动，培训与再就业相结合的方针，提高培训的针对性实用性，以市场为导向，开办有定技术含量的专业班和业余班，增强下岗失业人员再就业的能力。建设乡同有关部门落实好再就业政策，努力开发新的就业岗位。充分发挥职业介绍的职能，大力帮助下岗失业人员到县外寻求就业机会。继续实施救助工程，多方筹集救助资金，积极接收失业人员和城镇贫困人口，保证特困群体的基本生活。劳动社保发展管理计划材料。年内输出农村剩余劳动力人。新增养老推动人事劳动和社会保障工作再上新台阶。主要工作目标全年引进各类人才人，其中高层次人才人，年内推荐大中专毕业生就业人以上。全年培训下岗失业人员人，新增就业岗位个，力争下岗失业人员实现再就业人。城镇新增就业人员人，将登记失业率控制在以下。巩固两个确保，离退休人员养老金按，创新务实......”。

3、“.....推动人事劳动和社会保障工作再上新台阶。主要工作目标全年引进各类人才人，其中高层次人才人，年内推荐大中专毕业生就业人以上。全年培训下岗失业人员人，新增就业岗位个，力争下岗失业人员实现再就业人。城镇新增就业人员人，将登记失业率控制在以下。年内输出农，严格条件，控制比例，公开公平公正地做好各级各类专业技术人员职称评聘工作。大力推进下岗失业人员再就业工作坚持不懈地实施再就业帮扶行动。按照县委县政府的部署，制定具体的帮扶实施细则。开展送政策送岗位送信息送资金送服务活动，实实在在地解决人员和种家庭等困难群体的再就业问持培训与市场联动，培训与再就业相结合的方针，提高培训的针对性实用性，以市场为导向，开办有定技术含量的专业班和业余班，增强下岗失业人员再就业的能力。建设乡镇街道社区再就业服务平台，对乡镇街道劳动保障事务站工作人员进行岗前业务培训，使他们尽快的进入角色，为下岗失业人提供继续实施救助工程......”。

4、“.....积极接收失业人员和城镇贫困人口，保证特困群体的基本生活。劳动社保发展管理计划材料。加强干部人事管理加快事业单位人事制度改革步伐。按照机构改革的总体要求，以实行聘用制和岗位管理为突破口，通过采取按需设岗按岗聘用竞争上岗的办法，适时推提高政务公开工作的质量和水平。规范公务员队伍管理。严把公务员入口关，坚持凡进必考的原则，律采取公开考试严格考核的办法择优录用加强对公务员的平时考核，不断改进考核办法，提高考核的科学性和准确性。加快公务员知识的更新，重点开展公务员英语法律等培训班，不断提高公务员整体公开工作为项经常性工作常抓不懈，加强管理，树立典型，注重实效。不断完善公开的内容形式和措施，进步提高政务公开工作的质量和水平。规范公务员队伍管理。严把公务员入口关，坚持凡进必考的原则，律采取公开考试严格考核的办法择优录用加强对公务员的平时考核，不断改进考核办法，提......”。

5、“.....努力探索当前我县农村养老保险工作的新思路，研究失去土地农民及农村农转非人员的养老问题，扭转农保工作的被动局面。做好离退休人员社会化管理工作，将离退休人员管理服务推向社会化管理的轨道。加强干部人事管理加快事业单位人事制度改革步伐。按照机作程序，夯实基础。以私营企业个体工商户等非公有制经济为重点，采取强化宣传分解目标依法征缴保险费等强有力的措施，扩大社会保险覆盖范围，努力实现城镇各类企业养老失业保险全覆盖。实施事业单位失业保险制度改革，加强失业基金征缴，为我县事业单位人事制度改革提供坚强的后盾。完善公务员英语法律等培训班，不断提高公务员整体素质。继续深入开展人民最满意的公务员活动，强化公务员公仆意识。探索新的管理模式，总结免收住院押金试点工作经验，尽快在全县范围内推广。严格执行政策，加强基金征缴，准确结算费用，保证医保基金的平稳运行和业务正常运转......”。

6、“.....适时推进事业单位人事制度改革，创新事业单位用人机制和内部管理机制。推进政务公开工作。把政务公开工作为项经常性工作常抓不懈，加强管理，树立典型，注重实效。不断完善公开的内容形式和措施，进步提高政务公开工作的质量和水平。规范公务员队伍切实抓好专业技术人员的管理。开展专业技术人员继续教育工作，提高专业技术人员的整体素质，完善终身教育体系。坚持政策，严格条件，控制比例，公开公平公正地做好各级各类专业技术人员职称评聘工作。大力推进下岗失业人员再就业工作坚持不懈地实施再就业帮扶行动。按照县委县政府的部署，制定具体的帮扶实施细则。开展送政策送岗位送信息送资金送服务活动，实实在在地解决人员和种家庭等困难群体的再就业问题。进步完善劳动力市场功能，加大资金投入，设置大屏幕电子显示器增加服务窗口，为下岗失业人员提供求职登记职业介绍保险接续等站式服务。整合社会培训资源，狠抓下岗失业人员再就业培训......”。

7、“.....培训与再就业相结合的方针，提高培训的针对性实用性，以市场为导向，开办有定技术含量的专业班和业余班，增强下岗失业人员再就业的能力。建设乡镇街道社区再就业服务平台，对乡镇街道劳动保障事务站工作人员进行岗前业务培训，使他们尽快的进入角色，为下岗失业人提供满意的服务。规范再就业优惠证的管理，简化发证程序，提高办证效率。会同有关部门落实好再就业政策，努力开发新的就业岗位。充分发挥职业介绍的职能，大力帮助下岗失业人员到县外寻求就业机会。继续实施救助工程，多方筹集救助资金，积极接收失业人员和城镇贫困人口，保证特困群体的基本生活。劳动社保发展管理计划材料。年内输出农村剩余劳动力人。新增养老失业保险参保人员各人。社会保险费清欠达到以上。劳动社保发展管理计划指导思想年，人事劳动和社会保障工作的指导思想是以个代表重要思想为指导，突出个重点，狠抓件实事，创新务实，拼搏奋进......”。

8、“.....主要工作目标全年引进各类人才人，其中高层次人才人，年内推荐大中专毕业生就业人以上。全年培训下岗失业人员人，新增就业岗位个，力争下岗失业人员实现再就业人。城镇新增就业人员人，将登记失业率控制在以下。巩固两个确保，离退休人员养老金按时足额发放。十劳动年审率达。十推进劳动合同鉴证工作，全年鉴证份以上。劳动社保发展管理计划指导思想年，人事劳动和社会保障工作的指导思想是以个代表重要思想为指导，突出个重点，狠抓件实事，创新务实，拼搏奋进，推动人事劳动和社会保障工作再上新台阶。主要工作目标全年引进各类人才人，其中高层次人才人，年内推荐大中专毕业生就业人以上。全年培训下岗失业人员人，新增就业岗位个，力争下岗失业人员实现再就业人。城镇新增就业人员人，将登记失业率控制在以下。年内输出农村剩余劳动力人。新增养老失业保险参保人员各人。社会保险费清欠达到以上。切实抓好专业技术人员的管理......”。

9、“.....提高专业技术人员的整体素质，完善终身教育体系。坚持政策，严格条件，控制比例，公开公平公正地做好各级各类专业技术人员职称评聘工作。大力推进下岗失业人员再就业工作坚持不懈地实施再就业帮扶行动。按照县委县政府的部署，制定具体的帮扶实施细则。开展送政策送岗位送信息送资金送服务活动，实实在在地解决人员和种家庭等困难群体的再就业问题。进步完善劳动力市场功能，加大资金投入，设置大屏幕电子显示器增加服务窗口，为下岗失业人员提供求职登记职业介绍保险接续等站式服务。整合社会培训资源，狠抓下岗失业人员再就业培训，坚持培训与市场联动，培训与再就业相结合的方针，提高培训的针对性实用性，以市场为导向，开办有定技术含量的专业班和业余班，增强下岗失业人员再就业的能力。建设乡镇街道社区再就业服务平台，对乡镇街道劳动保障事务站工作人员进行岗前业务培训，使他们尽快的进入角色，为下岗失业人提供满意的服务......”。