1、“.....认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的问题也将会逐步得到解决，让我共同努力吧,乡卫生院年度上年汇报全文完。其于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。存在困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺。用人要能进能出能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。下步工作打算取得定的成绩，虽然上半年已做了很多的工作。但是也还存在着许多不足。针对存在困难和问题，要做行动统到好满意工作要求上来。积极做好横纵关系的协调。把各项工作做好。年上半年的工作是繁杂多样的也取得定的成绩，总之。同时也存在着很多的不足和困难。但是只要我找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的问题也将会逐步得到解决，让我共同努力吧,乡卫生院年度上年汇报全文完......”。

2、“.....各级党委政府的关心和业务主管部门的指导下，年。认真学习贯彻党的十大和十届中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁偿人，补偿金额元。门诊减免人次较去年同期减少人，降减免金额比去年同期减少，降住院补偿较去年同期少人，降补偿金额较去年同期少，降基本医疗服务工作完成业务毛收入，月份以来共接诊患者人次。其中医疗服务收入。所接诊的患者中，住院病人人，占就诊人数的门诊就诊人次为人，平均处方值元。就诊人次与去年人基本持平，平均处方值较去年的，下降加强内部管理。群众满讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度成立了考核小组，落实。具体工作中。每周对全院的工作实行次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度......”。

3、“.....及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。作的积极性，建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法。根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医工资性补贴纳入考核制，年底进行考核后并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。加强党支部能力建设加强党员队伍实施办法。根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医工资性补贴纳入考核制，年底进行考核后并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。新农合工作其中门诊减免人，月份共完成减免补偿......”。

4、“.....乡级减免，人次，村级减免，人次。其中医疗服务收入。所接诊的患者中，住院病人人，占就诊人数的门诊就诊人次为人，平均处方值元。就诊人次与去年人基本持平，平均处方值较去年的，下降加强内部管理。群众满意不满意是关键。为认真开展好好满意活动。做到服务好质量好技术好，群众满意，将创先争优活动学习杨善洲先进事迹活动与医院开展好满意活动结合带来，院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次会制度，每月组织全体职工学相关业务知识规章制度通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在分以上，方可返还抵押金，分以上给予奖励，分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到明显的改善，德医风进步得到体现，举报投诉明显减少。乡卫生院年度上年项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁店乡医疗卫生事业得到较快的发展......”。

5、“.....认真落实医改任务。乡卫生院年度上年汇报材料。存在问题和困难存在问题觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想落后工作积极性主动性创造性。职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。存在困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺。用人要能进能出能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。下步工作打算取得定的成绩，虽然上半年已做了很多的工的工作。但是也还存在着许多不足。针对存在困难和问题，要做的继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏。保证完成上级下达的任务。多开展好满意评比活动......”。

6、“.....进步加大对责任目标的管理和执行力度。把职工的思想和行动统到好满意工作要求上来。积极做好横纵关系的协调。把各自觉履行工作职责的意识散失。虽然已建立了相关的考核办法，规章制度的落实需进步加强。成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。由于人员紧缺，医疗技术有待提高。要做到质量好让群众满意医疗技术是关键。长期以来。仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。存得到解决，让我共同努力吧,乡卫生院年度上年汇报全文完。其中高危孕产妇有人，完成孕产妇建档管理人。上半年分娩人，住院分娩人，住院分娩率达进行健康体检人，完成月龄儿童建档人数人。占比例的查出体弱儿童人，并全部进行管理，管理率达乙肝查漏种两次，完成免疫规划运转次。共完成接种针次人次。综合接率达新生儿建档人......”。

7、“.....下步工作打算取得定的成绩，虽然上半年已做了很多的工作。但是也还存在着许多不足。针对存在困难和问题，要做的继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏。保证完成上级下达的任务。多开展好满意评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统到好满意目标要求上来。进步加大对责任目标的管理和执行力度。把职工的思想和行动统性创造性。职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。虽然已建立了相关的考核办法，规章制度的落实需进步加强。成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。由于人员紧缺，医疗技术有待提高。要做到质量好让群众满意医疗技术是关键。长期以来。仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学乡卫生院年度上年汇报院在县卫生局的正确领导下......”。

8、“.....认真学习贯彻党的十大和十届中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁店乡医疗卫生事业得到较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下上半年工作简要回顾公共卫生服务工作完成上级下达的工作指标。认真落实医改任务。新农合工作其中门诊减免人，月份共完成减免补偿。减免金额为。乡级减免，人次，村级减免，人次。住院补偿人，补偿金额为，乡级住院人，补偿元县级补偿人，补偿金额元。门诊减免人次较去年同期减少人，降减免金额比去年同期减少，降住院补偿较去年同期少人，降补偿金额较去年同期少，降基本医疗服务工作完成业务毛收入，月份以来共接诊患者人次。其中医疗服务收入。所接诊的患者中，住院病人人，占就诊人数的门诊就诊人次为人，平均处方值元。就诊人次与去年人基本持平，平均处方值较去年的......”。

9、“.....群众满意不满意是关键。为认真开展好好满意活动。做到服务好质量好技术好，群众满意，将创先争优活动学习杨善洲先进事迹活动与医院开展好满意活动结合带来，院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次学习李局长全县卫生系统关于开展好好满意活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度成立了考核小组，落实。具体工作中。每周对全院的工作实行次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知识规章制度通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在分以上，方可返还抵押金，分以上给予奖励，分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到明显的改善，德医风进步得到体现，举报投诉明显减少。规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现......”。