1、“.....形成全市用人单位劳动保障信息数据库。工作目标按照级政府级管理的要求，将劳动保障监察管辖区域划分为若干网格。以网格为单位，依托市镇劳动条件社会保险等方面的信息及情况，形成相关的用人单位及劳动用工情况的数据，实现横向到边纵向到底责任明确跟踪及时的劳动保障监察全面覆盖和动态监管目标。劳动保障监察网格化管治总结材料。工作内容划分网格。在已建立市镇区两级劳动保障监察机制的基础上，市为级网格镇区为级网格镇区按个或若干个社区村划分为个级网格，原则上每个级网格覆盖户左右的用工单位。劳动保障兼职单位在用工管理工资支付劳动标准社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况宣传劳动保障法律法规和政策，反映传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉......”。

2、“.....具体职责是负责划分网格及配置人员及网格管理工作负责劳动保障监察兼职劳动监察员和协理员的日常管理工作负责落实劳动保障监察协理员的办公场地以及必需的办公条件负责建立本区域内全部用人保障监察网格化管理工作，年月召开全市劳动保障监察网格化管理工作现场会，推广试点经验。全面推进阶段。各镇区全面部署网格化管理实施工作，全市网格管理覆盖面达到建立全市用人单位及劳动用工信息数据库，基本实现劳动保障监提升整个劳动保障管理水平的重要途径。各镇区要把实施网格化管理工作，作为项重要工作列入议事日程，纳入政府管委会目标管理进行考核。市劳动和社会保障部门要抓好网格化管理工作的实施和推进，指导各镇区的劳动保障监察网格开展化管理工作考评制度用人单位劳动保障信息采集工作制度劳动保障协理员管理办法等配套制度和规定。各镇区应在统制度和要求的基础上，结合实际，不断建立健全各项日常管理工作制度......”。

3、“.....加强管理，保证全市劳动保障监察网格化，提出相关措施。特别是要加强与工会公安法院工商等部门的配合，进步完善维权工作联动机制，切实维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。劳动保障监察网格化管治总结全文完。各镇区职责。负责本行政区域内劳动保障监察网格察协理员的办公场地以及必需的办公条件负责建立本区域内全部用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库，并进行动态管理。劳动保障兼职监察员和协理员职责。兼职监察员和协理员按照全面实施网格化管理的要求，对辖区内用人守劳动保障法律法规的情况宣传劳动保障法律法规和政策，反映传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉，反映群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障工作的意见建议和要求配合劳动保障监察员开展日常巡查书面审查专项检查若干网格。以网格为单位，依托市镇劳动保障监察机构专职监察员镇区兼职监察员和劳动保障协理员队伍......”。

4、“.....实时采集和监控网格内用人单位劳动合同工资支付劳动条件社会保险等方面的信息及情况，形户用人单位的劳动保障信息逐进行采集，建立户卡，路村册制度级网格负责对区域内级网格用人单位的劳动保障信息录入全市劳动保障监察信息网格管理系统，形成以网格为单位的用人单位劳动保障电子信息档案级网格负责对辖区内级网动保障监察机构专职监察员镇区兼职监察员和劳动保障协理员队伍，按照定人员定区域定职责定任务的原则，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同工资支付劳动条件社会保险等方面的信息及情况，形成相关的用人单位及劳动用工情况的数监察员开展日常巡查书面审查专项检查案件调查处理等监察业务，做好劳动保障行政部门布置的其他工作。工作内容划分网格。在已建立市镇区两级劳动保障监察机制的基础上，市为级网格镇区为级网格镇区按个或若干个社区村划分为个面实施网格化管理的要求，对辖区内用人单位实施动态监控......”。

5、“.....全面掌握各用人单位在用工管理工资支付劳动标准社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况宣传劳动保工作内容划分网格。在已建立市镇区两级劳动保障监察机制的基础上，市为级网格镇区为级网格镇区按个或若干个社区村划分为个级网格，原则上每个级网格覆盖户左右的用工单位。劳动保障兼职监察员和协理员职责。兼职监察员和协理员按照全面实施网格化管理的要求，对辖区内用人单位实施动态监控。其工作职责是及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息，全面掌握各用人单位在用工管理工资支付劳动标准社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况宣传劳动保障法律法规和政策，反映传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉，反映群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障工作的意见建议和要求配合劳动保障监察员开展日常巡查书面审查专项检查案件调查处理等监察业务，做好劳动保障行政部门布置的其他工作......”。

6、“.....负责本行政区域内劳动保障监察网格化管理工作的组织实施。具体职责是负责划分网格及配置人员及网格管理工作负责劳动保障监察兼职劳动监察员和协理员的日常管理工作负责落实劳动保障监察协理员的办公场地以及必需的办公条件负责建立本区域内全部用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库，并进行动态管理。劳动保障监察网格化管治总结材料。试点阶段。市劳动和社会保障局要重点指导个镇区的劳动保障监察网格化管理工作，年月召开全市劳动保障监察网格化管理工作现场会，推广试点经验。全面推进阶段。各镇区全面部署网格化管理实施工作，全市网格管理覆盖面达到建立全市用人单位及劳动用工信息数据库，基本实现劳动保障监察网格化管理。工作要求提高认识，加强领导。网格化监察是适应监察执法对象变化的迫切需要，是充实劳动保障监察力量创新劳动保障机制的有效手段，也是提升整个劳动保障管理水平的重要途径......”。

7、“.....作为项重要工作列入议事日程，纳入政府管委会目标管理进行考核。市劳动和社会保障部门要抓好网格化管理工作的实施和推进，指导各镇区的劳动保障监察网格开展工作，确保此项工作落到实处。健全制度，加强管理。要加强劳动保障监察网格化管理工作的制度化规范化建设，市劳动和社会保障局要统制定劳动保障监察网格化管理工作考评制度用人单位劳动保障信息采集工作制度劳动保障协理员管理办法等配套制度和规定。各镇区应在统制度和要求的基础上，结合实际，不断建立健全各项日常管理工作制度，完善措施，加强管理，保证全市劳动保障监察网格化管理工作扎实有效地开展。加强联动体系建设。各镇区各部门要加强沟通合作，定期召开由相关部门和组织参加的协调会。互通情况，分析研究劳动关系发展趋势，提出相关措施。特别是要加强与工会公安法院工商等部门的配合，进步完善维权工作联动机制，切实维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定......”。

8、“.....各镇区职责。负责本行政区域内劳动保障监察网格化管理工作的组织实施。具体职责是负责划分网格及配置人员及网格管理工作负责劳动保障监察兼职劳动监察员和协理员的日常管理工作负责落实劳动保障监察协理员的办公场地以及必需的办公条件负责建立本区域内全部用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库，并进行动态管理。劳动保障兼职监察员和协理员职责。兼职监察员和协理员按照全面实施网格化管理的要求，对辖区内用人单位实施动态监控。其工作职责是及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息，全面掌握各用人单位在用工管理工资支付劳动标准社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况宣传劳动保障法律法规和政策，反映传递群众对劳动保障违法行为的举报投诉，反映群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障工作的意见建议和要求配合劳动保障监察员开展日常巡查书面审查专项检查案件调查处理等监察业务......”。

9、“.....工作内容划分网格。在已建立市镇区两级劳动保障监察机制的基础上，市为级网格镇区为级网格镇区按个或若干个社区村划分为个级网格，原则上每个级网格覆盖户左右的用工单位。工作目标按照级政府级管理的要求，将劳动保障监察管辖区域划分为若干网格。以网格为单位，依托市镇劳动保障监察机构专职监察员镇区兼职监察员和劳动保障协理员队伍，按照定人员定区域定职责定任务的原则，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同工资支付劳动条件社会保险等方面的信息及情况，形成相关的用人单位及劳动用工情况的数据，实现横向到边纵向到底责任明确跟踪及时的劳动保障监察全面覆盖和动态监管目标。劳动保障监察网格化管治总结材料。建立基本数据库。级网格将区域内每户用人单位的劳动保障信息逐进行采集，建立户卡，路村册制度级网格负责对区域内级网格用人单位的劳动保障信息录入全市劳动保障监察信息网格管理系统......”。