1、“.....对在上级组织的考试中取得优异成绩在学习形式上，采取相互交流与自学相结合的方式进行，几年来我们共组织业务学习学习上百次是坚持日题周课会前临时抽答制度是抓学历教育，积极鼓励干部职工参加函授电大网络教育等多种形式的学历教育，提升岗位技能和综合素质是建立激励机制，设立处罚。现在，全所上下比吃比喝比待遇的现象没有了，取而代之的是比学习，比对知识的掌握能力。经过几年的努力，业务水平有了长足进步，会查帐的人员从原来的不足提高到现在的以上。地税局强化干部学习发展总结材料。再次，注重技能培训。新的世纪是个知识爆炸的世纪，为了使我们的税务干部在新形势面前永立潮头，不甘落后，我们开展了系列技能学习活动。是开展知识学习，采取收看光盘的形式组织全员听课次，增进了地税干等税务应用文以及新闻通讯和文学鉴赏等。通过学习写作，增强了文化底蕴。是开展微机知识学习，目前全所都能够利用微机进行自动化办公......”。

2、“.....审时度势，确定以人为本的学习理念新形势下的地税工作要求有支高素质的干部队伍。经有段时间，有部分同志理想信念动摇，世界观人生观价值观扭曲，干部队伍中拜金主义个人主义享乐主义滋生，还是因为素质低下，干部队伍凝聚力弱化，出现了不想干工作不会干工作没有能力干好工作的局面，对税收工作造成严重影响，导致全所整体工作下滑。以提高干部素质为根本的工作思路，用以人为本的人本理念来教育人管理人使用人，正确的思路为各项工作的健康发展打下了坚实基础。地税局强化干部学习发展总结几年来，我们地方税务所着眼未来，立足当前，扎扎实实地抓好学习教育，取得了比较显著的效果。我们开展了以理想信念教育为主线，以学原著为主要内容，以改造人们观为目的的系列学习活动，目的在于坚定地税干部的政治立场，调动工作积极性主动性和创造性，营造种团结拼搏勇于奉献锐意进取的工作精神。是开办理论学习班......”。

3、“.....干部队伍的知识结构出现了新变化，以思想道德素质和科学文化素质为主要内容的综合素质得到了迅速提高，为适应新形势下的税收工作，奠定了良好基础。审时度势，确定以人为本的学习理念新形势下的地税工作要求有支高素质的干部队伍。然而段时间，有部分同志理想信念动摇，世界观人生观价值观扭曲，干部队伍中拜金主义个人主义享乐主义滋生，还是因为素质低下，干部队伍凝聚力弱化，出现了不想干工作不会干工作没有能力干好工作的局面，对税收工作造成严重影响，导致全所整体工作下滑。面对干部素质为根本的工作思路，用以人为本的人本理念来教育人管理人使用人，正确的思路为各项工作的健康发展打下了坚实基础。再次，注重技能培训。新的世纪是个知识爆炸的世纪，为了使我们的税务干部在新形势面前永立潮头，不甘落后，我们开展了系列技能学写作知识缺乏的实际，每月安排次全员性写作知识的学习，发放应用文写作基础，人手册作为教材......”。

4、“.....通过学习写作，增强了文化底蕴。是开展微机知识学习，目前全所都能够利用微机进行自动化办位技能和综合素质是建立激励机制，设立了奖学金制度。今年初我所参照县局考核办法，制定了地税所关于强化学习提高干部素质的有关规定，对在上级组织的考试中取得优异成绩的个人奖励现金元，对不及格的给予元的处罚。现在，全所上下比吃比喝比待遇的现善于挤出时间来学习，税收工作的复杂性对我们提出了加强学习的要求，不坚持学习就不能适应新形势下的税收工作，就会被时代所淘汰，只有不断地充实才能干好本职工作。充分利用周晚小时时间学习和周下午半天学习。在学习形式上，采取相互交流与自学相结合规定，对在上级组织的考试中取得优异成绩的个人奖励现金元，对不及格的给予元的处罚。现在，全所上下比吃比喝比待遇的现象没有了，取而代之的是比学习，比对知识的掌握能力。经过几年的努力，业务水平有了长足进步......”。

5、“.....目前全所都能够利用微机进行自动化办公。地税局强化干部学习发展总结材料。在学习形式上，采取相互交流与自学相结合的方式进行，几年来我们共组织业务学习学习上百次是坚持日题周课会前临时抽答制度是抓学历教育，积极鼓励干部职工参加函授电大立潮头，不甘落后，我们开展了系列技能学习活动。是开展知识学习，采取收看光盘的形式组织全员听课次，增进了地税干部对全球政治经济形势和世贸组织的了解。是开展公文写作知识学习，针对当前地税干部公文写作知识缺乏的实际，每月安排次全员性写再次，注重技能培训。新的世纪是个知识爆炸的世纪，为了使我们的税务干部在新形势面前永立潮头，不甘落后，我们开展了系列技能学习活动。是开展知识学习，采取收看光盘的形式组织全员听课次，增进了地税干部对全球政治经济形势和世贸组织的了解。是开展公文写作知识学习，针对当前地税干部公文写作知识缺乏的实际......”。

6、“.....发放应用文写作基础，人手册作为教材，内容涉及通知通报总结请示等税务应用文以及新闻通讯和文学鉴赏等。通过学习写作，增强了文化底蕴。是开展微机知识学习，目前全所都能够利用微机进行自动化办公。地税局强化干部学习发展总结材料。审时度势，确定以人为本的学习理念新形势下的地税工作要求有支高素质的干部队伍。然而地税队伍是个相对固定的群体，在这个群体中，特别是在基层单位，拥有些文化水平低业务能力差的低素质人员。低素质的干部队伍势必影响整体税收工作的开展。在我所，曾经有段时间，有部分同志理想信念动摇，世界观人生观价值观扭曲，干部队伍中拜金主义个人主义享乐主义滋生，还是因为素质低下，干部队伍凝聚力弱化，出现了不想干工作不会干工作没有能力干好工作的局面，对税收工作造成严重影响，导致全所整体工作下滑。面对这种形势，所班子充分认识到，做好地税工作的关键在人，人的关键是素质......”。

7、“.....个关键点找到了，我们于年初，提出了坚持以人为本，以学习为中心，以提高干部素质为根本的工作思路，用以人为本的人本理念来教育人管理人使用人，正确的思路为各项工作的健康发展打下了坚实基础。地税局强化干部学习发展总结几年来，我们地方税务所着眼未来，立足当前，扎扎实实地抓好学习教育，取得了比较显著的效果。干部队伍的知识结构出现了新变化，以思想道德素质和科学文化素质为主要内容的综合素质得到了迅速提高，为适应新形势下的税收工作，奠定了良好基础。首先，强化理论培训。我们开展了以理想信念教育为主线，以学原著为主要内容，以改造人们观为目的的系列学习活动，目的在于坚定地税干部的政治立场，调动工作积极性主动性和创造性，营造种团结拼搏勇于奉献锐意进取的工作精神。是开办理论学习班。先后组织全所同志分期进行了理论学习，每期天，采取个人自学结合实际相互谈体会的方式进行。地税局强化干部学习发展总结几年来......”。

8、“.....立足当前，扎扎实实地抓好学习教育，取得了比较显著的效果。干部队伍的知识结构出现了新变化，以思想道德素质和科学文化素质为主要内容的综合素质得到了迅速提高，为适应新形势下的税收工作，奠定了良好基础。审时度势，确定以人为本的学习理念新形势下的地税工作要求有支高素质的干部队伍。然而地税队伍是个相对固定的群体，在这个群体中，特别是在基层单位，拥有些文化水平低业务能力差的低素质人员。低素质的干部队伍势必影响整体税收工作的开展。在我所，曾经有段时间，有部分同志理想信念动摇，世界观人生观价值观扭曲，干部队伍中拜金主义个人主义享乐主义滋生，还是因为素质低下，干部队伍凝聚力弱化，出现了不想干工作不会干工作没有能力干好工作的局面，对税收工作造成严重影响，导致全所整体工作下滑。面对这种形势，所班子充分认识到，做好地税工作的关键在人，人的关键是素质，而提高素质的关键是培训。个关键点找到了，我们于年初......”。

9、“.....以学习为中心，以提高干部素质为根本的工作思路，用以人为本的人本理念来教育人管理人使用人，正确的思路为各项工作的健康发展打下了坚实基础。再次，注重技能培训。新的世纪是个知识爆炸的世纪，为了使我们的税务干部在新形势面前永立潮头，不甘落后，我们开展了系列技能学习活动。是开展知识学习，采取收看光盘的形式组织全员听课次，增进了地税干部对全球政治经济形势和世贸组织的了解。是开展公文写作知识学习，针对当前地税干部公文写作知识缺乏的实际，每月安排次全员性写作知识的学习，发放应用文写作基础，人手册作为教材，内容涉及通知通报总结请示等税务应用文以及新闻通讯和文学鉴赏等。通过学习写作，增强了文化底蕴。是开展微机知识学习，目前全所都能够利用微机进行自动化办公。地税局强化干部学习发展总结材料。在学习形式上，采取相互交流与自学相结合的方式进行......”。