1、“.....分类分层次组织党员活动，以分散为主，集中交流为辅，较好地调动了党员的积极性，增强了党员的责任感。企业建党工作调研报告范文材料。党员管理难度大。我区的非公有制企业数量较多而规模相对较小，员工流动性强。党员绝大多数是流动党员，具有不稳定性的特点，使党员管理难度增大。如市减速机厂名党员中，有名党员辞职或终止关系，但组织关系却迟迟没有转出，党支部难以掌握其工作区红太阳装饰城官塘桥生态工业园区金江工业园区，按照地域相邻联建的原则组建了联合党支部。蒋乔镇把村办改制企业党员挂靠所在村级党组织，使他们能正常参加组织。通过系列举措，切实做到非公有制企业办到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就做到哪里。由于非公企业发展的动态性强，员工变更较快，我区把非公企业党组织的设置形成经常性的工作制度常抓不懈。目前全区刚刚符合建立条件的家企业，正在着手建立支部。改进，健全机制，充分发挥党组织政治核心作用......”。

2、“.....找准切入点，使党建工作开展得有深度有力度，富有成效地发挥政治核心作用。是更新工作理念。跳参与经济工作结合起来，以提高企业核心竞争力作为自己的中心任务，推动企业技术革新管理变革，维护各方面的合法权益。我区在非公企业开展丰富多彩的活动，无纺布厂在党员职工中开展党员责任岗活动，金山水泥公司广泛开展争当党员技术能手争比思想观念更新技术改造革新等主题活动，使广大党员接受教育提高技能，发挥先锋模范作用，为企业创造更多价值。和平路工商联党总支针对党员分布比较分散层次高低不同的情况，分类分层次组织党员活动，以分散为主，集中交流为辅，较好地调动了党员的积极性，增强了党员的责任感。所辖业主党员也积极投身光彩事业，反哺社会。是健全工作机制。我区建立了大类十余条党员教育管理的基本制度......”。

3、“.....对非公企业党建工作进行了规范，为非公企业党建活动的正常开展提供了基础依据。理顺关系，严把入口，切实抓好非公有制企业的党员发展工作。年，我区非公有制经济组织中仅有党员名，占从业人数的。区委意识到非公企业党建亟待加强，及时提出了抓发展，夯基础，壮实力的思路，切实抓好非向党组织靠拢。全面实行发展党员公示制审批制和责任追究等制度，区委组织部每年研究审批非公企业党员发展对象，延长对要求入党的业主的考验期限，严把入口关。方面保证党在非公企业及时补充新鲜血液，壮大党员队伍，另方面保证非公企业党员的先进性。目前，全区非公企业共有党员名，比年增加了倍。其中今年新发展名，全部是企业中层以上骨干力量。正确处理好与业主的关系。是强化共识，端正业主心态。党组织应对业主加强教育，以政策引导人加强沟通，以理服人搞好服务，以情感人，逐步在思想上实现要我建到我要建的转变。是准确定位，扮好角色......”。

4、“.....即不干预行政职能，协助了些，但仍存在些亟待研究和解决的问题。具体表现有以下难是思想认识统难。特别是有的企业业主担心成立党组织后碍手碍脚，影响其生产经营是地位职责界定难。目前在由谁建如何建，该谁管如何管等方面尚无明确规定，缺乏衔接沟通齐抓共管的工作机制。是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐，党员人数多少不均，业主热情高低不等，相关部门步调不，都使组建企业党组织工作难度增大。是优势作用发挥难。有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动，工作方法上缺乏创造性实效性，党的组织优势难以体现有的党员不愿公开身份，不愿参加组织活动，党员先锋模范难以发挥。是活动经费保障难。组建党组织是在非公企利益加强党员管理，有利于企业发展的原则，可以行业类似或地域邻近联合建立党支部。同时，选配好领导班子，尤其是选好党组织书记。在班子人选上要突出广泛性代表性，在选拔方式上尽可能实行兼职，减轻企业负担......”。

5、“.....成为摆在我区各级党组织面前的新课题，接下来是为大家搜集了关于企业建党工作，供大家参考借鉴。企业建党工作调研报告随着产权改革的不断深化，特别是近两年来中小国营集体企业改制步伐逐步加快，私个经济显现出蓬勃生机和强大的生命力。目前，非公有制企业已成为我区经济增长的重要支柱，数量规模和上缴利税约占全区工业经济份额左右。如何加强位职责界定难。目前在由谁建如何建，该谁管如何管等方面尚无明确规定，缺乏衔接沟通齐抓共管的工作机制。是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐，党员人数多少不均，业主热情高低不等，相关部门步调不，都使组建企业党组织工作难度增大。是优势作用发挥难。有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动，工作方法上缺乏创造性实效性，党的组织优势难以体现有的党员不愿公开身份，不愿参加组织活动，党员先锋模范难以发挥。是活动经费保障难......”。

6、“.....不断扩大党的工作覆盖面。首先，各级党组织必须高度重视非公有制企业党组织建设，从思想上和工作部要突出广泛性代表性，在选拔方式上尽可能实行兼职，减轻企业负担。企业建党工作调研报告范文材料。正确处理好与业主的关系。是强化共识，端正业主心态。党组织应对业主加强教育，以政策引导人加强沟通，以理服人搞好服务，以情感人，逐步在思想上实现要我建到我要建的转变。是准确定位，扮好角色。做到不干预协助，即不干预行政职能，协助建章立制不干预员工聘用，协助培养教育不干预经营决策，协助贯彻实施不干预财务核算，协助开源节流，建立起相互信任彼此尊重的和谐关系。是讲求实效，赢得业主支持。所辖业主党员也积极投身光彩事业，反哺社会。是健全工作机制。我区建立了大类十余条党员教育管理的基有制企业的党员发展工作。是认真调查摸底，理顺组织关系。区委组织部利用两周时间......”。

7、“.....及时为外来党员转接党组织关系。各基层党工委在非公有制企业招聘员工时，也及时跟上，做好服务工作，使流动党员感受到家的温暖。市民营经济区党委积极实施服务步曲，不仅吸收了名业主党员落户，还使家原来只有名党员的私营企业发展到拥有名党员，成立了独立党支部。是严格按照十字方针，选派党建工作指导员，把企业优秀员工发展为党员。加强对优秀员工的教育和引导，让他们积极向党组织靠拢。全面实行发展党员公示制审批制和责任追究等制度，区委组织部每年研究审批非公企业党员发展，员工与调配党员骨干同步操作。对不符合组建条件的非公企业，基层党工委全部选派党性观念强组织协调能力强熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员，对开展工作。是针对改制企业，在招标时把业主是否党员作为个重要的参考因素，并明确要求坚持个不变，即党组织设置不变党组织隶属关系不变党组织负责人暂时不变党建工作督促检查制度不变......”。

8、“.....是针对小型企业，采取多种形式灵活设置党组织。通过采取单独组建地域相邻行业相近联建改制企业挂靠建立等方式，实现符合条件的企业建立党组织。乡年下半年在全市率先成立商会党支部，接纳辖区非公企业党员，组织党员活动。非公有制企业办到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就做到哪里。由于非公企业发展的动态性强，员工变更较快，我区把非公企业党组织的设置形成经常性的工作制度常抓不懈。目前全区刚刚符合建立条件的家企业，正在着手建立支部。改进，健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。我区非公企业党建工作紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度有力度，富有成效地发挥政治核心作用。是更新工作理念。跳出传统的思维定势，使权力让位于知识，以知识决策融合发展依法行事的理念指导企业党建工作，贯穿于企业党组织发挥政治核心作用的全过程。是改进工作方式......”。

9、“.....找准切入点，使党建工作开展得有深度有力度，富有成效地发挥政治核心作用。是更新工作理念。跳出传统的思维定势，使权力让位于知识，以知识决策融合发展依法行事的理念指导企业党建工作，贯穿于企业党组织发挥政治核心作用的全过程。是改进工作方式。把党组织发挥政治核心作用同运用市场机制结合起来，变包揽切为导向把关，变直接干预为间接领导，变发号施令为全面服务，变党的工作行政化为思想政治工作的科学化，把为企业改革发展服务变成党员的自觉行动，真正发挥先锋模范作用。把党组织发挥政治核心作用同参与经济工作结合起来，以提高企业核心竞争力作为自己的中心任务，推动企业技术革新管理变革，维护各检查制度不变，确保党的建设不因企业改制而萎缩。是针对小型企业，采取多种形式灵活设置党组织。通过采取单独组建地域相邻行业相近联建改制企业挂靠建立等方式，实现符合条件的企业建立党组织。乡年下半年在全市率先成立商会党支部......”。