1、“.....改制后企业放松对党建工作的领导，党组织涣散，党建工作度陷入停滞状态。年，顶上房产公司与原企业主要负责人勾结，通过骗取银行贷款，收购企业股份，带来巨大金融风险和企业稳定压力。在市委市政府领导下，依法追究企业负责人改制中的贪污行为，将的股份收归国有，最大限度地避免了国有资产的流失。蜀通公司成为国有控股公司后，选举产生了新届公司党委委员和纪委委员，党组织的政治核心作用重新得以确认和强化，监督管理机制进步完善。近期，通过开展党员是面旗帜党员示范岗党员示范车等活动，该公司党委认真反思近年来企业在党建和纪检监察工作中的薄弱环节，将警示教育同党的建设有机结合起来，使党员干部真正做到自重自省自警自励，自觉抵制拜金主义享乐主义等思想的影响。我市国有企业党建工作面临的主要问题从调研情况看，我市国有企业党组织发挥政治核心摸清底数，自今年月下旬起......”。

2、“.....采取个别访谈查询资料等方式，对公司非在职党员的发展现状和党建工作情况进行了深入调研。企业党建工作调研报告范文材料。为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，各企业党组织都把加强党员队伍建设作为重点，不断提高党员队伍的战斗力。在特大地震发生后，各级党组织冲锋在前，组织企业干部职工深入开展灾后自救和恢复重建。多个企业党组织被评为省市抗震救灾先进集体，涌现出了批抗震救灾先进党员个人。同时，各国有企业党组织认真落实构建教育监督并重的惩治预防腐败体系的要求，着力建设廉洁经营的经营管理队伍。蜀通运业公司是原国有企业改制组建的民营企业，改制后企业放松对党建工作的领导，党组织涣散，党建工作度陷入停滞状态。年，顶上房产公司与原企业主要负责人勾结，通过骗取银行贷款，收购企业股份，带来巨大金融风险和企业稳定压力。在市委市政府领导下，依法追究企业负责人改制中的贪污行为......”。

3、“.....最大限度地避免了国有资产的流失。蜀通公司成为国有控股公司后，选举产生了新届公司党委委员和纪委委员，党组虽对国企党组织的地位和作用有明确规定，但只是发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作的原则性规定，没有涉及具体可操作层面。企业党组织和法人治理结构的关系尚在磨合之中，在企业董事会决策监事会监督经理层执行的公司运行结构中，企业党组织作用到底如何发挥，在实践中不好把握，参与决策的方法难掌握。在调研中发现，个别党组织在企业中处于参与地位，政治核心的作用发挥渠道方式未很好解决，参与决策的制度不健全，没有具体操作法规。有同志说，企业有公司法，工会有工会法，唯独党的政治核心作用没有法，只提参与，具体参与到什么程度，怎样参与没有硬性规定，使党务工作者工作起来腰杆不硬。困难企业和破产改制企业的党员教育管理难。是思想工作难。少数党员在改革改制和利益调整中，认为在企业的发展过程中曾做过不少贡献......”。

4、“.....由此造成心理失衡有的对党组织有失望情绪，对党组织开展的活动有抵触情绪。是管理难。部分下岗党员长期外出打工，不与组织联系，不过组织生活，不参加组织学习，不按时交纳党费，不按规定接转组织关系。是开展活动难。部分党员组织关系接转到社区后，由于受场地经费等限制，很难组织开展活动，加之这部分党员在再医疗费生活费落实等方面存在困难，社区党组织也担心集中起来会诱发新的不稳定因素。在探索学校党建工作创新意识方面有待加强。在开展党建思想政治工作中，活动载体内容还比较单，形式还比较单调，方法还比较老套，对员工缺乏足够的吸引力，满足不了员工在思想上的需求和利益上的追求。企业党建工作方法载体创新难。总体看，目前国有企业党建的工作机制方式方法评价体系队伍建设等，继承的多，创新的少。理论思考实践都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法手段引入到党建工作中来......”。

5、“.....转化为企业的经济优势，还研究得很不够对如何适应新形势，更好地发的十大精神，以科学发展观为指导，深入研究探索，不断完善企业党组织发挥政治核心作用的体制机制，推动企业科学发展。建议和对策从提高认识入手，切实增强抓好非在职党员管理工作的责任感和紧迫感。首先，各级党的基层组织要提高对加强非在职党员管理工作重要性的认识，按照党的大报告和党章以及的要求，将其作为加强党支部同非在职党员间的联系增强党的基层组织的影响力与感召力和永葆党员先进性的项重要工作来抓。其次，要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以服务职工，服务居民教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在服务职工中，充分认识中国共产党的领导及其路线方针政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力在服务居民中......”。

6、“.....积极寻求多种形式多种渠道的人财物时间场地等多方面的支持。从组织建设入手，建立健全非在职党员管理网络。从调任区内具有定的建议权监督权以及管理权，增强其参与小区建设小区管理的能力。同时，党支部对各个非在职党员责任区进行考核监督，并定期组织非在职党员责任区负责人对责任区进行互检，不断提高非在职党员的责任意识，真正形成小区建设齐抓共管的良好氛围。从改进方法入手，逐步建立适应新形势新要求的工作方法与活动方式基层党组织应坚持为社区所需要为居民所理解为职工所拥护为党员所欢迎的原则，着重围绕社区管理服务开展工作。注意发挥非在职党员的带动作用，以小区文化为载体，在坚持业余小型多样务实的原则下，灵活多样地开展党组织活动，做到寓教于乐......”。

7、“.....基层党组织作为社区党建工作的基础保证，要加强对非在职党员的引导教育，针对些非在职党员头脑中存在的雇佣临时等思想，组织开展个不忘教育，即办事不忘党的宗旨，下海不忘党员身份，经商不忘党纪国法，致富不忘社会责任，时刻体现共产党员的先锋模范作用，增强非在职党员对社区各级党组织开展党建工作的认同性，努力调动和提高他们参加党组织活动发挥模范带头作用的积极性。全文完。企业党建工个支部建立了共计个党小组，在实际工作中，党小组的作用只停留在收缴党费传达通知的层面上，究其原因，主要有以下几个方面是在基层党组织方面，思想认识不到位。些党支部，对非在职党员抱着无所谓软任务的态度，对抓好非在职党员管理对支部作用充分发挥的影响，思想上重视不足，工作中力度不够，不能引导帮助非在职党员积极参与支部工作，没有发挥其应有的作用。是在非在职党员个人方面......”。

8、“.....导致部分非在职党员怕麻烦或担心腔热情得不到党支部的肯定，所以不愿意参与社区以及支部组织的各种学习与活动。党支部作用难以充分发挥。是部分基层党组织工作被动。个别基层单位的党支部，只是为了迎合上级的要求和文件政策的规定。支部形同虚设，活动也仅限于政治学习，传达文件政策精神，支部不能积极主动的开展工作，支部的战斗堡垒作用无法体现，对在职党员尚能如此，但对非在职党员的学习与教育却无法按时开展。有些基层党支部虽然有开展活动的愿望和工作积极性，但受活动经费以及物业管理工作繁杂的限制，活动方式也比较单，直接影响了非在职党员了解上情吃透下信川分公司拟定关于开展创建强基层党组织活动全面加强支部建设年行动的，纳入公司日常工作的规范化制度化科学化管理。把党建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，使软任务成为硬指标，促进企业两个文明建设的同步发展。在坚持以生产经营为核心......”。

9、“.....针对公司非在职党员在原单位积累了丰富的工作经验和部分非在职党员文化层次较高的现状，在工作中，公司各基层党支部注重结合本单位实际开展各类党建活动，如公司雅苑党支部在非在职党员中，针对个别党员的特点专长，举办了期人民调解员培训班，推行了心连心信息板党员承包制，定期组织党员对影响大效果好的楼道信息板进行参观，举办了党员书法展活动，激活了非在职党员的工作热情，增强了非在职党员的责任意识，充分的发挥了党员的先锋模范作用。通过各种有效地活动载体，丰富了公司的企业文化，提升了公司的管理服务水平，推动公司整体工作的大发展。随着企业改革的进步深化，各企业党组织把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。是确立为生产经营服务的党建工作理念。许多企业党组织都能够单位积累了丰富的工作经验和部分非在职党员文化层次较高的现状，在工作中......”。