1、“.....队伍不稳定，从业人员流动性强，导致培训不及时不到位，从业人员服务水平不高，乘客满意度偏低。月日，又组织市县价格人员工资维修成本等不断上涨，仅燃油就占整个公交车营收的，导致企业利润微薄，甚至出现亏损。是政府未建立长效补贴机制。公交企业所承担的社会公益性服务执行低票价和完成政府指令性任务所增加的支出及性亏损，主要由企业自身消化，经营压力大。到目前，县城免费乘坐公交的人群多人，政府每人每月只补贴了元，其余由企业承担，难以租车驾驶员，除进行入门式的专业培训和年次的再教育培训外，后续培训以安全例会代训为主，企业组织的专业培训较少，且实效性不强，培训效果不够明显。是由于企业效益不高，员工待遇较低，队伍不稳定，从业人员流动性强，导致培训不及时不到位，从业人员服务水平不高，乘客满意度偏低。整治力度不够，陋习尚未根治。从月日开始启动的专项整治活动，现已取得了明显成效，但力度还有待进步加强......”。

2、“.....是专项整治的氛围还不太浓，尚未形成强大合力。各种媒体未及时跟进及时曝光，人民群众知晓度不高。是专项整治的措施尚未完全落到实处。如没有将出租车共交通网络。加强行业管理，服务水平有所提高。是采取特许经营，与企业签定合同，明确企业责任权利与义务，明确政府监管责任，防止无序竞争，维护广大市民的利益。是督促企业按照现代企业制度，健全完善安全管理培训等相关制度，搞好从业人员，建立车辆管理台账，采用对车辆和驾驶员实行动态管理。截至目前，未发生出租汽车公交车有效提升。是成功取缔人力轮车，改上车元的环城车为打表计价的出租车，新增公交线路和车辆，有效改变传统落后的出行方式。是规范投放渠道。适时开展城市交通实载率调查，掌握市场供需和出行需求，并采取听证会座谈会等形式，广泛征求各方面意见，为新增投放城市交通经营指标提供依据。是严格市场准入。按照市公共汽车客运管理办法快设施建设，基础条件明显改善......”。

3、“.....建成公交站台停靠点处，其中港湾式站台处，每个站点都完善了公交线路指示牌，方便群众乘车。是新增县城至河县城至下路两条公交线路，有效缓解城区交通压力，带动城周乡镇发展，加快城乡体化进程。规划建设滞后，缺乏科学指导。是没有制订专门的城市公交发展规划，仅在日益增加的车辆矛盾突出，市政部门在部分路段设置临时停车位，虽然定程度缓解了停车难，但对这些路段的通行通畅造成压力。是公交停靠点设置简陋落后，且损毁严重，市民候车环境差。缺乏专门的公交换乘枢纽站，公交车出租车难以到边停靠，有时只能在公路上调头，严重阻碍交通，存在安全隐患。城市公共交通运行管理工作调研报告材料。规范会座谈会等形式，广泛征求各方面意见，为新增投放城市交通经营指标提供依据。是严格市场准入。按照市公共汽车客运管理办法市出租汽车客运管理暂行办法等相关规定，严把企业资质关车辆技术关和从业资格关......”。

4、“.....市场秩序进步规范，群众出行方式更加多样化，安全得到保障，城市现代化程度明显提高，城市解城区交通压力，带动城周乡镇发展，加快城乡体化进程。是制定公交站场布局规划，拟建城东下路和河公交客运站场，进步完善公共交通网络。加强行业管理，服务水平有所提高。是采取特许经营，与企业签定合同，明确企业责任权利与义务，明确政府监管责任，防止无序竞争，维护广大市民的利益。是督促企业按照现代企业制度，健全完善安全管理的重要组成部分，从业人员素质逐步提升，服务水平有所提高。城市公共交通运行管理工作调研报告材料。整治力度不够，陋习尚未根治。从月日开始启动的专项整治活动，现已取得了明显成效，但力度还有待进步加强，成效还有待进步显现。是专项整治的氛围还不太浓，尚未形成强大合力。各种媒体未及时跟进及时曝光，人民群众知晓度不高。是专项费等现象仍时有发生。全文完。是燃油价格人员工资维修成本等不断上涨......”。

5、“.....导致企业利润微薄，甚至出现亏损。是政府未建立长效补贴机制。公交企业所承担的社会公益性服务执行低票价和完成政府指令性任务所增加的支出及性亏损，主要由企业自身消化，经营压力大。到目前，县城免费乘坐公交的人群多人，政府每人每群多人，政府每人每月只补贴了元，其余由企业承担，难以消化。人员素质偏低，服务水平不高。是从业人员文化程度较低。以出租车驾驶员为例，我县目前经培训具备出租车从业资格的有人，其中具有文化的人，占，具有文化的人，占，专科及以上文化的为零。是专业技能不高。所有公交车出租车驾驶员，除进行入门式的专业培训和年次的再教育培训交线路条，拥有公交车台其中台按公交车许可台按班车许可，万人拥有量达到台出租车台其中公司自营台挂靠承包经营台，万人拥有量达到辆。拥有公共交通座位数座，其中公交车座，出租车座。公交车日均行驶里程公里，日均实载率，日均载客量万人次，覆盖城区及周边河下路场镇......”。

6、“.....仅燃油就占整个公交车业人员服务水平不高，乘客满意度偏低。月日，又组织市县人大代表集中视察了石柱互邦公司渝运集团石柱分公司两家公共交通运营企业，并召开了座谈会。代表们肯定了近年来我县发展城市公共交通取得的成绩，特别是今年开展专项整治行动以来发生的积极变化，同时针对存在的问题提出了建议意见。城市公共交通发展取得的成效近年来，县政府及其大。到目前，县城免费乘坐公交的人群多人，政府每人每月只补贴了元，其余由企业承担，难以消化。人员素质偏低，服务水平不高。是从业人员文化程度较低。以出租车驾驶员为例，我县目前经培训具备出租车从业资格的有人，其中具有文化的人，占，具有文化的人，占，专科及以上文化的为零。是专业技能不高。所有公交车出租车驾驶员，除进行入种媒体未及时跟进及时曝光，人民群众知晓度不高。是专项整治的措施尚未完全落到实处......”。

7、“.....没有建立出租车机打发票制度，没有完全执行组合乘车按计价的规定，等等。由于对公交车辆违规行为缺乏有效震慑，导致强打组合乱收费等现象仍时有发生。全文完。是燃油价格人员工资维修成整治力度不够，陋习尚未根治。从月日开始启动的专项整治活动，现已取得了明显成效，但力度还有待进步加强，成效还有待进步显现。是专项整治的氛围还不太浓，尚未形成强大合力。各种媒体未及时跟进及时曝光，人民群众知晓度不高。是专项整治的措施尚未完全落到实处。如没有将出租车价目表及举报电话统粘贴于每台出租车的醒目位置，没有建立出租车机打发票制度，没有完全执行组合乘车按计价的规定，等等。由于对公交车辆违规行为缺乏有效震慑，导致强打组合乱收费等现象仍时有发生。全文完。是制定公交站场布局规划，拟建城东下路和河公交客运站场，进步完善公共交通网络。加强行业管理，服务水平有所提高。是采取特许经营，与企业签定合同......”。

8、“.....明确政府监管责任，防止无序竞争，维护广大市民的利益。是督促企业按照现代企业制度，健全完善安全管理培训等相关制度，搞好从业人员，建立车辆管理台账，采用对车辆和驾驶员实行动态管理。截至目前，未发生出租汽车公交车盗抢等治安刑事案件，连续年未发生死亡交通事故。公交车出租车文明服务诚信经营已逐步成为企业文化的重要组成部分，从业人员素质逐步提升，服务水平有所提高。城市公共交通运行管理工作调研报告材料。规范市场秩序，城市形象有效提升。是成功取缔人力轮车，改上车元的环城车为打表计价的出租车，新增公交线路和车辆，有效改变传统落后的出行方式。是规范投放渠道。适时开展城市交通实载率调查，掌握市场供需和出行需求，并采取听证会座谈会等形式，广泛征求各方面意见，为新增投放城市交通经营指标提供依据。是严格市场准入。按照市公共汽车客运管理办法市出租汽车客运管理暂行办法等相关规定，严把企业资质关车辆技术关和从业资格关......”。

9、“.....市场秩序进步规范，群众出行方式更加多样化，安全得到保障，城市现代化程度明显提高，城市形象进步提升。加快设施建设，基础条件明显改善。是大力推进市政交通基础设施建设，建成公交站台停靠点处，其中港湾式站台处，每个站点都完善了公交线路指示牌，方便群众乘车。是新增县城至河县城至下路两条公交线路，有效缓解城区交通压力，带动城周乡镇发展，加快城乡体化进程。规划建设滞后，缺乏科学指导。是没有制订专门的城市公交发展规划，仅在县农村客运发展规划年中有所提及。是由于历史原因，城区道路缺乏系统专业规划，路网结构布局不合理，功能不清，城区许多道路狭窄，难以形成合理畅通的道路网络，造成巨大行车压力。是县城停车场建设滞后，现有停车位与城区日益增加的车辆矛盾突出，市政部门在部分路段设置临时停车位，虽然定程度缓解了停车难，但对这些路段的通行通畅造成压力。是公交停靠点设置简陋落后，且损毁严重......”。