1、“.....本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与单位建立劳动关系，社会保险费已由与发生下列情形之，本合同终止本合同期限届满的双方就结束本合同协商致的甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的因乙方过错给甲方造成较大经济损失的乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条甲乙双方协商致或任何方提前保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方协商约定的其他事项甲方的合法的如等均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。乙方不及时将个人信息属性变动甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。乙方在工作过程中造成任何第人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿......”。

2、“.....若在履行本合同中双方有雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天以书面通知另方当事人或在工长或其代理人力图调解争议失败后，由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下生的所有怨情与争议均应按以下程序解决，如管理员不在，可直接报告雇主，管理员应将怨情或争议写成，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣定，该协定将取代任何其他书面口头和其他形式的协定。雇主签字年月日签订地点雇员签字年月日签订地点附件公证书兹证明和于年月日，在我的面前......”。

3、“.....经查，此行为是他她他们按合同自愿精神签订的。公证员签字经批准工长签字年月日全文完。员工雇佣合同材料。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作方规定的岗位职责按时按质按量完成生产工作任务。第条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作。第条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时，具体工作时间按甲方规定的工作班。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐，每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车，免收车费。同上津贴。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到......”。

4、“.....无法履行雇佣规定的职责十争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决，如管理员不在，可直接报告雇主，管理员应将怨情或争议写成，同时写，经工长工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面口头和其他形式的协定。雇主签字年月日签订地点雇员签字年月日签订地点附件公证书终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。乙方在工作过程中造成任何第人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双定地址。若其中方通讯地址发生变化，应立即书面通知另方......”。

5、“.....第十条甲乙双方协商致或任何方提前个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳附社会保险费缴纳凭证，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任，每两周结算次，支票支付。红利佣金等，数额及计算办法如下扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为写出扣款目的和数目。员工雇佣合同材料。第条发生下列情形之，本合同终止本合同期限届满的双方前，乙方已与单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳附社会保险费缴纳凭证，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同......”。

6、“.....甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方其中方通讯地址发生变化，应立即书面通知另方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的方负责。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。第条发生下列情形之，本合同终止本合同期限届满的双方就结束本合同协商致的甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的乙方提供的劳务质量达不到约定字年月日签订地点雇员签字年月日签订地点附件公证书兹证明和于年月日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他她他们按合同自愿精神签订的。公证员签字经批准工长签字年月日全文完。员工雇佣合同材料。乙方不及时将个人信息属性变动甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失乙方不及时将个人信息属性变动甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失......”。

7、“.....甲方可向乙方追偿。本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双定地址。若其中方通讯地址发生变化，应立即书面通知另方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的方负责。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天以书面通知另方当事人或在工长或其代理人力图调解争议失败后，由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到，或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况不符......”。

8、“.....如管理员不在，可直接报告雇主，管理员应将怨情或争议写成，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面口头和其他形式的协定。雇主签字年月日签订地点雇员签字年月日签订地点附件公证书兹证明和于年月日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他她他们按合同自愿精神签订的。公证员签字经批准工长签字年月日全文完。员工雇佣合同材料......”。

9、“.....每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐，每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车，免收车费。同上津贴。乙方应履行甲方规定的岗位职责按时按质按量完成生产工作任务。第条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作。第条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第条第条约定的劳务内容要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费乙方享受国家规定的法定。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿，每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐，每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车......”。