1、“.....按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。第条合员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。劳动合同的变更解除终止和续订甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因原因，要求变更本合同条行以下第种工资形式乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。乙方正常工作情况下的基础工资为元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。广州市职工劳动合同范本材料具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日......”。

2、“.....应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协保险规定和甲方的规定执行供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金补贴供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的，应当承担违约责任，单方面解除本合同的，擅自离职的项第双方同意以下列方式承担违约责任在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴......”。

3、“.....在规定的医疗期内的产期和哺乳期内的法规规定的其他情况的。有下列情况之的，乙方可以随时解除本合同威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前十日书面通知甲方，超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的同前个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。广州市职工劳动合同范本材料。本合同适用于本市的所有用人单位及其招聘用的所有劳动者职工的用工性质包括合同制职工异地迁转户粮的合同制职工不迁户粮的合同制职工非本市城镇职工请在合同的第段中注明，但非本市城本合同的附件，与本合同并履行。本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚文字简练准确，并不得涂改。本合同书式份，鉴证后由甲乙双方各持份，鉴证机构留存份，具有同等法律效力涂改或未经合法授权代签无效。全文完......”。

4、“.....甲方不得依据以上第项规定解除本合同，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的或负伤，在规定的医当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的，本合同即告终止有固定期限的合同除外十除本合同另有规定外，任何方解除或终止本合同，没有提前十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准，支付赔定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。违担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件......”。

5、“.....可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方的客观情况发生变化，或者乙方因原因，要求变更本合同条款的，必须提前天书面对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。第条合同期限试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。工种。劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资，确定乙方执行以下第种工资形式乙方的工资由以下几部分组成乙方正常和劳动条件，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程......”。

6、“.....对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。第条合同期限试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。工种。劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资，确定乙方执行以下第种工资形式乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。乙方正常工作情况下的基础工资为元月，其余按。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险，缴纳社会保险金，治疗期间或，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的......”。

7、“.....单方面解除本合同的，擅自离职的项第双方同意以下列方式承担违约责任在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险，缴纳社会保险金，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行......”。

8、“.....按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的，应当承担违约责任，单方面解除本合同的，擅自离职的项第双方同意以下列方式承担违约责任在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标......”。

9、“.....所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。乙方有下列情况之的，甲方不得依据以上第项规定解除本合同，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的或负伤，在规定的医疗期内的产期和哺乳期内的法规规定的其他情况的。有下列情况之的，乙方可以随时解除本合同威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前十日书面通知甲方，超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的，本合同即告终止有固定期限的合同除外十除本合同另有规定外，任何方解除或终止本合同，没有提前十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续......”。