1、“.....对公司利益造成重大损害被依法追究刑事责任。员工有下列情形之，在征得总经理同意后，公司将提前日以书面形式通知员工本人解除劳动合同员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排其他工作员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作订立劳动合同所依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商无法就变更劳动合同达成致协议公司经营困难发生经济性裁员。员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知公司。因未及时通知而给公司造成经济损失，则根据国家有关劳动和合同法规处理。实习人员管理公司录用实习人员实行无薪实习实习人员不与公司签定合约，但须遵守公司规章制度实习人员须在公司办理登记手续。实习人员不享有公司切福利待遇。实习人员表现特别优异者，经公司考察认定，可聘为公司员工。三考勤制度办公时间本公司现实行每周天半周周全天，周六半天以搞卫生和学习为主，每天小时标准工作日，每周日为休息日。公司作息时间为上午下午......”。

2、“.....必须亲自按实际到达时间签到。员工不得相互代替签到，如有违反，当事人均按签到规定有关条款处理。考勤由综合部专人监督，如出现人为失职，给予当事人同样处理。如员工因公不能在规定时间内签到，必须在返回公司后第个工作日，由部门经理签章证明交总经理，方可免于处理。迟到早退病假事假旷工处理上班后分钟内到公司者，视为迟到，分钟以后按旷工处理。迟到次扣元，每月迟到第二次扣元，第三次扣元以此类推。下班未按时者，视为早退，早退次扣元。有迟到早退现象者取消当月评选优秀员工资格。公司员工事假期间不发工资。病假天内期间按当天工资发放病假三天以上，需出示医院证明，否则按事假计算旷工半天扣除工资元，旷工天则只发半个月工资，超过天公司有权做出开除处理。对于员工病事假，主管领导可视具体情况做出缩短假期缓批不予批准等处理，员工必须服从，否则按旷工处理。凡年内迟到累计次以上作如下处理员工事假病假......”。

3、“.....予以解聘加班所有加班须事先征得部门经理以上批准报财务登记方可进行。每晚加班在点以前第二天必须按时签到，超过点第二天才能由相关人员备注第二天可延迟两小时上班，否则按迟到处理。国家法定节假日加班，可获等时带薪补休，并补天基本工资。员工加班及补休时间办公室每月统计次，作为以后计算基数。除即时补休外，延后补休时间执行参照请假程序办理，方可补休。请假婚假天，节假日除外，计薪。直系亲属身故，丧假天本人直系亲属，指本人与配偶双方父母子待遇。试用人员如因品行不良工作业绩欠佳或者不能胜任工作需要，甚至出现严重违反国家法律和公司有关规章制度行为，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满星期人员，不发工资。试用人员报到时应向公司提供个人身份证明个人简历本人免冠登记照片二张及其他相关证件复印件如专业资格合格证驾照或学历证件等。新招试用人员条件身体状况良好，无任何疾病必须执医院常规体检表到公司存档。五官端正，女净身高以上，男净身高以上特殊人才可灵活处理。体重按现行国家标准，即身高以为单位公斤......”。

4、“.....例身高为，体重为斤斤，在斤内为合格。女士再少斤为合格。勤奋好学，吃苦耐劳，对拓展训练工作充满激情。辞职辞退解聘公司员工因故提出辞职，至少提前天书面通知公司，员工个人辞职应写辞职申请，经部门经理签署意见报经总经理审批同意后，方可办理相关手续。未按规定程序办理者，公司相关部门将不予受理。申请辞职者，未经总经理审批之前须坚守工作岗位经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资，免除其他切福利待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。公司辞退员工，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经批准，可适当延长办理时间。被公司辞退员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。员工因严重违法违纪或严重失职等原因被公司辞退，经总经理批准，从辞退之日起立即停发所有薪金。离职者佣金结算自离职之日起月内支付，预留在个月内结算。完备离职手续双方终止或解除劳动合同......”。

5、“.....否则公司按旷工处理。离职手续包括办理工作交接事宜交还所有公司资料文件办公用品及其它公物清算与公司有关来往帐目待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还其在劳动合同期内产生有关费用。如与公司签定有其它合同协议，此合同协议与合同书共同生效，具有同等效力。聘用合同新员项目概述项目运营单位宜宾天顺拓展训练有限公司项目用地宜宾市汉王山茶场区域项目地点四川省宜宾市汉王山宜宾天顺拓展训练有限公司介绍宜宾天顺拓展训练有限公司是宜宾雪松广告传媒有限公司与四川省汉王山茶场为打造汉王山拓展培训基地共同出资注册的有限责任公司，公司注册资本万元，主要经营项目有户外拓展训练企事业内训法制警示教育培训设备装备产品销售老年公寓，旅游休闲娱乐农林产品建设开发餐饮住宿等，公司着力打造宜宾乃至西南地区最专业最全面的军事化拓展训练基地和休闲娱乐成为最为有效培训方法。拓展培训带给员工心灵震撼，激发员工潜能，建立积极心态和观念......”。

6、“.....从而协助企业打造更为优秀和卓越团队。先期可以通过宜宾机关企事业单位进行户外拓展培训，进步宣传汉王山项目，提升人气，将汉王山经营项目通过广告宣传和拓展训练进步告之宜宾九县区市民，为开展其他项目打下基础。二企事业单位内训通过邀请武警部队官兵外聘专家教授等形式对企事业单位参训人员进行有目培训方式。三法制警示教育利用汉王山监狱是宜宾警示教育基地优势进行企事业单位和社会团体法制警示教育。四旅游休闲娱乐汉王山红色经典二日游早期汉王山农会武装斗争川南工农革命军团游击队在汉王山与伪政权斗争郭洪发拉队伍转战川南六县四王在汉王山饮酒盟誓中国工农红军在川南和高县汉王山生态垂钓监狱文化参观真人五农林产品建设开发利用基地广阔土地资源，开展真实开心农场植树活动，个人命名菜园子项目，经济价值高农作物种植等。六餐饮住宿服务利用目前汉王山茶场硬件条件打造特色生态餐饮服务和住宿服务，方面为旅游拓展训练服务，方面创收，实现整个基地产业化。七老年公寓随着中国老年化社会来临......”。

7、“.....老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成产业，既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题重要手段。发展老龄产业，是要从我国实际出发，以满足老人物质和精神生活需要为目二是要以市场为导向，按经济规律办事，三是要保证养老费用合理使用，提高老年人消费能力。在国家政策大力扶持下，合理利用基地自身基础设施和自然条件，结合市场需求，开展老年公寓项目必然能很好地带动整个产业发展。八项目投资概算公司办公室装修办公设备采购安装等利用汉王山现有办公条件，按照新公司要求进行重新装修并根据现代企业要求配备相关办公设备。该项费用预计投入万元二拓展训练设施设备采购和安装等项目开展依托于户外拓展训练项目，所以前期必然要打造部分精品户外拓展训练项目，经过考察引进系列适合汉王山实际情况拓展训练设施设备。该项费用预计投入万元三汉王山场地修整和道路维修前期先对拓展项目开展区域和需要使用道路进行修整，确保环境舒适道路通畅。该项费用预计投入万元四农林产业投入引进培植经济作物如猕猴桃樱桃玉米辣椒等......”。

8、“.....预计投入万元五餐饮条件改善对现有餐厅进行部分装修装饰，餐桌椅增添更换，增加餐具等，以确保用餐卫生条件餐饮质量和服务。预计投入万元六住宿条件改善对现有住宿条件进行改善，提供单间标间多人间等房型，并确保能同时容纳至少人入住。预计投入万元七汉王山人造景观打造主要以红色文化汉王塔监区文化等为核心，打造人文景观，注入文化氛围，使来宾来到汉王山可娱乐有看点还想来。预计投入万元八策划宣传费用项目开展需要持续推广宣传，户外电视等宣传形式并用，确保通过段时间运作能让有需要市内各单位和个人知晓我们经营项目，并让各大位参与到拓展培训中来。预计投入万元年九老年公寓老年公寓项目根据整个项目开展情况，逐年投入，修建公寓，配备软硬件，招聘服务人员。预计投入万元十人员费用专职人员兼职人员教官专业培训师餐饮部住宿部等人员招聘培训和工资福利等。预计投入万元月十总投资约万元，滚动投入，根据项目开展情况进行。九效益分析社会效益通过对该项目宣传和运作......”。

9、“.....带动城乡经济发展，缩小城乡贫富差距，增加就业机会，提高当地群众收入，通过不断发展，带动整个产业链发展，扩大内需促进财政增收,同时,通过警示教育监狱文化参观教育等项目开展，对构建和谐社会和降低社会犯罪率将起到较好作用。二经济效益通过项目开发和打造，将逐步产生较大经济效益。根据目前拓展训练基地经营状况和宜宾市九县区市场需求，预计年拓展训练人数为人，人均费用为元，拓展训练预计收入万元年法制警示教育预计年均人数为人，警示教育不收取费用，餐饮住宿棋牌休闲娱乐等项目预计元人，预计收入万元年餐饮住宿预计年接待人数为人次，消费预计元人，年收入预计万元开心农场等农林项目根据季节有所增减，预计年参与人数人次，人均费用元，全年预计收入万元老年公寓预计入住人数全年人次，人均费用元，全年收入预计万元红色汉王山旅游项目预计年旅游人次，不收取门票，餐饮住宿消费元人，全年预计收入万元综上所有项目均开展后，年收入可达万元，按照计算毛利，毛利可达万元，三年可收回投资实现盈利......”。