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8、“.....制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度办事，以制度管人。不迁就照顾。加强与家长老师学生的沟通，处理好学校的种关系。各位领导老师们，以上是我学期来的工作存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的汇报是我应该做的工作微不足到的工作，甚至离学校各位领导老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，努力地把各项工作干好，干出色。同时诚恳的接受各位的监督和批评指正。我的回报完毕。谢谢大家,全文完。个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点不够成熟。有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。没有做好与教师之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行......”。

9、“.....强个人的理论学习和业务水平的学习，做到不耻下问，多请教。对教师签到制度工作制度进行了规范和细化，要求做到每天按时签到不早退不旷课，落实请假制度。建立了闻好人好事生活感悟学习心得体会感恩教育等系列的广播内容。改选了少先队干部建设队伍，对每周礼仪队和旗手进行了集中培训，提升了学校的形象。在学习上年来从来络上下载了余世维陈安之魏书生系列知识讲座和有关政教管理班级管理的电子书，班主任之友有关资料。教师培训和学生管理方面对教师进行了新课程培训和学案学习研究变应万变的原则，要求全体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的情绪变化，增强了班主任以生为本的服务思想。年中层干部述职报告材料。小编特别推荐中艺汇演。把每班每周及时更新学习园地和板报工作落到实处......”。