1、“.....财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。按甲医院标准撰写财务报告根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入法高于小法等为由进行申诉。金中民终字第号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。存在不足方面财务科本级内部考核工作有待完善内部考核工作虽然年比年加强，但是所考核的内容重点不够突出涉及面小。拟在新的年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上个台阶。完成起草完善综合目标责任工作医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有个年头，很有必要作进步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要析报告。如医院管理费用百元卫材消耗专题分析报告......”。

2、“.....所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。依据财政法规做好会计核算工作根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。财务科科长述职报告材料。依据资金结算法规做好资金出纳工作依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不足之处，支资料工作，认真做好每月的核算工作......”。

3、“.....预测本结算年度内医院将会获得余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的个增长点。即使是专业性学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于般的科学文章，更不同于般的公文，最明显的点是语言的口语化。般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而般公文尤其是行政公文，语言更是样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。述职报告词，可以分为两部分来看待述职，是主体的实质性道理。报告，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。规律性述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在起。它必须对搜集来的事实数据材料等进行认真的归类整理分析研究。通过这过程，从中找出种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论......”。

4、“.....议论不是逻辑论证式，而是论断式，基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何项工作都不可能是凭空而来，总是具有定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。通俗性面对会议听众，要尽可能让个性不同情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。财务科科长述职报性，就是要求报告人，自己述说自己在定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益......”。

5、“.....工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的，就是要求报告人，明白自己的身份，放下官架子，以被考核要接受评议监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的庄重的正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌谦逊诚恳朴实掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。相关内容财务会计年终述职报告全文完。规律性述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在起。它必须对搜集来认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样......”。

6、“.....述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何项工作都不可能是凭空而来，总是具有定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的个方面。策更不同于般的公文，最明显的点是语言的口语化。般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确明晰简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化口语化......”。

7、“.....直接影响着整个报告这艺术生命体。付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不足之处，提出减少成本支出的建议编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进步做好增收节支工作提供了翔实的信息。做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作自员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细则进行了进步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。按甲医院标准撰写财务报告根据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告......”。

8、“.....并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据民医院的积极参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金万元。受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院婺民初字第号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以审判决依据的监定报告是违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据审判决适用法律不当大法高于小法等为由进行申诉。金中民终字第号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考......”。

9、“.....如医院管理费用百元卫材消耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。依据财政法规做好会计核算工作根据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任步做好增收节支工作提供了翔实的信息。做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作自去年月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的个增长点......”。