1、“.....在楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入，风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位高起点利用集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知士等次，发放行风征询单多份建立行风建设责任金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论......”。

2、“.....切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。收到居民表扬信锦旗件，在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章篇，受到社会各界及居民的广泛好评。公司工会工作总结报告材料。参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展危机在哪里大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献策活动的，挖，激发职工学技术钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度选拨工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目经理等培训......”。

3、“.....配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设旧改动迁旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了年度的日捐活动，共募集捐款，全部到职工心坎。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬工作时间安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。积极探索职工民主管理新路子。今年我们在些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在卫生院开展了我为单位发展献计金点子活动，些创新点子建议被采纳后促进了单位工作的列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性......”。

4、“.....维护职工合法权益。推行平等协商集体合同制度是工会工作的牛鼻子。公司工会工作总结报告材料。开展文娱活动，丰富职工文化。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办系列文体活动，壮大工会的声势。每年和十节日，工会都要举办文体活动，展现阶级的精神风貌，今年我们举办庆职工篮球赛和乒乓球赛，十期间在中学举办了风采文艺演出工作存在的些不足是工会相关资料尚不齐全规范是新会员发展覆盖面不够广是对外劳务输出的数量还不够是工会活动内容还很单，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究是活动经费还不充足是围绕全经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进步加强。全文完。抓维权，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好保护好发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题......”。

5、“.....维护职全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。积极探索职工民主管理新路子。今年我们在些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在卫生院开展了我为单位发展献计金点子活动，些创新点子建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了公开栏意见箱，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各发展献计献策活动的，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议好点子，推动集团公司持续健康发展。开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研听取各方意见的基础上，出台年岗位培训计划......”。

6、“.....使企业培训工作制度化系统化层次化合理化，激发职工学技术钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了年度的日捐活动，共募集捐款，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急与位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行次性帮困。集团公司工会共帮困和慰问患病职工次，发放帮困金元建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧做好儿童节的慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同合同签订和履约情况的监管。参加集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责工作等的认识，推动企业民主管理......”。

7、“.....以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位高起点利用集团报宣传企行风建设责任金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请行风监督员，定期深入到居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修小时到现场向户居民发放便民服务卡，在楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情职工参与企业管理集中职工集体智慧搭建坚实平台加强管理。集团公司工会在拟订集团集体合同......”。

8、“.....加强了基层单位集体合同合同签订和履约情况的监管。参加集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责工作等的认识，推动企业民主管理。积极参与行风建设提升物业管理水平集团公司工会积极协同行风等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析举行破解难题研讨会实施小区经济核算等系列讨论，促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入，切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。收到居民表扬信锦旗件，在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章篇，受到社会各界及居民的广泛好评。公司工会工作总结报告材料。强化工会工作机制，推进工会工作规范化制度化。组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。目标责任制度。根据区总工会的要求物业管理规范变为员工自觉行为......”。

9、“.....主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知士等次，发放行风征询单多份建立行风建设责任金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请行风监督员，定期深入到居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对工作，将组织的温暖送到职工心坎。深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作加强企业民主管理的有效手段。，集团公司工会以加强制度化规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理民主监督职能，建立上情下达下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情职工参与企业管理集中职工集体智慧搭建坚实平台加强管理。集团公司工会在拟订集团集体合同......”。