1、“.....生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源对照党章廉政准则的要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意时照搬照套，只要涉及村社区的就股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村社区的文件收集整理统发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村社区的支书主任来回奔波。进村入户，没有解决问题少。常常走马观花，点到即治理论知识还不够深入学习传达文件学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部来的问题，我们将按照立行立改即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为支想干事能干事干成事的党员干部队伍......”。

2、“.....上级到我乡检查的的机会很少，在八项规定的落实方面坚持力度不够。如改进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二今后的努力方向和改进措施针对以上存在问题，我们将严格按照中央省委市委和县委的要求，特推动工作，不断增强道路自信理论自信和制度自信。拓宽学习渠道。为提升干部学习积极性，采取网络实地考察请进来送出去的学习模式，进步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少知识面窄的问题。三树立群众观点，进步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事解难题，切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋。经常走访群众接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关系。对于以上查找出别是遵照习近平总书记的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。加强党性修养，进步坚定理想信念是坚持党建党风廉政建设......”。

3、“.....进步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告讲党课说故事等形式，进步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章学党史学革命先辈活动，加大对支部学习制度的监督。二抓好理论武装，进步提升能力水平。认真学习习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践了，没有真正解决群众的困难。二官僚主义方面存在的问题作风漂浮，执行力不强，有令不行有禁不止。如个别党员干部存在迟到早退公共场合吸烟等现象个别班子成员有特权思想，总觉得自己高高在上，在安排题，我们将按照立行立改即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二络实地考察请进来送出去的学习模式......”。

4、“.....切实解决学习渠道少知识面窄的问题。三树立群众观点，进步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事解，从下面几个方面抓好整改。加强党性修养，进步坚定理想信念是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告讲党课说故事等形式，进步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章学党史学群众的困难。二官僚主义方面存在的问题作风漂浮，执行力不强，有令不行有禁不止。如个别党员干部存在迟到早退公共场合吸烟等现象个别班子成员有特权思想，总觉得自己高高在上，在安排工作时对下属打官腔脾气大。忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民度涣散，服轻重缓急，有时抓不住工作重点，顾此失彼。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状不思进取贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我员存在种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远务群众意识不强，主动积极性不够。有的党员干部工作态度不严谨......”。

5、“.....责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众维护群众利益不够的现象常要同时开展多项工作，由于工作方法单，有时导致工作出现混乱分不清方面存在的突出问题和不足形式主义方面存在的问题学习内容和方式单，学用脱节。虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深入学习传达文件学习领导讲乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照乡机关管理制度来执行惩处。改进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，只要涉及村社区的就股脑儿全。三享乐主义方面存在的问题工作上安于现状不思进取贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以退居二进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距......”。

6、“.....计算机网络的共享性优势没有得到很好的发挥，高校图书馆档案信息并没有提供网络信息服务，也没有建立能让读者进行交流网络平台。信息化服务层次还比较低，网络资料档案文献报道专题提供资源共享等深层次服务还没有形成。高校校园网逐步建立，但校园网的利用不够充分，还未建立起高校图书馆网络远程用户平台。在过去很长段时间里，由于高校图书馆档案管理传统工作方式所形成的思维和方法上的定式，使得图书馆档案管理工作者在思想观念上难以将现代化管理引入到档案工作中来。尽管计算机普及程度已经较高，校园网已经逐步建立，但是，高校图书馆档案管理中没有充分发挥现代网络技术的作用。图书馆档案信息基本上是局限于本校，至多就是本地区，基本没有实现远程存取服务，很少有高校图书馆建设有远程用户也可以非常方便地利用图书馆档案信息的网络平台。近几年，电子信息技术的迅速发展和对社会生活的巨大影响，虽然已经让档案工作者认识到计算机网络等可以大大提高档案管理工作的效率和信息化水平......”。

7、“.....相当多的档案管理工作者计算带入个新时代。现在已经引起业第页共页界广泛的关注。是专门为程序员设计的功能强大的开发工具，利用该工具能够构建各类应用程序。可以说是博大精深，蕴含者丰富的新技术新思想。使应用程序的功能更强大，使系统开发更简单，使系统的部署更轻松。而包含的统的类库，统的数据结构使得各类编程模型更统。个人对技术非常感兴趣，在这方面也做过大量的研究。又鉴于当前流行的图书馆管理信息系统技术都比较陈旧，就萌发了用开发个新图书馆管理信息系统的想法。很高兴它成为为毕业设计研究的课题。系统的实践意义有两个开发出的系统功能强大，可以应用于各大中型图书馆使用，可以根据客户的要求添加功能。由于推出的时间不算很长，所以网上很少有用开发的公开源代码的大型系统。本系统可以给广大的编程爱好者些参考。本文理论部分主要针对数据库设计技术时间里，由于高校图书馆档案管理传统工作方式所形成的思维和方法上的定式，使得图书馆档案管理工作者在思想观念上难以将现代化管理引入到档案工作中来。尽管计算机普及程度已经较高，校园网已经逐步建立，但是，高校图书馆档案管理中没有充分发挥现代网络技术的作用......”。

8、“.....至多就是本地区，基本没有实现远程存取服务，很少有高校图书馆建设有远程用户也可以非常方便地利用图书馆档案信息的网络平台。近几年，电子信息技术的迅速发展和对社会生活的巨大影响，虽然已经让档案工作者认识到计算机网络等可以大大提高档案管理工作的效率和信息化水平。但是对于如何构建图书馆档案管理信息化服务平台，相当多的档案管理工作者并没有站在资源充分共享与利用和学校改革与发展的高度，从更深层次上认真思考信息化给档案管理带来的机遇,本课题研究的意义随着当今社会的迅猛发展，知识变的越来越重要，终，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源对照党章廉政准则的要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意时照搬照套，只要涉及村社区的就股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村社区的文件收集整理统发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村社区的支书主任来回奔波。进村入户，没有解决问题少。常常走马观花......”。

9、“.....联系实际讨论少，形式比较单方法不够灵活，学习质量不够高。管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现乡机关工作管理制度和相关规定。比如些干部来的问题，我们将按照立行立改即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为支想干事能干事干成事的党员干部队伍。全文完年月日，上级到我乡检查的的机会很少，在八项规定的落实方面坚持力度不够。如改进会风文风，厉行节约方面与中央要求还存在定差距。四奢靡之风方面存在的问题热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导工作人员时没有做到视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明电脑等设备常开不关。二今后的努力方向和改进措施针对以上存在问题，我们将严格按照中央省委市委和县委的要求，特推动工作，不断增强道路自信理论自信和制度自信......”。