1、“.....三是在全行开展整肃行风行纪五严禁五不准活动。年月份，我行出台全行开展整肃行风行纪五严禁五不准活动的通知，对合规纪律。回头看工作必须从早从实从紧抓起，按照支行下发的工作时间表，把握节奏序时保质保量完成工作进度。回头看工作排查不彻底，拖拉应付，不能及时有效完成工作任务的，支行将严肃问责。根据上述纪律，要求相关部门把手分别签订了自查责任承诺书，主动承担起职责范围内四风问题排出和整改责任。二回头看自查情况及自查发现的问题制度建设和执行排查情况在严格贯彻落实中央八项规定和上级行有关要求的基础上，我行相继出台了泰兴支行营业网点费用实施细则，泰兴市支行差旅费管理办法泰兴市支行会议计划泰兴市支行机关会议管理实施细则关于进步规范车辆管理的通知等相关制度办法，对公务接待会议费管理差旅费管理进行了明确规范，对相关费用的使用进行了细化量化和固化，对相关规章制度的要求执行较为严格，但也存在定的问题，主要表现在是公务接待方面......”。

2、“.....方面多次在部门条线会议中贯穿宣讲有关文件精神和中央八项规定，另方面在日常条线管理中，加强风险管控，完善制度规定的执行力，按季做好条线自查工作。二是加强对分管部门直接管理党员干部的教育监督，组织开展监督检查，督促其履行党风廉政建设职责。年年初以来，该部以每周例会形式，时时督导本部门员工学习党风廉政教育，做到下发的相关文件及时宣传。同时按照营业部统安排，如期完成党风廉政建设主题教育活动和三严三实学习要求，方面由条线分管行领导进行三严三实专题党课，诠释三严三实内涵另方面由部门负责人上小课，围绕进步推进党风廉政建设廉洁合规从业的主题进行宣讲，强调国际业务条线的执业操守和要求。另外，部门负责人每月均结合员工行为动态管理要求，对直接管理干部进行了经常性廉洁从业谈话......”。

3、“.....三是部门中层干部均能严格自我要求以上率下。该部多次通过谈话讨论方式员工及直系亲属生病住院家庭困难家有丧事做到三必访。发挥工青妇群团组织作用，积极组织各类职工活动，不断增强员工的归属感，努力提升员工的幸福指数。金融系统八项规定回头看个人自查报告全文完有明确的责任人，每个责任人都有明确的考核机制。落实责任追究机制，实行部门负责人责任追究和员工过错追究制。坚持以从严治党推动从严治行，严查严办各类违规违纪问题，真正做到三个重点追究和三个必须移送。三是进步强化调查研究工作。是注重调研效果，紧紧围绕业务发展中的突出问题基层行反映强烈的难点问题开展调查研究，对调研结果及时形成书面报告，对基层行反映的问题及时进行答复，确保调研不走过场。二是规范调研安排。根据工作安排，事先制定调研计划，保证调研时间。同时，控制陪同人数，严肃纪律，严禁支行调查人员在网点喝杯酒拿包烟，确保不给基层网点带去额外负担......”。

4、“.....参与其无职务犯罪预防创建活动。八是持续加大党风廉政建设的宣传力度。充分利用局域网廉政建设党务公开网页，广泛宣传党规党纪行规行纪，并就些典型案例，进行利弊分析。组织党员干部清明祭扫革命先烈，到看守所进行警示教育。节假日利用微信款并按各网点实际使用金额分摊成本，水费由网点缴纳并申请列支，对因不及时缴费产生的滞纳金由个人承担。支行对水电费的使用采取定的奖惩措施。对支行核定限额未使用完的剩余部分同比例配置网点营销费用，对超限额使用部分双倍扣减网点营销费用。八是进步强化办公用品管理。修订泰兴支行印刷费管理办法和泰兴支行公杂费管理办法。按网点经营规模业务量大小核定各种凭证和纸张的领用数量，对超年度限额领用的网点进行重点跟踪检查，对浪费严重的网点，按定比例相应划减网点营销费用。办公用品由各单位按需向支行综合管理部申领，综合部按人头和业务量大小核定限额，进行总额控制。二抓好党风廉政建设，强化四风问题执纪问责......”。

5、“.....制定全年党风廉政建设工作规划。组织召开年度纪检监察工作严格控制业务接待经费。严格执行集中采购管理规定，加大对绿色产品和节能产品的采购力度，减少次性用品和不能循环利用物品的采购。对办公耗材进行精细标准化管理，由专人负责日常办公用品的采购和领用。进步推行电子化办公和无纸化办公。进步规范办公用品接待用品领用程序，做到先申请后领用，手续登记规范齐全。严格照国家和农行系统内有关要求执行，不存在超职权提高退休领导干部福利待遇等方面的问题。三问题线索处置和责任追究及查处情况按照四风问题回头看工作要求，我行全面梳理了党的十八大以来的信访举报内外部检查审计巡视等各渠道发现的问题，没有发现违反中央八项规定精神四风问题和线索，也没有发生违规违纪的案件。三整改措施抓好费用目标管控，铲除滋生四风的温床。防止四风反弹，费用管控是最重要的抓手。今年我行制定的各类总费用下降目标为......”。

6、“.....业务宣传费下降万元，降幅差旅费下降万元，降幅市场拓展招待费下降万元，降幅会议费下降万元，降幅公车使用费下降互相宴请的问题。二是是否存在出入私人会所组织隐秘聚会等情况。经查，未发现我行人员存在有出入私人会所组织隐秘聚会等方面的问题，支行纪委也未接到任何有关这方面问题的举报。主要费用指标管控排查情况。我行直坚持勤俭办行，切实贯彻落实总行党委向成本宣战的工作部署，出台了系列有关费用管理的文件，支行党委书记王炜同志为全行党员干部上过厉行节约反对浪费打造点全年水电费相差几万元。反映部分网点浪费现象严重，未能真正做到节约滴水节约度电，未能真正做到人离灯熄。部分员工不分季节不分时段只要进单位空调就从早开到晚。二四风问题易发多发方面排查情况形式主义官僚主义，不作为走读式任职等四风新表现排查情况。我行始终采取高压态势，从严治行，从制度流程检查考核等方面强化作风建设......”。

7、“.....是制定泰兴市支行机关督办管理办法，规定需要多部门条线联合办理的工作事项，由牵头部门分管行长，签署督办管理单，明确工作内容作业流程办结时限，有效防止了各部门拖拉推诿现象的发车辆调度未能做到统筹兼顾派车过程中存在着对部门用车需求了解不及时，导致先后几辆车前往同地点或是辆车来来回回多次往返同地点等车辆安排不合理的现象。五是培训费管理方面，严格限制培训次数，年初由各部门列出培训计划，由综合管理部统筹安排，能合并的培训尽量合并进行，减少培训次数。严格限制培训人数，所有的培训，不搞大而全，安排到确有需求的人员，做到既满足需求，又不浪费资源。严格限制培训规模，大多数的培训工作直本着有利公务务实节俭严格范围明确标准简化仪式的原则，不搞迎来送往不张贴标语不摆放鲜花，不安排与公务无关的任何活动，所有的公务接待均先有预算后有支出事前审批事后审核，由办公室统负责。系统内公务就餐全部安排在支行食堂......”。

8、“.....没有出现铺张浪费的问题，但也发现，虽然泰兴市支行机关公务接待管理规定中对公务接待人数有着明确要求，但有时因接待事项需要，偶尔会出现陪餐人数超标的现象，未能做到严格按标准执行。同时，由于公务招待费报销要求较为严格，而在实际操作中如政府部门公务接待上级行次，按照任务分解的具体要求，分别对综合部网管部计财部国际部主办和协办工作责任进行了明确，落实了深查深纠的时间表，明确了承办部门和办结时间，下发给了各部门，进步落实责任。三是严肃纪律强化执行。鉴于回头看工作的重要性和必要性，支行纪委对该项工作明确了四条纪律，要求全行认真执行。必须认真开展自查自纠，扎扎实实地把回头看工作落实到位，不能有抵触情绪应付思想走过趟的想法，必须严肃认真对待。回头看工作必须全行参与部门协同上下联动不留死角，深刻剖析了本部门不严不实存在的现象，要求中层干部牢固树立正确的三观，不图虚名，不务虚功，以专题教育为契机，出实策鼓实劲办实事......”。

9、“.....严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，坚持原则，敢于担当。四是健全长效机制。为强化合规经营和规避操作风险，该部直实行进口结算业务和出口结算业务分离操作，三签控制风险的规定。国际结算类业务必须三人审核资料并在凭证上签字，对于单笔业务超万美元的收付汇和结售汇业务由分管部领导或授权人审核签字。外汇业务的相关系统由经办政治局常委中央纪委书记王岐山强调，全面从严治党不是口号，而是实实在在的行动。各个部门的监督探头要对照各部门党委党组制定的落实中央八项规定精神有关规定，开展回头看，看看是否真正贯彻执行。下面为大家提供金融系统八项规定回头看个人自查报告，欢迎阅读。金融系统八项规定回头看个人自查报告建行湖南省分行营业部客户九部严格落实建湘党纪号规定，年月认真开展落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定精神专项自查。是将党风廉政建设与我部分管的国际业务条线紧密结合......”。