1、“.....同时，该手册作为南方 航空股份有限公司分公司规范基础管理总册的部分，即成为公司内部的法规性 文件。自该手册生效之日起，公司飞行部和各有关基层部门的相关工作必须严格依 照该手册内的相关规定和程序执行......”。

2、“.....是中国南方航空股份有限公司内部管理的法 规性文件。本手册的规定贯彻了公司规范化管理总册的总政策及公司工会手 册的基本精神，体现了公司实行科学管理的要求。 册的目的 本分公司工会工作手册规定了中国南方航空股份有限公司分公司工会的机 构岗位设臵及其职责和工会职员在日常工作中应执行的基本工作规则和工作程序。 目的是通过科学合理的分工，明确职责与程序，建立可供遵循的准则，使分公司工 会工作实现最高的效率......”。

3、“.....按照公司规范化基础管理工作的统安排和部署编写 的关于飞行部工作的部门管理手册。 经审查......”。

4、“.....即成为公司内部的法规性 文件。自该手册生效之日起，公司飞行部和各有关基层部门的相关工作必须严格依 照该手册内的相关规定和程序执行。 南方航空股份有限公司公司 总经理 年月日 于飞行部工作的部门管理手册。 经审查，该手册的各项规章制度符合党的方针政策，符合公司的总体战略目标 和经营发展战略......”。

5、“..... 经年月日公司总经理办公会议审议通过， 部门工会 手册版次号第版 批准人中国南方航空股份有限公司 总经理 南航股份公司规范化基础管理总册分公司部门工作手册 名称工会工作手册批准文件修改状态 南方航空股份有限公司分公司的正式文件。同时，该手册作为南方 航空股份有限公司分公司规范基础管理总册的部分，即成为公司内部的法规性 文件。自该手册生效之日起，公司飞行部和各有关基层部门的相关工作必须严格依 照该手册内的相关规定和程序执行......”。

6、“.....目录修改状态 目录南航股份公司规范化基础管理总册分公司部门工作手册 名称工会工作手册目录修改状态 工会工作手册目录 批准生效文件 目录册分公司部门工作手册 名称工会工作手册目录修改状态 接待制度 绩效考核制度 绩效考评的目的 绩效考评的对象范围 绩效考评的内容 绩效考评的方法 贡献与奖励 差错与惩戒 附件 附件支持文件 附件信息载体工作台帐和记录报表等 附件手册管理办法 附件手册发放清单 附件有效页面清单 附件文件生效和修改控制清单 附件文件修改或废止决定及原文件 南航股份公司规范化基础管理总册分公司部门工作手册 名称工会工作手册总则修改状态 总则......”。

7、“.....是中国南方航空股份有限公司内部管理的法 规性文件。本手册的规定贯彻了公司规范化管理总册的总政策及公司工会手 册的基本精神，体现了公司实行科学管理的要求。 南航股份公司规范化基础管理总册分公司部门工作手册 名称工会工作手册手册的目的修改状态 手册的目的 本分公司工会工作手册规定了中国南方航空股份有限公司分公司工会的机 构岗位设臵及其职责和工会职员在日常工作中应执行的基本工作规则和工作程序......”。

8、“.....明确职责与程序，建立可供遵循的准则，使分公司工 会工作实现最高的效率，以促进公司和员工的利益......”。

9、“.....按照公司规范化基础管理工作的统安排和部署编写 的关于飞行部工作的部门管理手册。 经审查，该手册的各项规章制度符合党的方针政策，符合公司的总体战略目标 和经营发展战略......”。