1、“.....为培养党政人才专业技术人才发挥作用。建成批上规模上档次有效益的农村实用人才培养示范基地,重点把神山镇全省农村实用人才培养基地建设成为市农村实用人才培养农业观光旅游休闲等多功能的全省农村实用人才培养示范基地。积极开展农业技术培训,扶持农业科技创业与成果转化,培养批农村实用人才带头人和农村生产经营性人才。由组织部门牵头,对各类涉农培训民生工程项目资源部门培训资源职业教育资源和各类社会资源进行有机整合,提高人才培训效率。完善人才创新创业激励保障机制建立创业资金扶持制度。依托现在担保公司和小额担保贷款基金,通过政府支持社会资助部门捐助等形式,设立万元人才创业基金和万元信贷担保基金。经论证审批,高层次人才投资新办企业注册后个月,视投资额大小给予相应的创业启动资金,或由市信贷担保公司给予万元的贷款资金担保,待企业盈利后收回。对引进高层次人才创办的企业,所得税地方留成部分......”。

2、“.....对高层次人才个人所得税地方留成部分,年内全额奖励给个人。择优确定个本地高层次创新创业人才予以重点扶持。每年安排不少于万元资金支持大学生村官创业。创新党管人才工作体制机制完善人才工作领导体制。把人才工作列入重要议事日程,坚持谋划发展优先谋划人才工作。完善人才工作领导机构,成立以市委市政府主要领导为组长的人才工作领导小组。市委常委会和政府常务会定期听取人才工作专题报告,及时研究工作中出现的重大问题及解决措施。建立市直有关单位参加的联席会议制度,形成由市委统领导组织部门牵头抓总,有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。市委组织部按照不少于人的要求选好配强工作力量,建立健全人才工作专门机构,保证有专门力量从事人才工作,做到编制职责人员工作经费到位。建立人才工作目标责任制。坚持开展人才工作创先争优活动,定期组织人才工作满意度调查和工作评估。实行人才工作目标管理......”。

3、“.....强化对人才工作领导小组成员单位的考核。建立把手抓人才的考核制度,将人才工作目标责任制的考核结果,作为评价各部门把手政绩的重要内容,与领导干部奖惩使用挂钩,确保人才工作主体到位任务明确责任落实。建立人才工作多元化投入机制。建立市人才开发专项资金,市财政要保证对人才工作的投入,较大幅度增加人力资本投资比重。制定全市人才投入资金管理办法,建立人才投入增长机制和集约高效的人才投资体系,资金主要用于高层次人才高技能人才和农村乡土拔尖人才的培养引进科研资助表彰奖励和专家休假等工作。通过税收贴息等优惠政策,鼓励引导社会用人单位和个人投资人才资源开发,特别要鼓励社会资金和用人单位加大对人才开发的投入,充分发挥企业在人才资源开发中的主导地位。建立政府引导,用人单位为主,个人积极参与,社会共同承担的人才开发投入机制。加快人才强市工作计划全文完......”。

4、“.....营造良好的人才工作舆论氛围。不断优化人才创新创业环境,充分发挥新闻媒体的优势作用,大力宣传人才工作政策。通过举办各类人才工作专题讲座人才工作座谈会以及人才教育培训活动,深入宣传人才工作的新理论。在广播电视报纸网站开辟人才专栏,推出领导访谈厂长经理谈人才人才之星等栏目,定期开展人才宣传活动,通过宣传优秀人才的先进事迹和各地各部门重才爱才的成功经验,激发各类人才锐意进取勇于创新勇于创业,努力在全社会形成尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的良好氛围。建立市级领导干部联系人才制度。每位市级党政领导负责联系名市管优秀人才,定期了解联系对象的思想工作和生活情况,听取他们对经济建设和当前全市中心工作提出的合理性意见和建议,充分发挥优秀人才在重大决策中的参谋助手作用,同时协调解决人才在工作生活上遇到的困难和问题,为人才创造良好的工作和生活环境,激励和支持他们干事创业。目标要求。通过年的努力......”。

5、“.....能够满足我市经济社会发展需要的人才队伍。到年,全市各类人才资源总量达到万人以上各类专家数量达到人以上主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达以上人才对经济社会发展的贡献率达以上人才发展环境更加优化,人才资源配备更加合理,人才工作机制更加科学,把人才资源真正转化为发展优势,在市率先建成人才强市,进入全省人才强市行列。加大创新创业人才的引进力度制定实施人才引进计划。坚持定期开展重点产业领域人才需求调查和预测,及时编制和发布切合实际的紧缺人才目录。建立和及时更新包括市内企业家专家专业技术人才和籍在外事业名人的人才库。加快构建全市人才资源信息数据库以及人才供求信息开放系统,通过人事人才网党建网电视台广播电台国内新闻媒体宣传和推介会等方式,建立稳定的信息平台,及时定期发布我市需求的各类人才信息,提高人才创业创新的信息化服务水平。营造良好的人才工作舆论氛围......”。

6、“.....充分发挥新闻媒体的优势作用,大力宣传人才工作政策。通过举办各类人才工作专题讲座人才工作座谈会以及人才教育培训活动,深入宣传人才工作的新理论。在广播电视报纸网站开辟人才专栏,推出领导访谈厂长经理谈人才人才之星等栏目,定期开展人才宣传活动,通过宣传优秀人才的先进事迹和各地各部门重才爱才的成功经验,激发各类人才锐意进取勇于创新勇于创业,努力在全社会形成尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的良好氛围。建立市级领导干部联系人才制度。每位市级党政领导负责联系名市管优秀人才,定期了解联系对象的思想工作和生活情况,听取他们对经济建设和当前全市中心工作提出的合理性意见和建议,充分发挥优秀人才在重大决策中的参谋助手作用,同时协调解决人才在工作生活上遇到的困难和问题,为人才创造良好的工作和生活环境,激励和支持他们干事创业。创新党管人才工作体制机制完善人才工作领导体制。把人才工作列入重要议事日程......”。

7、“.....完善人才工作领导机构,成立以市委市政府主要领导为组长的人才工作领导小组。市委常委会和政府常务会定期听取人才工作专题报告,及时研究工作中出现的重大问题及解决措施。建立市直有关单位参加的联席会议制度,形成由市委统领导组织部门牵头抓总,有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。市委组织部按照不少于人的要求选好配强工作力量,建立健全人才工作专门机构,保证有专门力量从事人才工作,做到编制职责人员工作经费到位。建立人才工作目标责任制。坚持开展人才工作创先争优活动,定期组织人才工作满意度调查和工作评估。实行人才工作目标管理,把人才工作纳入全市乡局级领导班子任期和年度工作目标考核范围,强化对人才工作领导小组成员单位的考核。建立把手抓人才的考核制度,将人才工作目标责任制的考核结果,作为评价各部门把手政绩的重要内容,与领导干部奖惩使用挂钩,确保人才工作主体到位任务明确责任落实......”。

8、“.....建立市人才开发专项资金,市财政要保证对人才工作的投入,较大幅度增加人力资本投资比重。制定全市人才投入资金管理办法,建立人才投入增长机制和集约高效的人才投资体系,资金主要用于高层次人才高技能人才和农村乡土拔尖人才的培养引进科研资助表彰奖励和专家休假等工作。通过税收贴息等优惠政策,鼓励引导社会用人单位和个人投资人才资源开发,特别要鼓励社会资金和用人单位加大对人才开发的投入,充分发挥企业在人才资源开发中的主导地位。建立政府引导,用人单位为主,个人积极参与,社会共同承担的人才开发投入机制。加快人才强市工作计划全文完。加快人才强市工作计划材料。加强各类人才培养基地建设。依托大型企业重点企业高新技术企业和职业院校建立个大学生实习基地个尖端人才实践基地建设个博士后科研工作站流动站,个留学生创业园,个省级以上科技特派员工作站。加强市委党校技术学校建设......”。

9、“.....建成批上规模上档次有效益的农村实用人才培养示范基地,重点把神山镇全省农村实用人才培养基地建设成为市农村实用人才培养农业观光旅游休闲等多功能的全省农村实用人才培养示范基地。积极开展农业技术培训,扶持农业科技创业与成果转化,培养批农村实用人才带头人和农村生产经营性人才。由组织部门牵头,对各类涉农培训民生工程项目资源部门培训资源职业教育资源和各类社会资源进行有机整合,提高人才培训效率。完善人才创新创业激励保障机制建立创业资金扶持制度。依托现在担保公司和小额担保贷款基金,通过政府支持社会资助部门捐助等形式,设立万元人才创业基金和万元信贷担保基金。经论证审批,高层次人才投资新办企业注册后个月,视投资额大小给予相应的创业启动资金,或由市信贷担保公司给予万元的贷款资金担保,待企业盈利后收回。对引进高层次人才创办的企业,所得税地方留成部分,年内全额奖励给企业用于研发或扩大生产......”。