1、“.....为地区失业人员办理退休等相关事务多人,市民卡办理人员达多人,城镇居民养老补贴医保统筹等办理人员达多人,退休人员社会化管理各类慰问活动异地认证等办理人员达多人,社会化管理退休人员免费体检多人,企业军转干部慰问人员达多人次。继续保持了窗口服务居民满意率以上。通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证。夯实基础促就业,落实长效工作新机制。围绕创建充分就业街道充分就业社区工作,街道出台了锡滨荣街政发文件,充分落实创业促就业工作各项措施。我们对街道范围内的低保家庭,零就业家庭等特殊就业困难对象,加大就业援助工作力度,提供有效的就业援助服务。至目前,全街道个社区全部完成创建充分就业社区达标社区。并在接受省市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标......”。

2、“.....送再就业优惠政策,送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题,积极促进失业人员了解政策,转变择业观念。勤新社区荣巷社区,在各类招商引资和资产租赁过程中,以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。桃源社区,围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员,对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的,只要本人不挑不拣,承诺在个月内提供次基本符合本人条件的就业岗位信息。太康社区龙山社区,在工业园区社区商贸配套项目,居家养老活动中心项目中,加大了社区投资和开发形成的保安,后勤物管等公益性岗位,优先安置就业困难人员就业。通过以上相关措施的实现,今年,我们街道的劳动就业率达。开拓创新,迎难而上,积极探索夕阳工程新路子。大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子......”。

3、“.....积极开展体现关怀送温暖活动,把党和政府的关怀和温暖惠及于民。社区企业退休人员免费健康体检工作,被纳入街道退管工作的议事日程。在劳动争议调解方面针对前年月日起正式实施的劳动争议调解仲裁法,我街道专门设立了劳动争议调解室,配备专职人员负责此项工作,对本街道辖区内的所有企业劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查,为辖区内的劳动争议双方当事人构建了便捷的维权平台。今年,我街道劳动争议调解室已受理案件起,其中成功调解起起调解不成请求仲裁。劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我们劳动保障窗口工作的重点,今年,我们分别对多张再就业优惠证进行了年审,为就业困难人员再就业和享受政府的补贴政策提供了有力的保障。在街道工会经贸办保障所等部门的全力工作下,我街道通过了创建无锡市和谐劳资关系街道的验收工作。我们的体会是控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴......”。

4、“.....提高了辖区内享受市区街道级就业社保补贴政策的人员数量。劳保所年度工作总结材料。城市化建设过程中企业拆迁和集中,失厂职工的就业和再就业平台在不断变化以至缩小,加上拆迁企业的职工,拆迁家庭中的有关人员,在就业观念上就业年龄上就业技能上就业素质上目前都存在差距,而这些差距都会直接影响到保障机制和就业工作的巩固和完善,进而会造成社保参保的中断或缺口。随着新出台的劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法的贯彻实施,用工企业在平时执行的企业规章制度劳动工资制度缴纳社保基金企业用工制度等等与劳动法律之间的碰撞矛盾不公平竞争行为矛盾,都将逐渐显现出来。依法破产失业人员城市化建设拆迁企业等职工的分流安置补偿中的矛盾。法律政策与以前地区政策的不致性之间的矛盾。政策上的补偿确定性与职工个人心里补偿期望值过高之间的矛盾......”。

5、“.....明年工作重点和工作措施。积极贯彻文件精神,实施就业优先,落实创业带动就业,全方位构建政府推动就业工作机制。抓紧劳动保障工作就业工作及亮点品牌工作长效管理不放松,坚持以人为本,服务于民。手抓劳动保障重点工作的落实,手抓窗口业务工作的落实,确保今年目标的落实,措施的落实。积极贯彻市区个到位的要求,开展系列扎实有效的基础管理工作,夯实基础,加大就业服务力度,实行各类业务的站式服务。对就业困难群众实行及时服务,承诺服务。继续认真做好年城镇居民养老统筹医疗保险缴费办理工作,围绕政策条件,耐心细致做到个不漏。全力完成街道对保障所的重点工作目标。劳保所年度工作总结全文完。在劳动争议调解方面针对前年月日起正式实施的劳动争议调解仲裁法,我街道专门设立了劳动争议调解室,配备专职人员负责此项工作,对本街道辖区内的所有企业劳动用工情况签订劳动合同进行专项调查......”。

6、“.....今年,我街道劳动争议调解室已受理案件起,其中成功调解起起调解不成请求仲裁。劳动监察用工年检和促进再就业两证的年审始终是我们劳动保障窗口工作的重点,今年,我们分别对多张再就业优惠证进行了年审,为就业困难人员再就业和享受政府的补贴政策提供了有力的保障。在街道工会经贸办保障所等部门的全力工作下,我街道通过了创建无锡市和谐劳资关系街道的验收工作。我们的体会是控制了辖区企业社保基金的按时足额解缴,规范了享受政府补贴政策的操作程序和业务,提高了辖区内享受市区街道级就业社保补贴政策的人员数量。开拓创新,迎难而上,积极探索夕阳工程新路子。大胆探索企业退休人员社会化管理工作新路子。重点概括如下领导工作责任清台帐制度方向明组织学习态度新开展活动形式多硬件设施创建好病残走访手脚勤探望慰问经费到。积极开展体现关怀送温暖活动......”。

7、“.....被纳入街道退管工作的议事日程。明确全体人员业务工作考核实施意见。做到练素质,塑形象,服务基层,服务群众。今年,窗口接待的劳动争议调解案件,做到件件落实,就业工作中的退工录用招聘就业困难认定等分别办理了多人,为离岗退养协保灵活就业人员等享受市区级社保补贴政策人员达多人次。为地区失业人员办理退休等相关事务多人,市民卡办理人员达多人,城镇居民养老补贴医保统筹等办理人员达多人,退休人员社会化管理各类慰问活动异地认证等办理人员达多人,社会化管理退休人员免费体检多人,企业军转干部慰问人员达多人次。继续保持了窗口服务居民满意率以上。通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证。夯实基础促就业,落实长效工作新机制。围绕创建充分就业街道充分就业社区工作,街道出台了锡滨荣街政发文件......”。

8、“.....我们对街道范围内的低保家庭,零就业家庭等特殊就业困难对象,加大就业援助工作力度,提供有效的就业援助服务。至目前,全街道个社区全部完成创建充分就业社区达标社区。并在接受省市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标。我们的做法是为每位失业人员上门送张联系卡,送再就业优惠政策,送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题,积极促进失业人员了解政策,转变择业观念。勤新社区荣巷社区,在各类招商引资和资产租赁过程中,以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。桃源社区,围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员,对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的,只要本人不挑不拣,承诺在个月内提供次基本符合本人条件的就业岗位信息。太康社区龙山社区,在工业园区社区商贸配套项目,居家养老活动中心项目中,加大了社区投资和开发形成的保安,后勤物管等公益性岗位......”。

9、“.....通过以上相关措施的实现,今年,我们街道的劳动就业率达。老年农民社会养老补贴发放率达。年重点工作情况围绕街道党工委办事处确定的今年我们保障所的重点工作开好头。我们根据区下达的年劳动保障各项考核指标,严格按照科学合理可持续发展的要求,将各项目标列入了对各社区个文明建设的考核体系中,并确立了社区党政把手为劳动保障目标落实的第责任人。为街道劳动保障考核目标的全面实现提供了可靠的组织保证。按照街道下达的年劳动保障重点工作要求,我们在所内开展了今年目标早知道,重点工作齐心做的活动,统了思想,做到两个明确明确了今年我们要做什么,为什么做,怎么做。并强化落实了各条线工作任务措施和方法。劳保所年度工作总结材料。做到先收后缴,当年收缴当年清。根据省政策第号令精神,为已移交社区管理的名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作......”。