1、“.....工作人员因各种原因造成投诉的,实行经济处罚。我们还主动与市政府政务大厅进行交流勾通,主动争取政务大厅领导对分厅建设的意见建议,统了工作服,制作了桌签胸牌。制定了便民利民服务措施,以规范化标准化科学化为目标,全面推行岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制次性告知制上门服务制等制度,实现了以制度管人按制度办事,做到个窗口办理次性告知条龙服务。政务分厅不断探索新的运作机制,除规定具体的承办时限外,工作人员经常加班加点,保证了任何时候群众来办事都办得了,办得成,办得及时,办得满意。为了提高职工的服务意识,在政务大厅的监督下,对中心全体工作人员进行了制度考试,营造了学制度用制度守制度的氛围。年,人才中心政务分厅共办理件,其中即办件件,承诺件件,联办件件,群众的满意。加强自身建设,为事业发展提供保障加强班子建设火车跑的快,全靠车头带,人才中心的各项工作之所以能够健康快速发展......”。

2、“.....另方面得益于中心有个坚强的领导班子,在具体工作中我们始终做到了个坚持是坚持团结不放松。把团结当成种智慧,坚持民主集中制原则,加强班子成员之间的相互沟通,相互信任,相互尊重,形成整体合力。积极开展批评与自我批评,班子成员以诚相待,诚心诚意,开诚布公,豁达大度,大事讲原则,小事讲风格。杜绝当面套,背后套,会上不说,会后乱说。工作在前,荣誉在后,勇于承担责任,始终保持了奋发有为的精神状态。是坚持自律不走样。中心班子成员始终坚持堂堂正正做人,踏踏实实做事,做到了慎初慎微慎独慎言慎行。要求职工做到的,班子成员首先做到,为职工树立了良好的榜样。是坚持党建要先行。今年以来,我们以党员实行双重管理党员进社区为契机,大力开展扶贫济困工作。我们支部主动与广厦社区取得联系,积极与社区共同开展帮扶工作,通过社区我们到贫困家庭进行了走访,确定了户最贫困的家庭作为我们的联系点,作为长期的帮扶对象......”。

3、“.....作为今后的帮扶工作基金。在国庆前夕,支部班人带着现金米面油等生活用品到贫困家庭进行了慰问,并组织职工为帮扶对象打扫了卫生。为了进步做好帮扶工作,中心还为帮扶对象解决了份临时工作,增加了他们的家庭收入。通过这种形式,使全体党员在帮扶工作中受到了教育,也体现了党员的先进性,得到了社会的肯定,在职工也引起了强烈的反响,班子成员和党员的模范行动,为职工树立了榜样,特别是汶川地震期间,中心职工也积极响应,纷纷捐款捐物,体现了人才中心强大的凝聚力和向心力。今年我们注册成立了人才派遣服务中心,利用人事人才网报纸和现场解答的方式,大力宣传人事代理政策,规范完善人事代理工作制度操作规程,不断扩大服务内容和项目,简化办理手续,并采取上门服务跟踪服务预约服务等方式,为所有代理托管的个人和单位提供方便快捷的服务,全年共办理转出档案件,单纯保管件,办理人事代理件。并积极拓展人才派遣......”。

4、“.....与各县市农发行惠民医院甘肃金风风电设备有限公司甘肃中电风力发电有限公司等单位签订了派遣协议,全年共办理人才派遣人。不断规范档案管理,对档案室进行了整理,进步严格了档案传递借阅制度。加大对大中专毕业生的就业指导随着大中专毕业生数量逐年增多,就业压力不断加大。为了方便大中专毕业生报到,我们专门设立了毕业生就业窗口,确定专人,确保工作人员熟练掌握相关政策规定,采取就业报到入库登记交流人事档案托管推荐就业岗位条龙服务。同时,加强就业政策就业形势的宣传,让大学生先就业,再择业,先后在职业技术学院举办专场就业辅导班次。今年共接收大中专毕业生人,其中硕士人,本科人,大专人,中专人。积极为毕业生提供就业岗位,全年通过市场推荐就业多人,为企事业单位办理大生推荐就业人,为市内风电企业推荐毕业生人,为年即将毕业的职业技术学院的名学生推荐了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到......”。

5、“.....全年开展培训期,共个班次,参加培训人配合职称科组织计算机考试次,考试人员达人,共计个模块,合格率达到。应广大专业技术人员的要求,为节约专业技术人员的培训时间和开支,解决工学矛盾,我们派老师到敦煌开展上门培训服务,在敦煌组织职称计算机培训期,共个班次,参加培训人员人。人才交流工作成效显著。自元月份以来,共举办人才招聘会场次,大型人才招聘会次,并召开了首届迎妇女专场招聘会民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会大中专毕业生双向选择洽谈会及职业技术学院校院专场招聘会各次,进入市场招聘单位家,有多名求职择业人员入场,就业成功率达到。为了提高市场影响力,我们建立了人才信息库,与个社区和多家企业建立了长期业务关系,把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上,供用人单位和个人选择。至目前,人才信息库内共有近万人的信息,并按师范医药财经文史理工其他等进行分类......”。

6、“.....同时,我们利用网络平台,大力开展网上招聘,为用人单位和各类人才提供网上交流服务,今年共发展网上会员单位家。我们与外省大型企业进行合作,为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员人。人事代理和人才派遣工作有了长足进步。就业局人才交流中心总结材料。加强对人事人才网的管理和维护我们今年又对人事人才网进行了改版,设置了各科室各部门及各县市的窗口,增加了栏目互动内容和广告宣传版面,使网站版面布局更合理页面更新颖。改版之后,访问量相比以前有了较大提高。每天的点击率提高了以上,最高时达到多人次。网站创建以来,文章的阅读量已达到人次,总访问量达到了人次。同时,还加强安全管理,对中心局域网进行了网络安全维护,对中心机房进行了次大型维护次例行维护,确保中心局域网及人事人才网的畅通。人才广告业务稳中有升。通过广告公司全体员工的致努力,保证了人才广告正常发行,截止目前,共发行报纸期......”。

7、“.....今年以来,广告公司内部采取了系列措施和办法,激励职工完成业务,不断改进报纸版面,丰富报纸内容,增加可读性并在去年成功举办高校招生咨询会的同时,成功举办了年高校招生咨询会,并与红河集团合作,进行了酒嘉地区新产品的宣传和推介活动。人才交流工作成效显著。自元月份以来,共举办人才招聘会场次,大型人才招聘会次,并召开了首届迎妇女专场招聘会民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会大中专毕业生双向选择洽谈会及职业技术学院校院专场招聘会各次,进入市场招聘单位家,有多名求职择业人员入场,就业成功率达到。为了提高市场影响力,我们建立了人才信息库,与个社区和多家企业建立了长期业务关系,把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上,供用人单位和个人选择。至目前,人才信息库内共有近万人的信息,并按师范医药财经文史理工其他等进行分类,为企业用人提供了较大的选择空间。同时......”。

8、“.....大力开展网上招聘,为用人单位和各类人才提供网上交流服务,今年共发展网上会员单位家。我们与外省大型企业进行合作,为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员人。人事代理和人才派遣工作有了长足进步。就业局人才交流中心总结材料。今年我们注册成立了人才派遣服务中心,利用人事人才网报纸和现场解答的方式,大力宣传人事代理政策,规范完善人事代理工作制度操作规程,不断扩大服务内容和项目,简化办理手续,并采取上门服务跟踪服务预约服务等方式,为所有代理托管的个人和单位提供方便快捷的服务,全年共办理转出档案件,单纯保管件,办理人事代理件。并积极拓展人才派遣,提供全方位的人事人才服务,与各县市农发行惠民医院甘肃金风风电设备有限公司甘肃中电风力发电有限公司等单位签订了派遣协议,全年共办理人才派遣人。不断规范档案管理,对档案室进行了整理,进步严格了档案传递借阅制度......”。

9、“.....就业压力不断加大。为了方便大中专毕业生报到,我们专门设立了毕业生就业窗口,确定专人,确保工作人员熟练掌握相关政策规定,采取就业报到入库登记交流人事档案托管推荐就业岗位条龙服务。同时,加强就业政策就业形势的宣传,让大学生先就业,再择业,先后在职业技术学院举办专场就业辅导班次。今年共接收大中专毕业生人,其中硕士人,本科人,大专人,中专人。积极为毕业生提供就业岗位,全年通过市场推荐就业多人,为企事业单位办理大生推荐就业人,为市内风电企业推荐毕业生人,为年即将毕业的职业技术学院的名学生推荐了就业单位。全市的大中专毕业生就业率达到。不断拓展各类培训业务是认真组织专业技术人员职称计算机培训。全年开展培训期,共个班次,参加培训人配合职称科组织计算机考试次,考试人员达人,共计个模块,合格率达到。应广大专业技术人员的要求,为节约专业技术人员的培训时间和开支,解决工学矛盾......”。