1、“.....努力降低银企信息不对称带来的道德风险。是引入专业的信用评级机构对客户的资信进行动态评级,调整优化客户结构。是落实好贷款形成实物的财产保险,并将农村合作银行作为该保险的第受益人。认真落实内控制度防风险,有效避免违章操作行为。从基层行以往的经营实际和发生的各类案件情况看,应该说十案十违章,要杜绝减少案件发生,就需要基层行在具体业务操作运行过程中,严格按规章制度办事,各个环节按体系文件要求进行落实,严防操作风险,做到以法规制度管理全体员工,规范全体员工行为。我们通过建章立制,构建起了合规经营的管理模式是建立了周例会月例会制度,加大执行的沟通力度是建立督办制度,强化执行的指导与监督是建立多渠道的信息沟通机制......”。

2、“.....不定期公布行领导工作活动情况,接受员工监督是建立排查制度,定期不定期,对信贷业务会计业务安全保卫及员工行为进行排查,从中发现安全隐患是认真落实项制度,在对员工岗位进行认真梳理的基础上,按要求对不相容岗位进行了重新定岗,并加强员工的岗位轮换,通过岗位轮换,提高了员工的综合适岗能力,并从中不断地进行人才盘点,真正实现人尽其才,才尽其用,提高了效率,同时也有利规避了风险,营造了合规氛围。对于信贷人员弄虚作假被动应付的,应从制度层面上加大督查处罚力度,决不姑息迁就。健全补偿机制防风险,有效落实贷款风险补偿措施。是落实好合规合法足值的担保措施。客户经理要全程参与担保资产评估,逐核实担保资产......”。

3、“.....在日常信贷监管活动中,不仅要核实担保贷款的安全性,还要检查担保实物和价值是否发生变化,防止担保物品减值损失和转移。财务管理人员个人工作总结材料。我们将借这次活动的开展,在全行进步强化合规创造价值内控促进发展的理念,逐步形成主动合规有效合规科学合规的良好氛围,确保我行各项业务又好又快发展。财务管理人员个人工作总结全文完。对于信贷人员弄虚作假被动应付的,应从制度层面上加大督查处罚力度,决不姑息迁就。健全补偿机制防风险,有效落实贷款风险补偿措施。是落实好合规合法足值的担保措施。客户经理要全程参与担保资产评估,逐核实担保资产,合法确定其市场价值。在日常信贷监管活动中,不仅要核实担保贷款的安全性,还要检查担保实物和价值是否发生变化......”。

4、“.....是落实好贷款形成实物的财产保险,并将农村合作银行作为该保险的第受益人。认真落实内控制度防风险,有效避免违章操作行为。从基层行以往的经营实际和发生的各类案件情况看,应该说十案十违章,要杜绝减少案件发生,就需要基层行在具体业务操作运行过程中,严格按规章制度办事,各个环节按体系文件要求进行落实,严防操作风险,做到以法规制度管理全体员工,规范全体员工行为。我们通过建章立制,构建起了合规经营的管理模式是建立了周例会月例会制度,加大执行的沟通力度是建立督办制度,强化执行的指导与监督是建立多渠道的信息沟通机制,包括召开员工座谈会领导谈心制度家访制度等是建立透明管理民主决策机制,不定期公布行领导工作活动情况,接受员工监督是建立排查制度......”。

5、“.....对信贷业务会计业务安全保卫及员工行为进行排查,从中发现安全隐患是认真落实项制度,在对员工岗位进行认真梳理的基础上,按要求对不相容岗位进行了重新定岗,并加强员工的岗位轮换,通过岗位轮换,提高了员工的综合适岗能力,并从中不断地进行人才盘点,真正实现人尽其才,才尽其用,提高了效率,同时也有利规避了风险,营造了合规氛围。严格把握客户准入条件防风险,加大对客户结构的调整。是将风险防控的关口前移,把好客户准入关,这是全面风险管理的首要关口和关键环节。要提高对客户风险和发展前景判断和识别能力,收集和分析贷前信息,利用同业和政府相关部门的信息共享来查询,努力降低银企信息不对称带来的道德风险。是引入专业的信用评级机构对客户的资信进行动态评级......”。

6、“.....提升合规理念防风险,全面增强员工的风险意识。基础不牢,地动山摇,风险的防范和控制,说到底是人的因素起着重要作用。必须解决思想意识问题。首先树立合规人人有责意识。合规绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情,合规工作与银行的各个流程各个工作环节和每个银行员工都息息相关。必须要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中,只有这样才是全员合规人人合规,只有这样才能有效控制合规风险,从而确保银行的经营不偏离目标,实现股东价值的最大化。其次树立合规创造价值意识。过去,由于个别行合规意识不强,风控能力相对薄弱,不良资产较高,严重影响了农村合作银行的经营效益。痛定思痛,定要加强广大员工的合规教育,从而形成人人重视合规,合规创造价值的经营理念......”。

7、“.....在全体员工中大力倡导深入宣传价值最大化资本约束全面风险管理风险与收益平衡内控有先等先进理念,让全体员工了解资产质量与经济增加值与薪酬分配的关系,自觉转变观念,将自身工作作为第道防线纳入到风险控制体系中,引导和带领全行员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,目前在全行遵纪守规,规范操作已成为自觉行动,从要我合规变为我要合规。财务管理人员个人工作总结材料。健全预警机制防风险,构筑信贷风险的道预警防线。第道防线是行业定期分析预测和预警预报,提高应对行业系统性风险的能力。不仅要分析宏观经济形势对相关产业发展的影响,分析产品供求产业发展现状困境趋势,揭示经济周期与行业周期之间的关系,还要充分利用客户贷款申报资料和数据......”。

8、“.....揭示客户经营情况和所处行业特征。在此基础上,深入分析农村合作银行信贷支持客户及产业的主要风险,并对相关风险进行及时预警和应对。第道防线是客户资金和库存的预警预报,主要是对客户的资金流的适时监测,密切关注客户的不正常关联交易,及时预警。第道防线是客户贷款到期或逾期的及时介入。要进步理顺明确业务管理和风险管理两个部门之间的风险管理职责和工作协调机制,业务部门要积极参与到风险管理中,发现风险就要及时向风险部门预报,风险管理部门及早分析调查,及早处理风险,提高信贷风险管控的有效性。规范信贷流程防风险,落实风险防控措施。是强化客户经理的信息搜集分析职责,提高信息甄别能力。是建立适合客户特点的贷款审查制度......”。

9、“.....适当简化贷款审查程序,健全客户统综合授信制度,做到表内表外业务统管理,本外币业务统管理。逐步建立客户贷款的标准化技术手段,提高贷款审批效率。是建立客户信息系统,除客户的财务信息信用记录外,应注重客户主的个人素质信用能力客户技术产品市场现状与前景等软信息。是是根据客户风险信用等级实施不同的贷款方式。提升合规理念防风险,全面增强员工的风险意识。基础不牢,地动山摇,风险的防范和控制,说到底是人的因素起着重要作用。必须解决思想意识问题。首先树立合规人人有责意识。合规绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情,合规工作与银行的各个流程各个工作环节和每个银行员工都息息相关。必须要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中,只有这样才是全员合规人人合规......”。