1、“.....试用期为个月,自年月日至年月日止。聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。聘用合同样本材料。聘用合同的解除甲方乙方双方经协商致,可以解除本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时单方面解除本合同连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的严重扰乱工作秩序,致使甲方其他单位工作不能正常进行的被判处拘役有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的......”。

2、“.....甲方也可以随时单方面解除本合同。乙方有下列情形之,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。聘用合同的变更甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律法规规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书附件,以书面形式确定合同变更的内容......”。

3、“.....甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书附件,对本合同作出相应的变更。聘用合同样本材料。有下列情形之的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿甲方提出解除本合同,乙方同意解除的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年......”。

4、“.....按当地月平均工资的倍计算。合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书附件,并办理相关手续。甲乙双方应当在个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。聘用合同的变更甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律法规规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容......”。

5、“.....由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书附件,以书面形式确定合同变更的内容。乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书附件,对本合同作出相应的变更。聘用合同的解除甲方乙方双方经协商致,可以解除本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时单方面解除本合同连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的严重扰乱工作秩序......”。

6、“.....或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。乙方有下列情形之,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。聘用合同期限本合同期限按下列第项执行本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。本合同期限自签订之日起算......”。

7、“.....本合同期限自签订之日起算,至工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。聘用合同样本材料。聘用合同样本聘用单位甲方受聘人员乙方中华人民共和国人事部填写说明本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商致,可增加有关条款。填写聘用合同书律用蓝黑墨水书写,字迹清晰工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效......”。

8、“.....因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。本聘用合同书内的年月日律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额律使用大写。甲方聘用单位名称法定代表人或委托代理人地址邮政编码联系电话乙方受聘人员姓名性别出生年月身份证号码住址联系电话根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号和规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理......”。

9、“.....提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产和规章制度等方面的培训。聘用合同样本聘用单位甲方受聘人员乙方中华人民共和国人事部填写说明本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商致,可增加有关条款......”。