1、“.....经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,劳动合同自行解除甲方依照被宣告破产甲方依照解散或依法被撤消乙方主体不存在除合同第条第款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。同上津贴。同上其他......”。

2、“.....以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字。十终止合同本合同可根据下列规定终止由方当事人提前天以书面通知另方当事人或在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到,或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况不符......”。

3、“.....如管理员不在,可直接报告雇主,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。雇佣合同范本官方版材料。最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿,每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐,每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车,免收车费......”。

4、“.....甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限佣期年。乙方工作岗位工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金......”。

5、“.....雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿,每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐,每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车,免收车费。雇佣合同范本官方版材料。同上津贴。同上其他。十其他规定下列附加规定适用于本合同制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每页都必须经雇主和雇员签字......”。

6、“.....由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票。下列任何条均构成合同终止理由次无故旷工和或次无故上班迟到,或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责十争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决,如管理员不在,可直接报告雇主,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在天内解决怨情或争议......”。

7、“.....甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的......”。

8、“.....乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。乙方可以要求甲方拿到工资押金元。劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程,保证安全生产按时按质量完成甲方规定的工作任务爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密遵守国家和地方有关计划生育政策合同的变更解除重新订立和终止经甲乙双方协商同意可以依法变更本合同。有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同......”。

9、“.....营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的乙方被依法追究刑事责任的法律法规规定的其它情形。有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前十日以书面通知乙方本人。雇佣合同范本官方版材料。义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责。期限本合同有效期为年月,从年月日起至年月日止。工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,周共小时。报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬小时美元小时美元,每两周结算次,支票支付。乙方可以要求甲方拿到工资押金元......”。