1、“.....进步深入贯彻中央和省州县党委精神,巩固深化教育实践活动成果,继续从思想上找根源,从行为上抓整治,从制度上堵漏洞,使为民务实清廉要求内化于心,外化于形固化于制,确保改进作风的各项工作长效久远,切实加自身建设,不断做好新形势下的人防工作。是继续深化政治理论学习,坚定理想信念。强化对党章,党的基本理论和习近平总书记系列重要讲话精神的学习,不断提高理论的自觉性,夯实理想信念的思想基础,把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推动人防工作发展的思想自觉和行动自觉。是扩大活动成果。不断深化和拓展教育实践活动的成果,推动作风建设规范化常态化长效化认真总结教育实践活动中的好经验和好做法,进步梳理已有制度,与时俱进地新建制度,确保制度夯实管用,配套衔接,形成用制度管人管事管权的良好氛围,规范工作程序,提高工作效率,推进各项工作健康发展。是持之以恒践行群众路线,深化作风建设......”。

2、“.....要始终保持在路上的精神状态,按照抓常抓细抓长的要求,持续解决作风问题,要做好巩固工作,防止出现反弹进步密切联系和服务群众,为群众多办实事多做好事,坚决铲除风方面的突出问题,继续加强自身建设,切实转变工作作风,不断提高履职尽责能力,努力把人防队伍建设成为政治坚定纪律严明团结和谐清正廉洁的集体,为推动全面实现小康永顺做出贡献。全文完。贪图享受吃喝玩乐。是玩心很重是爱斤斤计较个人得失,比房比吃比穿。坚决贯彻落实习近平总书记关于从严治党的点要求,切实履行起岗双责,做到厉行节约反对铺张浪费,深入推进党风廉政建设。上班时间没有做与工作无关的事,下班时间小时以外没有上歌舞厅洗头脚城酒吧棋牌室等公共娱乐场所玩耍消费。自觉遵守单位有关规定和要求,自己严格遵守财务报销管理制度,自己分管部门也是严格按财务报销管理制度审核开支报销,没有乱开支乱报销高消费乱消费和铺张浪费等现象......”。

3、“.....认真贯彻执行中央项规定省委十项规定市委及县委十项规定,强化作风建设,切实转变作风,并严格遵照执行。以踏踏实实做人实实在在做事勤勤恳恳工作的态度,认真践行严实要求,重求实效严格要求自己。个人八项规定回头看自查报告范文材料。不敢担当不愿负责。是有的工作不敢大胆抓不爱管,回避矛盾和问题,怕承担责任。是有时对干部管理失之于宽失之于软,小毛病不闻不问有问题能捂则捂,甚至对出了事的个别干部包庇纵容姑息迁就,搞无原则的团和气当太平官好好先生。贵州余庆飞龙湖国家湿地公园于年国家林业局批准试点,建设资金由于未列入十中央盘子,加之地方县财政困难,且贵州余庆飞龙湖国家湿地公园管理处于年月挂牌成立,人员编制少,无资金投入,困难大。为保障飞龙湖国家湿地公园建设的顺利进行,成立以来完成了标桩定界工作,通过招投标方式确定飞龙湖国家湿地公园建性详细规划的编制单位......”。

4、“.....力争纳入十项目建设数据库,争取中央省级资金对飞龙湖国家湿地公园湿地科普宣教湿地生态修复恢复等项目的投入和贵州余庆飞龙湖国家湿地公园修建性详细规划工作主要是招商引资和建设的需要,对开发建设项目通过招商引资形式吸纳社会资金企业资金对湿地公园建设的投入,国家林业局林产工业设计院已进入现场考察阶段,正式启动修建性详细规划工作。在干部职工管理上严格要求,按照党风廉政建设岗双责的要求,作为业务分管领导,不仅抓好业务,要抓好安全,已要抓党风廉政建设,不但自己要廉洁自律,还要保证大家在工作生活中抗得住诱惑,顶得住歪风邪气,还要经得往考验。在思想上行动上作风上树立立党为公执政为民的意识,把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上,以奋发有为的精神,脚踏实地的工作作风,以自己的实际行动,积极推进各项工作,并自觉接受群众的评议和监督。享乐主义方面的问题工作因循守旧不思进取......”。

5、“.....习惯于老套旧框框,创新意识不强干事动力不足。是有时满足于不找事不惹事,只求过得去不求过得硬。本人自参加工作以来直在林业部门工作,余庆县森林覆盖率较高,森林资源丰富,但林业产值低,林业的地位不高,在年前我县还属于无县无国有林场无自然保护区无森林公园,作为林业工作者,觉得悲观和失落,年县委县政府提出建设大交通构建大旅游实现大发展的发展思路,我们作为长期在林业战线上工作的务林人,深感到林业发展的春天到了,当年向国家林业局次性规划申报贵州余庆飞龙湖国家湿地公园试点单积成功,这标志着余庆无公园的历史已过去了。余庆县林业局按照县委政府建设大交通构建大旅游实现大发展的发展思路,初年本人参与开始着手规划申报老林河省级森林公园和玉笏市级森林公园,于月省林业厅组织专家通过现场考察评审通过,并于月省政府正式批准我县成立老林河省级森林公园和玉笏市级森林公园......”。

6、“.....经县政府同意年启动团结湖省级湿地公园的规划设计和申报工作年年分别启动个省级湿地公园的规划和申报工作。我坚信通过年的努力余庆县的旅游事业的建设和发展会随着全省大交通战略发展而突出显现。在工作分工上,服从统安排,余庆县林业产业发围绕林工体化建设开展,按照分工只分块出门把抓回来再分家的工作理念,亲自组织实施年造林活动启动仪式现场玉笏山森林公园景观林建设的规划面积亩设计大苗栽植,红叶石楠红枫银杏冬青个品种和实施大穴整地带土移栽,达到推窗见绿开门入园的景观效果。改变了以前不是自己分管的工作就不过问不参与的工作观念,同时树立了敢拼敢干敢闯和不干就不干,要干就干好的思想意识。落实条例,确保实效结合贯彻执行党政机关厉行节约的对浪费条例及县政府党组风具体问题专项整改的安排,严格控制公经费......”。

7、“.....严禁违规用车等方面的专项整治。具体落实情况是是公经费开支,本着先申报,政府办领导批准了再开支是在接待方面,中午律在县政府食堂就餐,晚上凭接待函,填写接待单经领导批准了按标准接待,不准上烟和喝高档酒是办公用房方面,严格按照党政机关办公用房建设标准和各部门各单位定方案核定的面积,经政府办纪委机关事务局审核批准的平方米,没有任何超标现象是新购置的人防通信指挥车,是省人防办下达的指标,经控购办纪委批准按要求进行购置,并严格按照省州县相关规定进行管理,严禁公车私用。严管干部,转变作风管理干部,是项经常性工作和长期性任务,必须严字当头,按照靠教育靠制度的要求,坚持不懈地做好有关工作,才能进步转变干部工作作风。人防办把手在干部管理和作风建设上要始终做到亲自抓负总责,切实履行职责,带好队伍,当好表率,把作风建设与推动部门工作紧密结合起来,要求下级做到的,把手首先做到......”。

8、“.....人防办先后出台了干部岗位责任制干部考勤制财务管理制接待制度等,用制度管权管人管事,把权力关入制度的笼子,营造出风清气正的工作氛围,促进干部作风进步好转。个人八项规定回头看自查报告范文材料。不敢担当不愿负责。是有的工作不敢大胆抓不爱管,回避矛盾和问题,怕承担责任。是有时对干部管理失之于宽失之于软,小毛病不闻不问有问题能捂则捂,甚至对出了事的个别干部包庇纵容姑息迁就,搞无原则的团和气当太平官好好先生。贵州余庆飞龙湖国家湿地公园于年国家林业局批准试点,建设资金由于未列入十中央盘子,加之地方县财政困难,且贵州余庆飞龙湖国家湿地公园管理处于年月挂牌成立,人员编制少,无资金投入,困难大。为保障飞龙湖国家湿地公园建设的顺利进行,成立以来完成了标桩定界工作,通过招投标方式确定飞龙湖国家湿地公园建性详细规划的编制单位,并启动贵州余庆飞龙湖国家湿地公园可行性研究报告编制主要是向上争取十建设资金用......”。

9、“.....争取中央省级资金对飞龙湖国家湿地公园湿地科普宣教湿地生态修复恢复等项目的投入和贵州余庆飞龙湖国家湿地公园修建性详细规划工作主要是招商引资和建设的需要,对开发建设项目通过招商引资形式吸纳社会资金企业资金对湿地公园建设的投入,国家林业局林产工业设计院已进入现场考察阶段,正式启动修建性详细规划工作。在干部职工管理上严格要求,按照党风廉政建设岗双责的要求,作为业务分管领导,不仅抓好业务,要抓好安全,已要抓党风廉政建设,不但自己要廉洁自律,还要保证大家在工作生活中抗得住诱惑,顶得住歪风邪气,还要经得往考验。在思想上行动上作风上树立立党为公执政为民的意识,把心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上,以奋发有为的精神,脚踏实地的工作作风,以自己的实际行动,积极推进各项工作,并自觉接受群众的评议和监督。享乐主义方面的问题工作因循守旧不思进取。是满足于老老办法,习惯于老套旧框框......”。