1、“.....提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学考试,有名护士参加护理大专函授。加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室门诊手术室,每月进行次空气培养,确保了无菌切口无例感染的好成绩。神经内科护士长述职报告材料。及时传达护理部的工作要求,督促指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中夜班节假日的工作情况。参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。做好产房内各类物品仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。协调本科室工作人员与医生工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合......”。

2、“.....准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析鉴定总结,提出有效的防范措施。神经内科护士长述职报告小编特别推荐护士述职报告护士长述职报告神经内科护士长述职报告各位领导同事大家好,在这岁末迎新的时刻,我就担任神经内科护士长这两年的工作,做如下总结在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核......”。

3、“.....督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做小结,以利于总结经验,开展工作。坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。组织护士长外出学习参观,吸取兄弟单位先进经验......”。

4、“.....学习结束后,向全体护士进行了汇报。加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。神经内科护士长述职报告小编特别推荐护士述职报告护士长述职报告神经内科护士长述职报告各位领导同事大家好,在这岁末迎新的时刻,我就担任神经内科护士长这两年的工作,做如下总结在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核......”。

5、“.....督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。及时传达护理部的工作要求,督促指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中夜班节假日的工作情况。参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。做好产房内各类物品仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。协调本科室工作人员与医生工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。十做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析鉴定总结,提出有效的防范措施。坚持了护理业务查房每月轮流在个病区进行了护理业务查房......”。

6、“.....以达到提高业务素质的目的。月份至月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲课,提高护士长授课能力。全院有名护士参加护理大专自学考试,有名护士参加护理大专函授。加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室门诊手术室,每月进行次空气培养,确保了无菌切口无例感染的好成绩。神经内科护士长述职报告材料。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术操作比赛无菌操作,并评选出了等奖吴蔚蔚等奖李敏丹唐海萍等奖周莉君分别给予了奖励。月初......”。

7、“.....加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。年月日神经内科护士长述职报告时光飞逝,转眼又到了年的年底,回望这年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项工作总结如下严格管理,有效协调年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通及时发现并解决些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境......”。

8、“.....我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是中医科的名护士,仅有名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识在西医专科护士培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这现实,我果断决定从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸循环消化神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对些普外科和骨科疾病的保守治疗护理知识,也进行了培训。年的系统培训下来,考核结果表明......”。

9、“.....这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了支技术过硬有中医特色的护理队伍。尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我深切的体会到对于个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了系列措施在护士排班表上,每周送她们句人生职场感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些励志哲理等小故事,引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高......”。