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加强警营文化建设经验材料(优秀)-经验交流材料材料2018 加强警营文化建设经验材料(优秀)-经验交流材料材料2018

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《加强警营文化建设经验材料(优秀)-经验交流材料材料2018》修改意见稿

1、“.....有利于形成往无前不怕牺牲的集体意识,有利于形成团结紧张严肃活泼的朗朗正气,更有利于建设现代人格,提升群体品质,塑造价值观念,凝铸警魂,从而为我们忠于党忠于人民忠于法律的崇高事业锻造坚强的精神支柱。促基创和谐和谐警营文化深沉而富有张力和感染力,是和谐警营建设的重要表现形式。发展警营文化,推进文化育警工作在营造内部和谐服务社会和谐方面起着关键的作用。富有挑战性的消防工作,充满激情的消防战斗生活是警营文化创作的丰富沃土,警营文化要深深地根植于这片沃土,从中吸取丰富的营养,以基成果和社会和谐景象为蓝本,创作出更多的直接反映基层战斗生活深受官兵和人民群众喜爱的警营文化作品,为广大官兵生产更多更好的精神食粮,让警营文化更好地为队伍建设服务,为基工程建设服务。加强警营文化建设经验材料优秀范文经验交流材料材料......”

2、“.....并组织网友投票进行评比,对获得前名的予以表彰奖励,鼓励大家在完成正常勤务的前提下,利用业余和节假日时间组织开展健康向上的文化活动,营造宽松活泼和谐的良好警营氛围。建机制,求规范,为警营文化建设提供保障县局高度重视警营文化的精神引领作用,把警营文化建设纳入党委议事日程,实现文化建设制度化规范化常态化。是成立警营文化建设领导小组。县局成立专门的警营文化建设领导小组,由政委任组长,下设办公室在政治处,政治处主任为办公室主任,具体负责抓警营文化建设。是制定警营文化建设规划。制定出台县公安局关于加强公安文化建设的实施意见县公安局警营文化建设年规划,明确警营文化建设标准,与业务工作同部署同检查同调度,定期研究新情况,为警营文化建设提供有力的组织保障。是健全考核考评机制。县局将警营文化建设纳入单位综合考评,对警营文化建设评为优秀的单位......”

3、“.....取消评优树先资格,切实把警营文化建设纳入日常工作责任体制,推了不可缺少不可替代的作用。潜移默化润物无声加强警营文化建设,对于消防部队来说,有利于形成清新优美健康和谐团结互助昂扬奋发的良好风尚,有利于形成往无前不怕牺牲的集体意识,有利于形成团结紧张严肃活泼的朗朗正气,更有利于建设现代人格,提升群体品质,塑造价值观念,凝铸警魂,从而为我们忠于党忠于人民忠于法律的崇高事业锻造坚强的精神支柱。促基创和谐和谐警营文化深沉而富有张力和感染力,是和谐警营建设的重要表现形式。发展警营文化,推进文化育警工作在营造内部和谐服务社会和谐方面起着关键的作用。富有挑战性的消防工作,充满激情的消防战斗生活是警营文化创作的丰富沃土,警营文化要深深地根植于这片沃土,从中吸取丰富的营养,以基成果和社会和谐景象为蓝本,创作出更多的直接反映基层战斗生活深受官兵和人民群众喜爱的警营文化作品......”

4、“.....让警营文化更好地为队伍建设服务,为基工程建设服务。内强素质,外树形象文武之道,张弛。但凡志趣高雅的人,精神更充实才思更敏捷身心更舒展。读好书知人论事,练书法陶冶情操,下围棋训练睿智,做体操强身健体。我们就是要积极引导和培养官兵在职业之内职业之外都去追求高雅志趣,丰富生活怡情益智,自觉抵制沉迷酒色赌博等低级趣味。因此,要把发展警营文化,推进文化育警作为项紧迫的任务来抓,以润物无声的形式,提高官兵的内在素质,塑造良好的外在形象。加强警营文化建设,贵在做到两个加强,个坚持加强警营文化建设,必须始终坚持社会主义核心价值体系的主导地位。消防职业精神是官兵在长期的斗争和实践中形成的具有职业特色的共同意识,是警营文化的核心与灵魂。新时期消防职业精神精神,就是忠诚可靠秉公执法英勇善战纪律严明无私奉献,其核心是忠诚。加强警营文化建设,就要引导广大官兵树立正确的世界观人生观和价值观......”

5、“.....加强警营文化建设,必须加强对文化育警工务于消防工作的大局。警营文化必须紧紧围绕消防工作,生动形象地向广大官兵和人民群众宣传消防工作的思路和重大部署,使之深入警心深入民心。要以艺术的形式热情讴歌广大官兵在灭火救援服务人民群众和经济建设中涌现出来的先进人物,广泛宣传他们的先进事迹,树立消防部队的良好形象。两个创新,即观念机制创新和方法形式创新。观念机制创新,就是要结合实际,针对特点,坚持解放思想转变观念,建立文化资源共享机制,警营与其他单位警营内部之间资源共享优势互补相互交流,力求发挥文化资源的最大效益,努力打造与警营节奏同步,与民警需要相适应的具有鲜明特色的警营文化。方法形式创新,就是要善于利用大众传媒的手段,善于借用警民共建的形式,善于抓住时机,善于紧跟时代和社会文化前进的步伐,善于与完成各项任务相结合,善于以开展各种竞赛为契机,不断创新内容,拓宽领域,增强吸引力......”

6、“.....个建设,即人才建设环境建设和载体建设。抓好人才建设,就是要加强对文化骨干的培养,建设支以警营文化骨干为代表的相对稳定的思想过硬业务过硬文化素质过硬的人才队伍观。基层警营文化建设是基层政治工作的重要组成部分,是鼓舞士气,保证民警队伍思想稳定和旺盛战斗力的有效手段,也是弘扬社会主义主旋律,促进精神文明建设的有效途径。近年来,各级公安机关从战略的高度出发,不断加大对警营文化建设的工作力度,成效显著。但不可否认的是,就当前的情况看,基层警营文化建设仍然落后于公安工作的其他方面,具体表现在基层干部较缺乏开展警营文化活动的积极性,不能把警营文化建设作为公安队伍的项重要工作统筹规划,不能把警营文化建设作为民警管理教育的部分和业务工作全面建设的重要组成部分抓紧抓好,文化工作随意较大。基层单位因编制人员设施等方面的原因,文化活动组织困难,活动形式往往单机械,仅局限于基础的东西......”

7、“.....民警对现有的警营文化兴趣不高,警营文化的氛围不浓。现有的警营文化的内容形式状况难以跟上新时期公安民警的精神需求。基层单位领导和民警重有形业务实绩而轻文化工作建设的现象普遍存在。现在基层单位和民警工作多压力大,执法执勤训练任务繁重,再加上不得不参加的非警务活动和上级的检查评比,已经是忙于应付,很难再抽出时间和精力开面下功夫,开展形式多样内容丰富的警营文化活动,使民警思想道德文化素养身心素质等方面得以提高,营造快乐工作幸福生活警营文化氛围,取得初步成效。是抓住制度建设,让警营文化工作动起来。成立由公安局党委书记局长凌玉富为组长,党委副书记政委徐亚新为副组长,其他局党委委员为成员的警营文化工作领导小组。领导小组下设办公室,综合政工后勤工会等部门,负责警营文化工作的筹划协调组织实施后勤保障检查评比等工作。印发市公安局警营文化工作实施意见,党委定期听取警营文化建设工作推进汇报......”

8、“.....该局秉承文化育警文化兴警理念,明确以党的十届中全会精神为指导,认真贯彻公安部部长孟建柱提出的大力加强公安文化建设,积极构建和谐的警营文化要求,创新形式,积极开展适合公安特点的警营文化活动,丰富载体,建设警种和所队的警营文化品牌,拓展阵地,推介特色警营文化,推广典型,营造浓厚的文化励警的氛围。是抓住阵地建设,让警营文化氛围浓起来。近年来,市公安局把公安文化作为提高民警文化素质提升民警文化品味提高公安队伍凝聚力和战斗力的项重要举措和大事来抓,推动开展时间段,以重大节假日为活动开展时间节点,根据季度和公安工作特点积极开展各类警营文化活动。是抓住人才建设,让警营文化队伍强起来。筛选优秀文化人才苗子,利用业余时间组织集训,聘请专业人员组织开展文化讲座,提高他们的文化修养。把人才骨干组成相对固定的文化团队,每年有计划有重点推进系列警营文化活动,组织业务技能竞赛理论成果展示和文艺体育比赛......”

9、“.....先后成立了篮球队乒乓球队羽毛球队足球队,象棋队等批公安文化团队,代表该局参加省市各类文化活动,展示良好的文化建设成果。据统计,以来,该局先后获得中兴杯泰州市公安系统乒乓球比赛团体亚军个人冠军及季军,泰州市公安系统象棋比赛个人冠军团体亚军,泰州市公安系统篮球比赛第名,市首届天之蓝杯篮球比赛第名的优异成绩,先后有名选手被泰州市公安局选拔代表泰州市公安局参加江苏省的各类比赛。有效提高了该局警营文化知名度。是抓住警民共建,让警民鱼水关系亲起来。组织开展丰富多样的文体联谊活动,先后与泰州市公安局泰州市消防支队姜堰市公安局靖江市公安局兴化市公安局市消防大队市第高级中学市职业中学汇通钢铁集团警营文化建设作为今年公安宣传工作的重中之重,加强对线涌现出的先进典型的评选和宣传,努力营造你追我赶的文化氛围。推动完善激励机制,对民警的好人好事及时表扬和宣传,通过弘扬先进忠诚教育系列活动......”

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