1、“.....以促进反腐倡廉各项工作深入开展。通过个人自学集中学习和常委领学等方式,切实掌握工作规划的具体内容通过举办以贯彻落实工作规划为目的以做党的忠诚卫士,树纪检监察干部形象为主题的演讲比赛,使学习活动更加深入通过学习工作规划闭卷考试的方式,检验学习效果通过学习工作规划大家谈的方式,巩固学习效果按照两年内全员参加中纪委委托培训的目标,主动与中纪委北京培训中心联系,选派批人次参加北京培训中心培训邀请市委党校教授就国际形势和中国外交政策十大新党章等内容进行讲授安排室主任运用多媒体课件进行业务知识讲座组织全体纪检监察干部进行拓展训练举办委局机关拔河比赛歌咏比赛等文体活动,进步凝聚团队意识和集体精神。是抓作风养成。扎实开展做党的忠诚卫士,当群众的贴心人专题教育活动。通过作风整顿......”。

2、“.....进步树立了纪检监察干部可信可亲可敬的良好形象。是抓制度建设。实行工作目标责任追究制度。对目标意识不强工作效果不明显的,对有关责任人予以诫勉谈话对在上级纪检监察工作考核中造成不良影响的,除对有关责任人扣除目标完成奖外,还要予以组织处理,直到追究分管领导责任。是抓信息调研。今年以来,全县纪检监察系统共向上级报送内部信息和各类稿件篇条,新闻稿件被市级以上报刊采用篇,其中被国家级报刊采用篇省级报刊采用篇市级报刊采用篇。内部信息被中纪委采用条省纪委办公厅江苏纪检监察信息采用条,省纪检监察网采用篇,被市纪检监察网采用篇。是抓环境营造。始终注重营造个团结奋进敬业奉献的工作氛围,为纪检监察干部的健康成长创造良好环境。在县委县政府的高度重视和直接关心下,近两年来,委局机关提拔交流干部人次。其中系统外交流重用人,室主任派驻机构负责人明确正科级人......”。

3、“.....新提副主任人,新充实机关人。计划生育工作年全县人口出生率计划生育率期内综合避孕率出生人口性别比和统计信息准确率均达到或超过年初确定的目标任务,人口出生率控制在以内,计划生育率保持在以上,出生人口性别比控制在以内,独生子女率由年的上升到年的。做到两个坚持坚持优质服务。是健全组织网络,完善服务体系。形成了县有计划生育指导站片有计划生育服务中心站乡有计划生育服务站村有计划生育服务室的县乡村级计划生育服务网络。是强化服务阵地建设。全县共有个乡镇建设世代服务中心,其中年新建的个标准化装修工作基本完成,年改建个,新建个。是扩大服务范围,拓宽服务领域。在做好避孕节育随访服务基础上,积极开展知情选择生殖道感染综合防治和出生人口缺陷干预工程。目前,知情选择率达到以上,随访服务率达以上生殖道感染综合防治共计普查万人次,普查率达以上,查出各类妇科病余人......”。

4、“.....套试检测人次,遗传基因检测人次。是坚持以人为本,提高群众满意度。坚持以育龄群众需求出发,按照方便快捷优质的要求,大力实施零距离工程,积极为育龄群众提供面对面个性化多元化的服务,群众的满意率达以上。坚持依法行政。是狠抓信访案件的查处。通过乡镇自查自纠和县里重点抽查,全县共查出年元月份以来瞒报漏报违规生育人,查出违规收取妇检保证金余万元。是狠抓计生队伍的行风整顿。开展项治理是开展出生人口性别比专项治理。是开展城镇违法生育专项治理。是开展流动人口计划生育专项治理活动。我县共有流动人口,其中流出的已婚育龄妇女有,流进的已婚育龄妇女有人。对流入人员纳入常住人口管理范围,定期进行随访服务,享受本地计划生育优质服务同等待遇。全文完。是实行县级巡察制度。聘请名县处级离退休干部担任巡察员,督查乡镇和县直单位领导干部团结协作为民服务制度执行工作绩效勤政廉政等情况......”。

5、“.....今年来,已通过巡察制度追究名领导干部责任。是推行乡镇纪检监察资源重组。全县共成立个纪检监察农村工作室,负责全县个乡镇个社区个农场的监督检查工作,并在村居设立纪检委员,实行村居干部勤廉双述和民主议事制度,不断加强农村基层党风廉政建设。县纪委书记述职报告材料。实行无为问责制度。制定机关工作人员无为问责办法,通过考述问改个环节对工作平庸实绩般的领导干部进行问责。考,即半年和全年工作考核,工作没有实绩或考核实绩落后的,确定为问责对象述,即在问责时由被问责对象对自己的工作进行述职和反思问,即由组织上或参加会议的人大代表政协委员进行质询,被问责对象当场作出承诺改,即被问责对象提出整改措施,纪检组织部门跟踪督查,确保整改措施落实到位。整改不到位,在工作中继续落后的,予以诫勉谈话或相应的组织处理。今年以来,全县共对重点工作没有实绩的名干部和实绩平庸的名干部进行无为问责......”。

6、“.....该制度从根本上改变了少数干部中存在的干与不干个样干多干少个样干好干坏个样的思想实际,领导干部工作作风进步好转。是推行新任领导干部任前廉政法规制度。出台了沭阳县新任领导干部任前廉政法规考试实施办法,对拟提拔的领导干部,在公示期间组织廉政法规考试,考试合格者颁发廉政法规考试合格证,准予提拔使用,考试不合格或个月后补考仍不合格者取消任职资格,并且年内不得提拔。今年来,已对批人次新任干部进行了廉政法规考试。对乡村两级无法解决的复杂信访问题纳入疑难信访导访工作范畴,乡镇社区专职导访员陪同或负责为信访当事人前往相关职能部门解决信访问题。今年以来,通过民情日记解决群众实际困难个,通过疑难信访导访解决信访问题个,化解各类矛盾起。是实行对信访信息通报制度,督促基层认真做好纪检监察信访和社会稳定工作。将群众所反映的相关信访问题属基层处理范围的实行对单线通报,明确具体要求,限期办结......”。

7、“.....督促基层全面稳控各类不稳定因素,妥善处理和化解各类社会矛盾纠纷,达到有效遏制越级信访,维护基层社会稳定的目的。月份,共受理各类信访举报件次,其中,上级交办转办件,自收件,基层收办件,均按规定妥善进行处理。县纪委书记述职报告材料。实行无为问责制度。制定机关工作人员无为问责办法,通过考述问改个环节对工作平庸实绩般的领导干部进行问责。考,即半年和全年工作考核,工作没有实绩或考核实绩落后的,确定为问责对象述,即在问责时由被问责对象对自己的工作进行述职和反思问,即由组织上或参加会议的人大代表政协委员进行质询,被问责对象当场作出承诺改,即被问责对象提出整改措施,纪检组织部门跟踪督查,确保整改措施落实到位。整改不到位,在工作中继续落后的,予以诫勉谈话或相应的组织处理。今年以来,全县共对重点工作没有实绩的名干部和实绩平庸的名干部进行无为问责......”。

8、“.....该制度从根本上改变了少数干部中存在的干与不干个样干多干少个样干好干坏个样的思想实际,领导干部工作作风进步好转。是推行新任领导干部任前廉政法规制度。出台了沭阳县新任领导干部任前廉政法规考试实施办法,对拟提拔的领导干部,在公示期间组织廉政法规考试,考试合格者颁发廉政法规考试合格证,准予提拔使用,考试不合格或个月后补考仍不合格者取消任职资格,并且年内不得提拔。今年来,已对批人次新任干部进行了廉政法规考试。是实行县级巡察制度。聘请名县处级离退休干部担任巡察员,督查乡镇和县直单位领导干部团结协作为民服务制度执行工作绩效勤政廉政等情况,巡察结果作为绩效考核评先评优干部任用以及责任追究的依据。今年来,已通过巡察制度追究名领导干部责任。是推行乡镇纪检监察资源重组。全县共成立个纪检监察农村工作室,负责全县个乡镇个社区个农场的监督检查工作,并在村居设立纪检委员......”。

9、“.....不断加强农村基层党风廉政建设。县纪委书记述职报告材料。月份,共接待投诉件,立案处理件,给予党政纪处分人,电视曝光起,批评教育人,诫勉谈话人,辞退人,刑拘人。高度重视纪检监察干部队伍建设,为反腐倡廉建设顺利开展提供人才保证是抓学习。重点通过学习建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划,以促进反腐倡廉各项工作深入开展。通过个人自学集中学习和常委领学等方式,切实掌握工作规划的具体内容通过举办以贯彻落实工作规划为目的以做党的忠诚卫士,树纪检监察干部形象为主题的演讲比赛,使学习活动更加深入通过学习工作规划闭卷考试的方式,检验学习效果通过学习工作规划大家谈的方式,巩固学习效果按照两年内全员参加中纪委委托培训的目标,主动与中纪委北京培训中心联系......”。