1、“.....不违章不违纪不犯法,做个称职的第把手。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上,凡干部和职工的招工聘用提升奖惩基建工程等重大问题,都经局班子讨论决定,不搞言堂,不立小山头,力求秉公办事。在经济问题上,计划外超过万元以上的切开支,都需经局长办公会议讨论。局长自律。局之长应该是本局干部职工的表率,两个文明建设的领头雁。因此,我在考虑问题处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以局长自居,寻求索取,而是以局长自律,讲求奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力。全文完。是人才流失严重。县级医院批业务骨干有的调往省市级医疗单位,有的被私人医院高薪聘走,人才出现断层现象。调查发现,造成这些问题的根源在于卫生系统管理机制上未能理顺,缺乏同各级领导和兄弟单位的沟通协调,针对存在的困难和问题,及时采取项有力措施,逐步加以解决。主动向上级反映工作情况,积极争取上级领导的重视和支持......”。

2、“.....先后从省卫生厅争取到专项经费万元,很大程度上缓解了我县的卫生经费压力。同时得到省市红十字会价值多万元救济物资,扶贫药品万元,争取到瑞安市红十字会万元无偿赠送的扶贫救助物资,有效推进了我县红十字会的扶贫救助工作。理顺管理机制。上任伊始,就组织力量在短时间内妥善解决几起重大医疗纠纷,避免了医患矛盾的进步激化,大力加强以正面为主的宣传工作,逐步消除各种负面影响。同时,对卫生系统逐步实行行业管理,通过经济政策等手段实行宏观管理,放权给下属单位,增加各单位的人事管理自主权,使他们拥有更多的自主空间。鼓励医疗卫生单位加强与兄弟单位的沟通联系,县医院县院县妇保院及新建舒洪中心卫生院等单位主动走出院门,积极与兄弟单位进行沟通,得到了他们的大力支持,浙医院嘉兴市第人民医院嘉兴市妇保院市中心医院市人民医院等兄弟单位先后与我县医疗卫生单位建立了对口扶持关系,在管理技术设备人员进修培训等方面给予了帮助和扶持......”。

3、“.....卫生局长述职报告材料。为进步扩大卫生工作的影响力,我们每年都精心组织安排各种卫生宣传日,并在电视台开辟了卫生与健康专栏,定期宣传卫生动态法律法规分批介绍名医名院,先后在今日丽水报宣传橱窗等阵地进行专题宣传,同时积极做好信息工作,每年都有篇新闻信息在省市卫生信息报电视台等媒体刊登。同时,建立县级医院与贫困乡镇卫生院的对口扶持制度,县医院中医院院分别与大源里石笕溪等卫生院结对,每年不定期开展送医下乡活动,年,家单位共组织送医下乡次,参与医生人次,义诊病人人次,发放宣传资料份,赠送药品多元。通过系列的措施,近两年来,卫生工作得到社会各界的关心和支持。理顺关系,积极争取外援卫生系统摊子大,下属单位多,各种关系也是错综复杂,上任之初,我认为有方面问题特别突出是卫生经费短缺。年,全县卫生经费万元,比年减少,占财政支出的,人均卫生经费为元全市人均卫生经费为全省人均卫生经费为......”。

4、“.....年共发生医疗纠纷起,县院很难正常开展工作,群众反响十分强烈。积极推进医疗卫生体制改革。继续实行院长任期目标责任制,进步明确职责,落实层级管理,定期进行检查评估,促进医院整体管理水平不断提高。进步深化人事制度改革,不断完善全员聘用合同制工作。今年,全区卫生系统共签订新聘用合同份续聘合同份,人调整了工作岗位,人辞职,进步优化了人员结构,提高了竞争意识和工作效率。进步完善社区卫生服务体系。在去年成立的社区卫生服务中心的基础上,今年增设了等个社区卫生服务站,社区卫生服务覆盖城区人口达。各社区卫生服务中心站共开展健康知识讲座和咨询期次,受教育多人,发放健康教育处方和资料多份,免费为名岁以上的老年人进行了健康体检,并建立了健康档案,逐步使城区居民享受到优质便利的社区卫生服务。大力推进新型农村合作医疗工作。通过广泛宣传发动,加强督促指导,逐步规范合作医疗资金管理......”。

5、“.....全区参加合作医疗人,覆盖农村人口,超额完成今年区委区政府下达的任务指标。全年共报销住院费用人次,报销金额万元,大病救助人次,救助金额万元,较好地帮助农民解决了因病致贫的问题。全面加强医疗质量管理。深入开展医疗质量安全月活动,继续抓好病历书写规范住院医师规范化培训和整体护理工作。切实加强医疗质量监控,层级签订医疗质量安全责任状,进步完善医疗质量管理体系。坚持医疗质量季度检查自评,半年进行次全区大检查制度。各医疗单位严格执行各类诊疗常规和技术操作规程,加强医护人员基知识学习培训和技能考核。区卫生局举办了护理人员学习班和全区护理操作技能竞赛活动,并两次组队参加市举办的护理操作技能竞赛,进步提高了医护质量,减少医疗差错,杜绝医疗事故的发生。另外,认真抓好院内感染管理。各医疗单位切实做好医疗废物的收集毁形消毒等初步的无害化处理,全区镇以上医疗单位的医疗废物已统由市医疗垃圾处理站集中回收处理......”。

6、“.....做好疾病预防控制和计划免疫工作。是抓好以病毒性肝炎霍乱艾滋病人间禽流感结核病等为重点的传染病防治工作,全面落实各项综合性防治措施,积极控制传染病的发生和流行。今年全区报告传染病例,传染病总发病率为十万,控制在国家规定的指标以内。是加大慢性病防治的工作力度,全区结核病控制麻风病防治精神病社区防治康复工作均达到上级的要求。是继续加强计划免疫工作。各镇卫生院均建设了间标准化接种门诊并投入运作,提高了预防接种质量。今年全区新生儿入册人,苗接种率分别为卡介苗,糖丸疫苗,百白破,麻疹疫苗,乙肝疫苗。各项预防接种指标均达到国家规定的要求。卫生局长述职报告材料。为进步扩大卫生工作的影响力,我们每年都精心组织安排各种卫生宣传日,并在电视台开辟了卫生与健康专栏,定期宣传卫生动态法律法规分批介绍名医名院,先后在今日丽水报宣传橱窗等阵地进行专题宣传,同时积极做好信息工作......”。

7、“.....同时,建立县级医院与贫困乡镇卫生院的对口扶持制度,县医院中医院院分别与大源里石笕溪等卫生院结对,每年不定期开展送医下乡活动,年,家单位共组织送医下乡次,参与医生人次,义诊病人人次,发放宣传资料份,赠送药品多元。通过系列的措施,近两年来,卫生工作得到社会各界的关心和支持。理顺关系,积极争取外援卫生系统摊子大,下属单位多,各种关系也是错综复杂,上任之初,我认为有方面问题特别突出是卫生经费短缺。年,全县卫生经费万元,比年减少,占财政支出的,人均卫生经费为元全市人均卫生经费为全省人均卫生经费为。是医患矛盾突出。年共发生医疗纠纷起,县院很难正常开展工作,群众反响十分强烈。是人才流失严重。县级医院批业务骨干有的调往省市级医疗单位,有的被私人医院高薪聘走,人才出现断层现象。调查发现,造成这些问题的根源在于卫生系统管理机制上未能理顺......”。

8、“.....针对存在的困难和问题,及时采取项有力措施,逐步加以解决。主动向上级反映工作情况,积极争取上级领导的重视和支持。两年来,先后从省卫生厅争取到专项经费万元,很大程度上缓解了我县的卫生经费压力。同时得到省市红十字会价值多万元救济物资,扶贫药品万元,争取到瑞安市红十字会万元无偿赠送的扶贫救助物资,有效推进了我县红十字会的扶贫救助工作。理顺管理机制。上任伊始,就组织力量在短时间内妥善解决几起重大医疗纠纷,避免了医患矛盾的进步激化,大力加强以正面为主的宣传工作,逐步消除各种负面影响。同时,对卫生系统逐步实行行业管理,通过经济政策等手段实行宏观管理,放权给下属单位,增加各单位的人事管理自主权,使他们拥有更多的自主空间。鼓励医疗卫生单位加强与兄弟单位的沟通联系,县医院县院县妇保院及新建舒洪中心卫生院等单位主动走出院门,积极与兄弟单位进行沟通,得到了他们的大力支持......”。

9、“.....在管理技术设备人员进修培训等方面给予了帮助和扶持,促进了各个单位的提高和发展。卫生局长述职报告材料。廉洁自律情况几年来,我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,特别是省党政领导干部廉政守则廉政准则和制止奢侈浪费条规定出台后,我要求自己做到。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章不违纪不犯法,做个称职的第把手。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上,凡干部和职工的招工聘用提升奖惩基建工程等重大问题,都经局班子讨论决定,不搞言堂,不立小山头,力求秉公办事。在经济问题上,计划外超过万元以上的切开支,都需经局长办公会议讨论。局长自律。局之长应该是本局干部职工的表率,两个文明建设的领头雁。因此,我在考虑问题处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以局长自居,寻求索取......”。