1、“.....开展了读经典讲解活动,重温入党誓词,使党员的党性得到锻炼,组织和纪律观念普遍增强,切实提高党员的创先争优意识。参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动,开展义诊咨询次,参加人数近百人,发放药品金额余元。我院代表秀山卫生系统参加了重庆市卫生系统争当时代先锋建设健康重庆渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得等奖。我院代表秀山卫生系统参加了重庆市年健康重庆杯护理技能大赛月日在重庆工商大学体艺馆举行,来自重庆市各区县的支代表队近名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗宣传活动下乡镇宣传次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心,同时收到了良好的宣传效果。国际护士节,我院举办了心肺复苏技能竞赛活动,来自个科室的位参赛护士参加了比赛,强化了护理人员爱岗敬业的精神,增强护理人员的责任感和使命感......”。

2、“.....增强团队精神,提升执行力,适应新发展,月,我院分批组织余名优秀共产党员优秀管理者及优秀员工进行了户外拓展培训。特邀成都倍垒职业经理培训学校签约讲师来院作创先争优暨优质服务专题培训。培训内容包括优质服务的意识交谈礼仪职业形象塑造服务语言与交谈礼仪工作场合应对礼仪以及医院服务礼仪禁忌医患沟通技巧等,全院多名医务人员参加了培训。加强无偿献血的宣传。全年无偿献血累计人次数为人次,献血总量毫升,临床用血毫升,来自无偿献血。玉树大地震后,医院职工纷纷主动要求捐款,在院行政院党总支的组织下,我院职工共向灾区捐出了元。通过活动的有力开展,全院名党员,名预备党员,名入党积极分子,在行政内科外科个支部岗位上团结带领全院职工内强素质外树形象,带头做事谋发展,带头服务比贡献,带头自律树形象,促进了医院各项工作的进步完善,提高了全院职工的政治素养和职业道德,受到广大患者认可。全年医院收到锦旗面......”。

3、“.....优质服务年活动扎扎实实,社会群众有口皆碑。以弘扬白求恩精神,服务健康秀山发展为主题,以病人为中心责任重于泰山夯实基础护理,提供满意服务为内容的优质服务年活动是院党总支行政确定的医院年重大活动之。活动开展以来,活动启动以来,精彩亮点比比皆是,全院共收锦旗帜,表扬信封尤以脑外科泌尿科突出。全年护理质量综合考核内科分,内科分,内科分,儿科分,普外科分,骨科,泌尿科分,妇产科分,口腔眼科,耳鼻咽喉科。全院平均。按等级医院管理要求护理部组织两次满意度调查分别是。如今,走进县医院,你能感受到病房的整洁温馨,护士们精神饱满笑容可亲,接听电话先送上声您好,我是科,危重特殊患者做检查时,科室有医护人员陪同。协助出院病人办理出院手续,出院后随访电话并殷切祝福在各病区......”。

4、“.....主动帮患者拔打电话各科室建立随访热线登记本,对特殊患者进行出院随访,把护理服务从院内延伸到院外。年终,我们还将评比产生优质服务示范科室个优质护理服务示范病房个党员示范窗口个党员先锋岗个,十佳医生名满意护士名行政后勤先进个人名予以表彰奖励。甲医院创建如火如荼,学科建设初现端倪。今年月,市卫生局市发改委把秀山县人民医院纳入全市家甲医院创建成员单位。甲医院创建是秀山医疗卫生事业发展史上个可遇不可求的机遇,是提高我县医疗水平创造优质医疗条件的抓手,更是县人民医院自身发展的内在需求。今年我们新成立了耳鼻咽喉科重症监护室信息科等重点特色科室,逐步形成了人有专业,科有重点的格局,提升了医院医疗技术的核心竞争力。不惜拆资万元添加了大批医疗器械,满足临床科室拓展新业务,研发新项目。加大人才引进力度。今年,人事科制订了甲医院创建人才发展年规划,通过挂网招聘参加大专院校人才招聘会等形式......”。

5、“.....医院领导班子述职报告材料。党群部门明确职责,强化保证意识,推动医院事业协调发展。根据党章赋予的实行行政领导负责制事业单位党组织的职责和任务,党群各部门紧密围绕医院经营管理和改革发展的中心工作,不断强化保证意识,根据党的路线方针政策的各项要求,全心全意支持行政领导行使管理职权,积极参与医院重大问题的集体决策,并根据行政负责人的决策思路,通过发挥党组织的政治优势和组织优势,发挥工会共青团的桥梁和纽带作用,有力地保证了行政决策得到认真地贯彻落实,从而推动了医院事业的快速发展。积极开展精神文明创建活动。我院坚持以精神文明创建活动为载体,努力创建适合社会主义市场经济体制要求符合广大人民群众愿望的全新服务模式,使医院精神文明建设上了个新水平。年我院顺利通过了省文明委对省级文明单位的考核验收工作。加强医院文化建设,树立医院良好的服务品牌。加强医院文化建设......”。

6、“.....也是提升医院科技创新能力服务创新能力综合竞争能力的重要途径。根据医院制定的年医院精神文明建设计划,全面开展了关爱在千医优质服务活动,开展了向同志学习的活动,开展了百姓放心示范医院的创建活动,通过系列活动的开展,进步密切了医患干群和员工间的关系,加强了相互间的情感交流,提高了职工的工作积极性,职工对病人的服务质量和服务效率大大提高,医院的整体面貌发生了很大的变化。医院被评为全国百姓放心示范医院。积极探索思想政治工作的新模式。坚持理论联系实际,继承与创新相结合,建立富有活力的思想政治工作和群众工作机制。自觉围绕行政业务工作,密切思想政治工作与业务工作的结合程度,主动参与全局性重大行政业务管理工作。坚持以人为本,经常研究分析人员思想状况,教育引导党员干部认清形势,转变观念,与时俱进,增长紧迫感责任感,激发创新意识。把经常性工作与抓重点问题重点人员结合起来,收到了很好的效果......”。

7、“.....积极推行院务公开,加强医院民主管理,推进民主政治建设。医院对院务公开非常重视,对医院改革发展的重点业务和财务活动的焦点党风廉政建设的难点人事任免的热点,以及涉及职工切身利益的其他重大事项,采取了多形式多渠道多层次的公开,基本实现了院务活动的公开透明。医院又进步完善运行机制,把职代会作为院务公开的主要载体和基本途径,使院务公开工作走上了规范化制度化轨道。引入民主管理民主监督机制,与党内民主起共同建设强化医院民主政治氛围。坚持职工代表大会制度,按照工会法适时召开工会代表大会和职工代表大会,选举产生了新届工会委员会。切实加强医院党风廉政建设,努力做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。近几年,我院严格按照中央省委和厅党组关于党风廉政建设的要求和部署,在厅纪检组的具体指导下,不断加大工作力度,强化工作措施,使医院党风廉政建设逐步走上规范化制度化轨道......”。

8、“.....积极实施党风廉政建设责任制,保证党风廉政措施落实到位。继续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,出台了实施意见,明确了任务措施。院党委对党风廉政建设高度重视,每年由党委会进行专题研究和部署。医院按照干部管理权限,加强廉政评议,做到权力与党风廉政建设的责任同步到位,并与科以上干部签订了第周期党风廉政责任书。大力开展反腐倡廉,切实抓好干部队伍廉洁勤政工作。几年来,我院始终坚持对科以上干部定期进行理想信念和反腐倡廉教育,引导广大干部树立和保持正确的权力观和利益观,做到警钟长鸣,防范于未然。重点抓好制度建设,立足源头预防治理,标本兼治。多年来未发生违纪违法案件,保证了事业健康发展,保护了干部健康成长。采取有效措施,强化监督约束机制。我院注重强化监督约束机制,规范员工的职业行为,促其把良好的思想道德转化为优秀的服务言行......”。

9、“.....并公开举报电话,同时定期召开社会监督员和病员座谈会,征求意见,接受群众监督是完善医德测评制度,将医德测评列入综合目标考核标准,与奖金挂钩是发现违纪违规人员或对病人服务态度不良者,坚决予以查处,决不手软。加强医德医风建设,严刹行业不正之风。按照卫生厅的要求,我院召开纠风专项治理工作动员大会,制定了关于治理纠正医药购销和医疗服务中不正之风的规定,组织了争做廉洁行医树新风工作者的签名活动,明确规定了收受红包回扣的处罚标准,强调了谁主管谁负责的责任追究原则。成立了纠风工作领导小组和检查组,重点对全院有关收费工作,药品器械购置物品采购和门诊楼项目建设的招议标工作进行检查,重点对全院党员领导干部强化反腐倡廉的约束和激励机制,增强领导干部的廉洁自律意识。医院年度重点工作取得显著性进展。年,医院提出了围绕个目标打造两个特色推进项建设搞好个创新抓好项改革的全年重点工作任务,在全院职工的共同努力下......”。