1、“.....存在权力制约不够，不愿和不想接受监督的问题仍然存在，教育警示和监督工作有时存在定盲点是勤俭办学意识不够强烈，在定程度上有享乐主义思想，存在互相攀比心理铺张浪费现象是机关和后勤些工作人员服务师生意识不强，预测性和预见性不强，存在基建后勤工程监管不到位的问题十是会议文件不够精简，会议文件简报数量偏多。这十个方面的问题，既有全国风流行病的些表现，也有本省风地方病的些表现，更是学校班子风突出病的主要表现。从形式表象看，有思想层面和工作层面的问题，但更重要的是作风层面的问题从问题成因看，有客观方面的原因，但更主要的是主观方面的原因从本质根源供涉及范围不全的现象在服务过程上，重事后，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题在服务方式上，重数据轻分析，存在数据解读能力不强的现象在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾......”。

2、“.....是思想不够解放。与上级文件精神保持致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规打破定式，创造性地开展工作还不够。是观念不够超前。对新知识新理论新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。是调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策咨询服务的需要，有待进步地完善。工作作风有待进步改进。是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。是开展工作安排部署多督促通过群众路线教育实践活动把学校存在的问题，特别是风方面的主要问题找出来，着力找准学校在治校思路人才培养学风教风队伍建设后勤服务等方面存在的问题。通过找到问题，解决问题，提高思想认识，形成推进学校科学发展的共识和合力。我们这些校领导应该围绕征求到的意见建议......”。

3、“.....从个人自身分管工作领域领导班子服务师生和学校发展个方面，聚焦风，查摆问题。有的校领导查摆了密切联系师生服务师生方面存在的问题，有的校领导查摆了深入基层解决难题不够的问题，有的校领导查摆了在人才培养和提高教学质量方面存在的问题，有的校领导查摆了分工负责协调合作方面存在的问题，有的校领导查摆了机关办事难和工作作风方面存在的问题，有的校领导查摆了在勤俭办学方面存在的问题。在查摆问题的过程中，校领导班子成员不回避问题，不左顾右盼不轻描淡写不避重就轻，态度认真言辞恳切。对查找出来的问题，大学主要领导和领导班子将集体会诊，认真梳理，归纳出几个方面，并分析原因，提出整改措施。汇报人第篇银行坚持结合突出查摆风思想汇报尊敬的党支部随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，农行上海分行党委高度重视，坚持结合突出，以身作则，将自己摆进去深入剖析，确保把风问题查准查深查透。坚持与深入学习相结合，突出准......”。

4、“.....集中深入学习了农总行关于进步做好风查摆工作的通知等材料以及总行领导在总行督导组会议上的讲话精神，进步找准聚焦点找对好方法，确保问题查摆精准原因分析深入透彻，切实为查摆风方面的突出问题奠定查找问题，切实把风问题的查摆覆盖面铺得更广，让教育实践活动真正体现出服务群众的实效。汇报人第篇学院领导班子查摆风思想报告敬爱的党支部在党的群众路线教育实践活动中，按照中央和省委要求，学院党委突出反对风这个聚焦点，采取发放征求意见表设立意见箱开通专用电子信箱召开座谈会等多种形式畅通渠道，广泛征求师生员工的意见建议，及时搜集整理了师生员工反映强烈的问题。在梳理归纳各方面意见的基础上，集中天时间召开党委会议进行专题研究，深刻剖析问题症结和根源，对准焦距找准穴位抓住要害，力求把问题找准找实找深，对师生员工提出的意见和建议逐条展开了讨论，认真查摆了校党委班子存在的风问题......”。

5、“.....些干部学习意识淡薄，学用脱节，对高等教育管理等方面的知识掌握不全面是深入联系师生不够，全身心为师生提供优质服务的接受监督的问题仍然存在，教育警示和监督工作有时存在定盲点是勤俭办学意识不够强烈，在定程度上有享乐主义思想，存在互相攀比心理铺张浪费现象是机关和后勤些工作人员服务师生意识不强，预测性和预见性不强，存在基建后勤工程监管不到位的问题十是会议文件不够精简，会议文件简报数量偏多。这十个方面的问题，既有全国风流行病的些表现，也有本省风地方病的些表现，更是学校班子风突出病的主要表现。从形式表象看，有思想层面和工作层面的问题，但更重要的是作风层面的问题从问题成因看，有客观方面的原因，但更主要的是主观方面的原因从本质根源看，这些现象和问题不管以什么形式出现，不管问题的严重程度如何......”。

6、“.....这些问题如果得不到及时有效的解决，必将影响学校改革发展稳定大局，影响党群干群关系。经过认真讨论，研究提出了相应切实可行干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃和谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。加大创新力度，破解工作难题。要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进科学发展，推动工作走上新台阶......”。

7、“.....工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着工作逐步得到重视，服务的需求不断增大，只是味地布置下去，给基层部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。整改措施和努力方向强化学习，不断提升素质。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论个代表重要思想科学发展观以及双整集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委市委重要方针政策的学习。根据工作需要，加强对先进理论专业知识法律法规及经济法律科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力。我们将按照市委的统部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚持边整改边学习......”。

8、“.....把改革创新贯穿始终，的表现，深挖根源方面进行了发言。为进步解决好广泛听取意见听真话的问题，青海湖景区管理局党组改进方法采取多种措施，对准焦距找准穴位抓住要害，力求把问题找准找实找够。省委把手会议后，局党组各成员纷纷到教育实践活动联系点环湖乡村党政军企共建村扶贫村景区工程建设线，采取蹲点调研召开座谈会民意恳谈会个别谈话等多种方式广泛征求意见建议，诚心诚意听真话。在交流发言中，党组各成员打消思想顾虑，开诚布公的将问题摆出来，晒晒。在形式主义方面分别从学风文风会风和工作作风等层面查找了表现在官僚主义方面分别从思想观念工作决策深入线解决实际问题层面查找了表现在享乐主义和奢靡之风方面分别从公经费管理公务接待严以律已等层面查找了表现，力求全面客观实事求是。党政班子四风查摆问题思想汇报优秀范文思想汇报材料。工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着工作逐步得到重视，服务的需求不断增......”。

9、“.....给基层部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。整改措施和努力方向强化学习，不断提升素质。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论个代表重要思想科学发展观以及双整集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委市委重要方针政策的学习。根据工作需要，加强对先进理论专业知识法律法规及经济法律科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力。牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。坚持以人为本，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基挥整体优势，提高领导班子科学决策水平......”。