1、“.....加强经营核算,提高经营效益搞好财务指标的测算工作。根据市办事处年财务指标计划,季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算,并拟定了年度经营目标责任制考核办法及年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。搞好专项央行票据发行的申请上报工作。是于月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料是于月日至日利用个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核是于月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行银监局的审核,达到了次申请成功。并于月号拿到专项票据的发行承诺书协议书,现已正式入账,拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较年占比下降幅度不良占比达到......”。

2、“.....这样我社项指标都达到规定要求,连续保持个季度,到明年第季度就能提前兑付票据,较好地完成了本次工作任务,切实做到了次申请成功发行。认真组织开展摸底调查工作。根据省市的通知要求,我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查,全面核实信用社财务资产状况的统计上报工作。本次调查共计个表格,时间紧工作量大,我们加班加点,于月底前圆满完成并及时上报。积极做好有关上报资料及统计报表。是于月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表,增资扩股及降低不良贷款情况表,省联社改革会议要求上报的股金分红情况表,组织形式改革情况表等资料和报表。是根据市办事处通知要求,搞好了经营情况预测分析重点是止年月底各项经营指标完成情况,止月财务收支情况分析,预计今年财务收支实现情况,预计今年经营指标完成情况,当前需要解决的问题。加强财务核算,规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则......”。

3、“.....实行由原年末结息改按季结息的办法。并于月日组织召开了各社会计主管员会议,进行学习领会,布置计算今年月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算。加强财纪纪律,规范财务管理会计委派制实施以后,会计的监督管理职能充分发挥出来,从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法,加强了费用管理,严格把关,从严控制费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关,至月未全社列支费用总额万元,无不合规定列支费用单据,费用开支符合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效控制,营业费用的管理运行良好。月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用,无超列费用现象,同时共制止违规及不规范费用开支笔,金额万元,为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到月底,全社营业费用同比多支万元,综合费用率同比降低个百分点......”。

4、“.....各项业务经营稳健快速发展为全面提速年全社经营目标,进步完善经营机制,努力提高经营效益。是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算,为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。是按月季搞好了财务收支活动分析,及时给领导提供数据,以便正确决策。是加强对非盈利性资金管理。按照联社制定非盈利性资金考核办法,及时对各营业机构网点的库存备用金进行考核,以进步加强现金管理,努力压缩不生息资金占用,提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了两确保两转变的喜人局面。两确保即确保了安全经营无事故,确保了全辖无违规违纪现象发生。两转变即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变,经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到月底,实现各项收入万元,其中利息收入万元,同比增加万元,收息率同比提高了个百分点各项支出万元,其中费用支出万元,同比增加万元,费用率同比下降个百分点......”。

5、“.....盈余额万元,同比减亏万元,盈余面,经营效益创历史最好水平。综观第季度工作,按照市办事处会计委派工作的具体要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全辖的会出工作得到了进步加强,会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高工作措施不到位等现象。是在贯彻落实制度执行上不够认真,监督管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够。是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改进和完善,按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导给予批评,并加以监督......”。

6、“.....会计主管个人述职报告材料。是按央行反洗钱局的安排,对年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报。做好协调关系。于月份陪同岚山国税局对碑廓虎山岚山营业部的年度所得税汇算情况进行检查,由于工作到位,本次检查没有出现其他任何问题。加强学习,提高质量为了在竞争中求得生存,平时加强了对会计知识的学习,不断提高自己思想道德水准专业水平和业务技能素质,以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时,分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格具有会计专业知识和实际工作经验经过专门培训责任心强的大批专业人员不断更新知识,全面提升自身综合素质,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。实行定期例会制度。于每月季组织召开会计主管员专题会议,主要是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习......”。

7、“.....是对委派会计工作进行专题汇报,是会议布置近期工作,进步明确思想,统认识,为做好各项制度的贯彻和落实,打下了良好的基础。加强业务知识学习和考核。是加强了对新招大学生专业理论技术考核。根据年初制定岚山联社会出人员学业务练技术达标考核办法要求,于月日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对年第季度新招大学生业务理论技术进行考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理零死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,最大限度降低成本,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己,加强学习,以适应时代与企业的发展......”。

8、“.....与公司共同成长。会计主管个人述职报告年是我在分理处担任会计主管的第年。在这年中,我积极学习相关业务知识,努力工作,认真履行岗位职责,圆满地完成了各项工作任务,现将年来的工作情况述职如下加强网点业务知识和技能学习,使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高。年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度,组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论,通过采取互通形式的方法,使业务学习取得了良好的效果,通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加,同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出,但我分理处员工通过业务学习制度,提高了自身的业务知识和技能,在面对对各类业务时都能熟练的应对。认真贯彻和执行各项会计出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高在工作中......”。

9、“.....从工作制度员工素质入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核。年来,我认真贯彻和执行总行各项会计出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改。比如对挂失业务全国支票汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,制定出相应的交换岗位职责,防止了各类差错隐患的再次发生。在工作中,我正确处理两个关系,加强内控管理,是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上,我注重双管齐下标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用,使我分理处内控工作制度化规范化。是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时每日定期的监督和审核,其次做好和事后监督中心的沟通工作,正确处理好事后监督中心发现的相关差错......”。