1、“.....联系实际,学以致用的原则,重点对政治理论法律法规专项业务等进行培训。新录用人员初任培训公务员任职培训。以建设有中国特色社会主义理论体系政府组织机构概况公务员法公务员和行为规范政府法律实务政府公文运行与写作等为主要内容,着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求胜任本职工作的能力。综合素质培训以参加市人社局培训为主,专业技能培训按照市局的总体要求和岗位需要,各单位自行确定内容进行培训。加强防震减灾工作培训。认真组织中华人民共和国防震减灾法河南省防震减灾条例,将防震救灾工作纳入红旗区经济发展规划,将防震减灾工作纳入政府目标考核体系,抗震设防要求纳入基本建设管理程序。公务员局工作计划材料。公务员局工作计划局我局年人事人才工作的重点是深入贯彻党的精神,以科学发展观为统领,以建设和谐人事为目标,加快实施人才强县战略,大力推进个方面的重点工作......”。

2、“.....稳妥推进工资体制改革工作,积极深化人才开发工作,进步强化公务员队伍建设,推进我县人事人才工作推上新台阶。认真实施县人才强县试点工作的意见,积极协调配合有关部门抓好贯彻落实,根据发展需要,及时参与编制我县急需紧缺人才引进指导目录。积极做好年公务员招录和事业单位工作人员考核录用工作认真做好年我县计划安置和自主择业军转干部的安置工作。继续做好高校毕业生支扶工作和大中专毕业生报到接收推荐工作。是对系统内的企事业法人代表,利用工作会议的机会,以会代训,提高他们带头学法,带头守法,带头用法的意识,以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者,使全社会的粮食流通管理秩序再上个台阶。是继续做好宣传粮食流通管理条例工作,扩大社会影响,在报纸杂志网络等媒体积极宣传国家粮食流通法律法规政策,以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质......”。

3、“.....几点要求是高度重视,加大投入。要以高度的政治责任感和使命感,把法律法规和业务培训工作作为建设高素质粮食干部队伍的件大事,列入议事日程,坚持常抓不懈。全局上下要进步提高认识,精心组织领导,加大投入力度,做到有领导分管,有专人负责,保证学有所得,学有所获。要改进学习培训方式,提高质量。今年的业务培训内容多任务重要求高。要结合实际情况,在学习培训方式上认真研究,可采取多种有效形式,做到活学活用常用常新在学习内容的安排上,突出重点集中授课和系统知识自学互学的相结合。通过培训考核,达到知识面更宽,业务能力更强,作风更扎实,服务态度更优的整体形象。要加强领导,形成合力。探索并建立培训和学习工作考评机制,积极开展学习法律法规和业务知识争先创优活动,围绕建立学习型法制型服务型效能型的粮食队伍,不断提高培训工作水平......”。

4、“.....做好各类工资福利审批和规范津补贴工作,巩固事业单位实施绩效工资成果。做好毕业生登记注册工作和人才工作,继续加强对大中专毕业生的,及时为本县企业招聘人才提供服务。公务员局年,我局要在县委县政府的正确领导和上级人事部门的业务指导下,坚持以服务发展人才优先为主线,以提升工作效率和服务水平为目标,积极主动作为,创新培育特色,充分发挥作用,全面促进人事人才工作上新台阶。主要抓好以下几项工作围绕发展大局,深入实施人才强县战略完善服务体系,努力促进毕业生就业。通过实施高校毕业生支扶计划就业项目动员我县用人单位参加各类等方式,最大限度地促进毕业生就业。主动承接配合,拓展闽台人才合作交流。积极搭建合作交流平台,配合省市部门进步引进闽台知名专家学者到我县示范进步推广绿色防控技术,为基层单位提供有力的人才智力支持。公务员局工作计划材料......”。

5、“.....利用工作会议的机会,以会代训,提高他们带头学法,带头守法,带头用法的意识,以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者,使全社会的粮食流通管理秩序再上个台阶。是继续做好宣传粮食流通管理条例工作,扩大社会影响,在报纸杂志网络等媒体积极宣传国家粮食流通法律法规政策,以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质,在全社会范围内营造守法经营的氛围公务员。几点要求是高度重视,加大投入。要以高度的政治责任感和使命感,把法律法规和业务培训工作作为建设高素质粮食干部队伍的件大事,列入议事日程,坚持常抓不懈。全局上下要进步提高认识,精心组织领导,加大投入力度,做到有领导分管,有专人负责,保证学有所得,学有所获。要改进学习培训方式,提高质量。今年的业务培训内容多任务重要求高。要结合实际情况,在学习培训方式上认真研究,可采取多种有效形式......”。

6、“.....突出重点集中授课和系统知识自学互学的相结合。通过培训考核,达到知识面更宽,业务能力更强,作风更扎实,服务态度更优的整体形象。要加强领导,形成合力。探索并建立培训和学习工作考评机制,积极开展学习法律法规和业务知识争先创优活动,围绕建立学习型法制型服务型效能型的粮食队伍,不断提高培训工作水平。全文完。公务员局工作计划局我局年人事人才工作的重点是深入贯彻党的精神,以科学发展观为统领,以建设和谐人事为目标,加快实施人才强县战略,大力推进个方面的重点工作,即稳步实施政府机构改革工作,稳妥推进工资体制改革工作,积极深化人才开发工作,进步强化公务员队伍建设,推进我县人事人才工作推上新台阶。认真实施县人才强县试点工作的意见,积极协调配合有关部门抓好贯彻落实,根据发展需要,及时参与编制我县急需紧缺人才引进指导目录......”。

7、“.....继续做好高校毕业生支扶工作和大中专毕业生报到接收推荐工作。培训内容更新知识在职培训主要包括现代市场经济和宏观经济调控的理论与实务,国际金融危机发展趋势及我国经济走势的相关案例,要围绕区委区政府的中心工作,结合我区公务员队伍建设的需要,坚持以人为本,按需施教,联系实际,学以致用的原则,重点对政治理论法律法规专项业务等进行培训。新录用人员初任培训公务员任职培训。以建设有中国特色社会主义理论体系政府组织机构概况公务员法公务员和行为规范政府法律实务政府公文运行与写作等为主要内容,着力提高新录用公务员尽快适应机关工作要求胜任本职工作的能力。综合素质培训以参加市人社局培训为主,专业技能培训按照市局的总体要求和岗位需要,各单位自行确定内容进行培训。加强防震减灾工作培训......”。

8、“.....将防震救灾工作纳入红旗区经济发展规划,将防震减灾工作纳入政府目标考核体系,抗震设防要求纳入基本建设管理程序。落实福利待遇,细心做好退休干部工作。及时兑现退休干部的工资福利待遇,实现退休干部老有所养老有所医。积极走访慰问退休干部,真心地关心他们的身体和情况。强化考核奖惩,全面加强公务员队伍建设。严格执行公务员凡进必考制度,本着公开公平公正的原则,认真完成公务员考录工作。加强公务员队伍培训,不断提高公务员队伍能力素质。严把考核关,真正发挥年度考核工作的导向监管以及激励作用。同时,要进步做好机关党建综治平安文明单位创建计划生育环境卫生等工作,不断提高人事部门整体对外形象。延伸阅读公务员培训工作计划公务员培训工作计划为提高我区公务员队伍整体素质,根据市委市政府有关精神......”。

9、“.....现制定培训计划如下培训对象红旗区公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员。完善培训制度,建立培训考核和激励机制。将公务员培训情况学习成绩作为公务员考核任职和职务晋升的重要依据。加强培训管理,确保培训工作质量。各单位要建立培训学习考核登记卡教育培训登记表等,使培训工作有计划分步骤,科学安排,达到培训促进工作,工作学习两不误。公务员培训工作计划指导思想紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署,紧扣市粮食局工作中心任务,以能力作风建设为主题,以提高法律法规及业务素质为重点,全面加强队伍规范化系统化的培训,不断提高政策业务水平,增强工作能力和服务社会的本领,促进粮食事业又好又快发展。基本原则学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求,把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来......”。