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政务服务中心个人半年工作总结材料 政务服务中心个人半年工作总结材料

格式:word 上传:2022-06-26 12:01:13

《政务服务中心个人半年工作总结材料》修改意见稿

1、“.....保证了会议的胜利召开和工作的顺利推进。积极做好后勤保障和精神文明创建工作,为中心工作营造良好氛围。年,办公室认真落实优先保障窗口福利待遇优先保障窗口工作正常运转的工作原则,坚持科学理财,节能降耗,严格管理,在财政部门取消各种补贴后,积极做工作想办法,协调各方支持中心工作,全额解决了窗口人员的服装费,按月兑现了窗口劳保用品和生日蛋糕,如期改造了供暖系统,购置了大量办公用品,为中心各项工作高效运转提供了坚强保障。特别是在创建和保持省级文明单位工作中,办公室同志全身心投入,从最基础工作做起,整档案抓环境清理卫生死角开辟文体活动场所协调上下关系,在中心全体工作人员的共同参与努力下,连续两年顺利通过了省级文明单位复查验收。创建活动的开展,使中心办公条件不断得到改善,中心文化建设日益丰富多彩,增强了中心凝聚力和向心力。全力筹建中心食堂,解决工作人员中午就餐问题......”

2、“.....坚持请进来与走出去相结合,定期不定期到各部门走访座谈等方式,加强与各进驻部门领导的沟通和交流,听取部门的意见和建议,面对面解决工作运行中存在的问题,使中心进驻部门窗口工作人员者协调致,和谐共振,构建和谐中心建设。是继续严格执行公开制度。即服务项目政策依据办事程序申报材料服务时限收费标准公开制度,使行政审批过程看得见管的住,从源头上预防腐败行为的发生。是认真开展行政问责制度。对办事者给予窗口工作人员政务服务的投诉进行受理,对具体问责事项,严肃开展问责。通过多措并举,形成全社会共同监督内部管理科学的作风建设长效机制,不断推进中心作风建设,以扎实的工作作风,在优化全县经济社会发展环境中发挥更大的作用。截止月日,共办理各种证照件,其中即办件件,承诺件件另接待企业和群众各种咨询人次。切实抓好挂钩帮扶工作。根据县委县政府的有关文件精神,下派了新农村建设指导员......”

3、“.....并在把握村情的基础上,积极帮助村委员会干部理顺发展思路,修定和完善了村委会发展规划各村民小组发展规划村委会规章制度村务公开制度等在单位资金困难的情况下,为挂钩村委会解决了元的儿童节经费,吨复合肥,支水泥管。在活动中要求全体干部职工做到杜绝样。做到服务主动热情,杜绝冷若冰霜,受理咨询样热情做到告之清晰明白,杜绝模棱两可,生人熟人样和气做到办件准确高效,杜绝拖拉延误,忙时闲时样耐心做到处事廉洁公正,杜绝吃拿卡要,干部群众样尊重做到全程跟踪服务到位,杜绝折腾群众,大件小件样对待做到承诺言而有信,杜绝言毕无果,来早来晚样接待。同时,在行政审批服务中,要求干部努力做到查看要查审批时限,看是否存在超时限审批效率低下问题要查工作质量,看是否存在服务态度差墨守成规推诿扯皮问题要查收费依据,看是否存在擅自设立收费项目提高收费标准问题要查审批范围......”

4、“.....看是否存在随意设定审批条件擅自增加审批事项问题。围绕办事企业和群众的需求,完善服务功能,不断提高工作效率和服务质量。以出色的工作和良好的精神展示社会,树立服务窗口新形象。加强干部作风建设,扎实开展政务审批服务。是通过严格的考勤考核管理,要求进驻人员对各种规章制度做到令行禁止,加强自我约束。同时,把考勤考核情况及时反馈给进驻部门,与进驻部门齐抓共管,共同监督,让进驻人员认真履职。政务服务中心个人半年工作总结材料。进步探索适应我县改革和发展形势要求的行政服务架构。深入贯彻行政许可法,以建设规范便捷廉洁高效的政务平台为目标,推动有关单位落实行政许可审批职权的相对集中,整合行政审批事项,做到行政审批项目应进俱进,加强窗口效能建设,提高审批质量和效率。加强与进驻部门的沟通和协调力度。积极做好与各进驻部门及县招商局生物产品加工区管委会的合作和协调工作......”

5、“.....探索和落实好工作运行机制,为外来投资者提供良好的行政审批服务。积极开展各项中心工作。严格执行各项管理制度,坚持不懈地抓好干部作风建设效能政府项制度和党风廉政教育等工作,加速构建阳光政务中心,树立良好的窗口形象。创造条件建设电子监察系统。通过建设先进的电子电子监察设施,对项目受理收费审批管理全过程,实施阳光监督,使政务审批服务活动更加透明。认真做好县委县政府及相关业务部门交办的其它工作。全文完。在活动中要求全体干部职工做到杜绝样。做到服务主动热情,杜绝冷若冰霜,受理咨询样热情做到告之清晰明白,杜绝模棱两可,生人熟人样和气做到办件准确高效,杜绝拖拉延误,忙时闲时样耐心做到处事廉洁公正,杜绝吃拿卡要,干部群众样尊重做到全程跟踪服务到位,杜绝折腾群众,大件小件样对待做到承诺言而有信,杜绝言毕无果,来早来晚样接待。同时,在行政审批服务中,要求干部努力做到查看要查审批时限......”

6、“.....看是否存在服务态度差墨守成规推诿扯皮问题要查收费依据,看是否存在擅自设立收费项目提高收费标准问题要查审批范围,看是否存在超越法定职权范围实施审批继续审批已取消的审批事项问题要查设定条件,看是否存在随意设定审批条件擅自增加审批事项问题。围绕办事企业和群众的需求,完善服务功能,不断提高工作效率和服务质量。以出色的工作和良好的精神展示社会,树立服务窗口新形象。加强干部作风建设,扎实开展政务审批服务。是通过严格的考勤考核管理,要求进驻人员对各种规章制度做到令行禁止,加强自我约束。同时,把考勤考核情况及时反馈给进驻部门,与进驻部门齐抓共管,共同监督,让进驻人员认真履职。是继续开展好局长接访日活动。坚持请进来与走出去相结合,定期不定期到各部门走访座谈等方式,加强与各进驻部门领导的沟通和交流,听取部门的意见和建议,面对面解决工作运行中存在的问题......”

7、“.....和谐共振,构建和谐中心建设。是继续严格执行公开制度。即服务项目政策依据办事程序申报材料服务时限收费标准公开制度,使行政审批过程看得见管的住,从源头上预防腐败行为的发生。是认真开展行政问责制度。对办事者给予窗口工作人员政务服务的投诉进行受理,对具体问责事项,严肃开展问责。通过多措并举,形成全社会共同监督内部管理科学的作风建设长效机制,不断推进中心作风建设,以扎实的工作作风,在优化全县经济社会发展环境中发挥更大的作用。截止月日,共办理各种证照件,其中即办件件,承诺件件另接待企业和群众各种咨询人次。切实抓好挂钩帮扶工作。根据县委县政府的有关文件精神,下派了新农村建设指导员,认真制定了挂钩扶贫工作制度和帮扶计划,并在把握村情的基础上,积极帮助村委员会干部理顺发展思路,修定和完善了村委会发展规划各村民小组发展规划村委会规章制度村务公开制度等在单位资金困难的情况下......”

8、“.....吨复合肥,支水泥管。年,中心先后组织召开了各类座谈会征求意见会工作通报会总结表彰会主任办公会党组会议以及行政便民服务工作总结会推进会部署会检查考核会等大小会议多个,对这些事关中心形象和发展的大事,办公室都坚持做到会前精心筹备会上全程服务会后抓好落实,保证了会议的胜利召开和工作的顺利推进。积极做好后勤保障和精神文明创建工作,为中心工作营造良好氛围。年,办公室认真落实优先保障窗口福利待遇优先保障窗口工作正常运转的工作原则,坚持科学理财,节能降耗,严格管理,在财政部门取消各种补贴后,积极做工作想办法,协调各方支持中心工作,全额解决了窗口人员的服装费,按月兑现了窗口劳保用品和生日蛋糕,如期改造了供暖系统,购置了大量办公用品,为中心各项工作高效运转提供了坚强保障。特别是在创建和保持省级文明单位工作中,办公室同志全身心投入,从最基础工作做起......”

9、“.....在中心全体工作人员的共同参与努力下,连续两年顺利通过了省级文明单位复查验收。创建活动的开展,使中心办公条件不断得到改善,中心文化建设日益丰富多彩,增强了中心凝聚力和向心力。全力筹建中心食堂,解决工作人员中午就餐问题。是加大了对网络单位的协调和督办力度。在工作中,市长电话中心注重调动网络单位工作积极性,通过现场协调跟踪督办专项督办等措施,为群众解决了大量社会热点难点问题。是继续坚持社会各界代表接听市长电话活动,邀请人大代表政协委员企业和群众代表走进市长电话中心,直接倾听群众呼声,零距离感受市长电话工作,很多代表对市长电话忙碌的工作情景印象深刻,称赞市长电话为群众解决了很多实际问题,切实发挥了关注民生服务群众的作用。认真做好办公室文字材料的起草修订和审核把关工作。由办公室负责的文秘工作,年起草制发中心行政文件个,党组文件个编发行政便民服务工作通报期......”

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