1、“.....确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。以强制式管理军事化指挥为指导，完善内部管理工作。建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每名员工管理人员明确目标岗位责任和义务，达到高效上岗高效工作。建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，个是对内的员工管理，包括细则个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理用工管理，直到食堂宿舍都要建立整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。以思想理念领先为指导，有效提高员工整体素质。加强学习，建设学习型青工队伍......”。

2、“.....全面提高员工的思想政治素质职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成发展过传文化建设工作，例如主动宣传集团和公司职代会精神，配合有关部门抓好港情教育和维稳工作。此外，还要弘扬以人为本，服务企业的理念，抓好青年人才的培养工作。支持鼓励青工学技术钻业务，为团员青年创造更多更好的培训机会，为青年人才提供能够展示其才华拓展其能力的舞台，谋求更合理的待遇与政策，完成为企业发展输送德才兼备的合格人才的任务。围绕经营管理和具体业务工作发挥作用，把青年文明号创建工作落在实处。要积极做企业生产建设的帮手，鼓励青工立足岗位做贡献，使广大团员青年创造性地发挥在经营管理和服务工作中的生力军和主力军作用。以青年喜闻乐见的活动为载体，凝聚思想，鼓舞斗志，提升活力。要从青年人的个性出发，引导团员青年参加丰富多彩的文化体育活动，活跃气氛，聚合力量，使青年人具有更健康的思想......”。

3、“.....增强在工作干劲和动力。其次，具有较扎实的语言文字表达应用功底。学校里多年积累的团支书工作经验，参加工作以来在基层锻炼积累的销售口才，加上参加公司演讲比赛和竞聘演说，让我懂得些与人交谈演讲演说的语言艺术，不断增强了自己的语言表达能力。最后，我信奉诚实正派的做人宗旨，善于将心比心，联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，司的团组织工作。其次，解决好团干部的政治思想能力问题，强学习强培训，狠抓团干队伍建设。深化双推优工作，推荐优秀团干部担任基层加油站经理团支部书记等领导职务，按照个季度发展批党员计划，推荐优秀团员青年加入党组织，为公司发展培养政治上靠得住，工作上有本事的青年骨干人才。，大力营造宣传氛围。依托公司内网协同看板等载体，结合重大节日，联合有关部门，调动各加油站团支部的力量......”。

4、“.....大力宣传中国石油服务文化，推广张本荷式多服务法，丰富微笑开口服务内涵，进步加强我公司团工作的宣传力度。，创新活动，切实增强团员青年的凝聚力。认真对公司各团支部情况进行摸底，做到各个油站有组织，各个组织有活动。组织开展青年与岗位责任与作为岗位与贡献演讲比赛，掀起学热潮。团总支书记竞聘报告第篇团总支书记竞聘报告尊敬的各位领导各位评委各位同事大家上午好,首先感谢公司给予我这次展示自己的机会，中层干部实行公平公正公开的竞争上岗，我是坚决拥护是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。维护青年群众的合法权益，反映青年人的意愿和呼声。要真正做好团员青年之家的创建，从工作生活等各个方面去关心团员青年的生活，了解他们的需求，解决他们的实际困难。加强各团组织的沟通交流，学习借鉴先进的团工作经验，提升个人素质，提升团建水平。各位领导......”。

5、“.....但做得好也很难。而做好工作的前提是领导的关爱和支持，是各部门的配合与帮助，是我们全体团员青年的共同努力。请大家相信我，支持我，公司团总支的团员青年定会为港口和公司的发展作出不平凡的的贡献,第篇团总支书记竞聘演讲稿文章标题团总支书记竞聘演讲稿尊敬的各位评委评议团成员我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为部分自我介绍竞聘优势对竞聘岗位的认识如果竞聘成功我所要开展的工作结束语自我介绍姓名年龄岁政治面貌中共党员参加工作时间年月职称助理经济师已通过中级经济师理论考试现任职务董事会秘书室秘书兼团总支书记竞聘优势多年从事青年思想政治工作。从年至今直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十届第十届委员会委员常委职务。在长期的共青团工作配向管理骨干线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学合理激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全......”。

6、“.....接受过公司及化建公司的各种检查。作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会监事会的各项组织管理工作及两级公司的入股工作。对竞聘岗位的认识工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着个特级两个流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出支作风硬素质高有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这公司成为施工专业人力资源的重要基地同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。以强制式管理军事化指挥为指导，完善内部管理工作。建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成......”。

7、“.....使每名员工管理人员明确目标岗位责任和义务，达到高效上岗高效工作。建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的思想领先保持致。通过宣传引导高素质人，全面掌握职业道德规范准则，遵守企业章程规定，提高员工的组织观念全局观念和法制观念，作名守法守纪合格人，通过开展岗位培训岗位练兵比武劳动竞赛，强化训练等手段，教育员工向书本学习，向老师学习，向实践学习，把学习成果应用到施工生产之中，提高自身素质，为企业持续发展提供有力保证。加强培训，通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要，确保工程质量的前提针对新员工多专业技术从零起步这实际，要深入扎实地开展导师带徒，拜师学艺活动，促进这项工作向着经常化制度化全员化方向发展，培养技艺精湛贡献突出担当栋梁的优秀青年施工人才......”。

8、“.....手把手教，师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格按照制度化操作，由党政牵头，共青团协助确定导师带徒主体，即师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全导师带徒活动规章制度日常活动制度学习教育制度实际技能考核制度奖惩制度等，建立导师带徒活动档案活动资料，包括师徒合同登记表考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发岗位合格证书，成绩突出者优先推荐岗位能手，并在晋级深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受定奖励，并在导师选拔最佳师徒作，切实当好助手的角色。各位领导评委同事们，古人说不可以时之得意，而自夸其能亦不可以时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，如既往的勤奋学习努力工作。最后我只想说句话，那就是给我次机会，我将还您个满意......”。

9、“.....首先感谢公司给予我这次展示自己的机会，中层干部实行公平公正公开的竞争上岗，我是坚决拥护是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。个人基本情况我叫，汉族，岁，中国共产党党员。年月毕业于热作学院经管系，同年月进入中国石油云南普洱销售分公司工作。在普洱公司期间，我在茶城加油站实习了个月，先后实习了加油员前庭主管收银员等岗位，从中直面的了解了作为销售终端的加油站所从事的基本业务。月中旬我被借调至综合办公室见习，月底参加机关般管理人员双选成功竞聘到文书岗。竞聘优势今天，我竞聘的职位是公司团总支书记。理由有点第点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞聘新的岗位，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质......”。