1、“.....拟定符合实际的工作思路。是，加强练习，提升调查报告的撰写能力，争取我行信贷业务，次提交，次审批，次通过。积极主动营销挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销支持类客户，维持存量客户，同时转换营销方式，把以往个人单枪匹马式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。真抓实干，抓落实，对工作不拖不等不靠不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的农行人形象。最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公开的竞争机会，我会以平和的心态，对目标市场整体经营概况和商户群体进行结构性调查......”。

2、“.....对同商业模式的客户进行批量营销，起到两拨千斤的作用。全员出动全员营销，以专业的产品真挚的服务赢得客户。成功支行是年月新成立的支行，没有存量业务，没有稳定的客户群，也没有老本可坐享其成，因此，每分钱都需要通过支行全体人员的共同努力来获得。在资源如此紧缺的情况下，我们唯的途径就是利用我行的优势产品特色产品以及专业化的银行服务来拓展新客户，赢取客户的信任，培养客户忠诚度。因此，我们需动员支行的每名员工，在加快熟悉产品，了解产品的基础上，开展全员营销，全员出动，争取在短时间内创造更多价值。各位领导各位同事，坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果为重要。我想对大家说的是无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚对银行事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。我若没有当选，我将愉快地接受组织分配，并表示愿意重新回到原岗位，尽职尽责......”。

3、“.....为我行的发展而鞠躬尽瘁分重大的意义。作为名基层领导，必须坚决支持和带头参与。在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是如果竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使无所获，我也无怨无悔。我也定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足......”。

4、“.....履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿发耳电厂等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的机构组织体系和营销机制，是以创新和励措施......”。

5、“.....发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。是全面实施年规划工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。第篇银行员工竞聘演讲尊敬的各位领导，同事大家好我叫，今年岁，现在工作，大学本科文化，中共党员。今天，我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我，挑战自我，证明自我的机会。不论这次成功与否，我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是个人非农贷款营销客户经理。我是年月进入农行，至今直在从事综合柜员的工作，在过去的年中直勤勤恳恳，扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，同时积极参加市分行爱农行树新风活动，积极投稿，在市分行网站上共发表文章篇，赢得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足......”。

6、“.....感激于领导同事的关照，关心，关怀，季度是苦的，因为那是第次在外地过年工作思路。是，加强练习，提升调查报告的撰写能力，争取我行信贷业务，次提交，次审批，次通过。积极主动营销挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销支持类客户，维持存量客户，同时转换营销方式，把以往个人单枪匹马式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。真抓实干，抓落实，对工作不拖不等不靠不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的农行人形象。最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公开的竞争机会......”。

7、“.....路漫漫其修远兮，我将在农行的大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。全文完。年是成功支行成立的第年，万事开头难，但我们仍怀有十足的信心，步脚印，打好创造更多的价值。通过年底开始的股市牛市以来客户对个人理财方面开始有很大的需求但是又凸现出个人理财知识的匮乏这就需要有专业人士来进行正确的指导来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时树立交行个人理财的品牌来吸引更多的客户。我曾经在移动公司任客户经理在此期间积极做好优质客户的营销工作培养了自身营销的能力并且通过这段工作经历使我具有定的公关能力和良好的社会关系。我深信在自己努力和多方面的支持下我能出色了做好这项工作。商业银行竞聘演讲报告优秀范文就职竞职演讲稿材料。将储蓄存款借记卡信用卡及电子银行等指标设定为常态营销指标，要求全体员工每日对这几项指标进行营销训练，掌握其营销技巧......”。

8、“.....同时根据总行下达的任务要求，对各岗位的员工下达常态化营销目标，每日进行经验总结及推广。建立产品责任人制度，培养员工主人翁意识。根据我行产品特征及员工特点，实行产品负责制。每个产品固定个产品责任人，责任人负责该项产品的组织营销推广及培训，并以该项产品的指标完成率作为该员工的主要考核依据，让每位员工都提升员工的产品营销意识及能力在团队建设中，鼓励员工参加各类竞赛及资格考试，并通过对帮扶方式帮助员工不断提高实战能力在精神建设中，采取以正面表扬鼓励为主的方式，增强员工自信心，并且定期组织员工参加集体活动，将关心关爱员工落到实处。年月日第篇省银行办公室副主任竞聘演讲报告省银行办公室副主任竞聘演讲报告尊敬的各位领导各位同事大家好,今天，我本着锤炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常诚恳的心态接受领导和同志们的检阅，竞选省银行办公室副主任职，希望能得到大家的支持。我叫，今年岁......”。

9、“.....中共党员，师职称，现任地市银行办公室主任。大家都知道，办公室工作具有综合性广泛性从属性服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。我们竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么第，有较为丰富的办公室工作经验和相关知识是我的个明显优势。我从事过年地市银行办公室主任工作，有较丰富办公室办文办会办事的经验，具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触，深知办公室在银行工作中的天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育培养和关爱。第，我有强烈的事业心和高度的责任感有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重宽宏大量，从不斤斤计较个人利益更多请搜索。能尊敬领导团结同事。多年的实践历练，使我深知作为名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态良好的品德和品格。做事必须先学会做人......”。