1、“.....于年至年在公司担任职务，因企业改制本人又不愿再安于每天份报纸杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最后终于因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担任客户经理，在担任客户经理这岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作经验，不断的提高和熟悉业务知识，并能很好的学以致用，在担任客户经理的这年里我学会了不同的人用不同的态度进行沟通，锻练了我的沟通能力，学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来应聘今天的渠道管理这职务首先谈谈我的优势，我有较强的沟通能力，在所负责的几十个集团中从没出现过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我能够管理好客户管理好自已......”。

2、“.....特别是营销方面的业务知识有了比较全面的了解。参自有渠道的辐射能力。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售能力，该如何达到最佳效果呢结合客户经理沟通能力强，营业员业务知识全面的特征，我们应将两者相结合，配合起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的服务能力，同时对营业员的营销能力和客户经理的业务知识都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样就要求她们自己去积极配合分工，要把完成得更好就得发扬团队精神。如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心用情用智用力干好工作。反之，不能上岗，我将如既往在以后的岗位上尽心尽力尽职尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。全文完。创新思路，破解发展中的难题。目前，监护科人员相对较少，工作量较大，而且部分新进人员的业务知识不够丰富，这些问题对监护管理形成了挑战。因此，提高监护水平必须创新思路......”。

3、“.....加大安检队伍教育培训的力度，主要提高队伍的责任意识警惕意识专业知识与能力，指导其开展职称或者岗位资格考试，以此为抓手提高队伍整体素质，弥补人手少的不足。要统筹安排岗位，适当增加每个人责任，有些岗位该合并用个人的就用个人，根据多劳多得的分配原则，适当向承担更多任务的员工倾斜，充分激发全员的积极性，发挥每个人的强项，已经处于历史高位，进步提升的难度加大打假破网的力度虽大，但涉烟不法分子利用新技术新方法的手段日趋多样，对辖区市场的蚕食更趋隐蔽发展的欲望强烈，但人才短缺愈来愈成为制约发展的短板和瓶颈部分同志缺乏危机感，工作作风和态度还存在着这样或那样的问题等等。这些都是我们在上水平创流过程中必须面对和正视的现实困难。因此，作为烟草人，我有种义不容辞的责任感。我之所以竞聘销售科副科长，基于以下几大优点。是我年富力强。我曾经先后担任过访销员配送员，仓管员......”。

4、“.....而且我今年只有岁，正年轻，俗话说年轻就是资本，我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。是我爱岗敬业。在多年的工作中，我始终保持要的工作作风，做好每件事情，从没有因为自身原因而导致工作不完成和出现过过错，从年至年，每年都被评为个人先进，领导对我的工作给予了充分肯定。是我热爱学习。多年来，我始终牢固树立终身学习的理念，全面系统地加强政治理论和业务学习，有过硬的计算机操作知识，懂得计算机各种表册的制作，比较熟悉卷烟营销系统。尊敬的各位领导，评委，平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。我深深地懂得，要实现上面的工作目标，最重要的是不惧挑战，大胆管理，真抓实干，务实高效地开展工作。如果承蒙大家的厚爱，给我个施展才华发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任，努力公司的发展贡献热血力量,第篇移动销售岗位竞聘稿销售经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导大家好......”。

5、“.....我竞聘的是销售经理，希望大家多支持我。自我简介我是城片区营销中心的客户经理，现年岁，本科文化，所学专业财务会计，于年至年在公司担任职务，因企业改制本人又不愿再安于每天份报纸杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最后终于因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担任客户经理，在担任客户经理这岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作经验，不断的提高和熟悉业务知识，并能很好的学以致用，在担任客户经理的这年。在上门服务和遇见用户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的业务。在公司内每次业务发展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了定的工作经验。有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强......”。

6、“.....，上岗后的工作思路如何才能让渠道将移动业务顺利传达到消费者面前，并且让消费者接受呢这使得我们必须在渠道的深度上下功夫。建立管理体系主要的内包括首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于规范代理商的酬金制度，让各级渠道和谐发展，避免代理商之间利益冲突，扰乱整个市场代理商营业员的整体业务能力及销售能力都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关级渠道培训制度，要让我们建立起来的级渠道真正能为移动服务，为移动创造价值初步阶段是让相关客户经理和级代理商共同进行及时的业务辅导和相关政策的及时传达优化渠道结构，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，避免企业怕代理的局面，夯实移动自有渠道在通信市场的行销能力。加强联系合作由于激烈的市场竞争，在渠道上的体现已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进行渠道管理的场和竞争对手的竞争......”。

7、“.....而渠道虽然帮助我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任是不样的，因为渠道是因为要维护渠道才能形成资源，而企业需要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任都不样了，所以我前面也提到了这点，必须逐步扩大自有渠道的辐射能力。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售能力，该如何达到最佳效果呢结合客户经理沟通能力强，营业员业务知识全面的特征，我们应将两者相结合，配合起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的服务能力，同时对营业员的营销能力和客户经理的业务知识都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样就要求她们自己去积极配合分工，要把完成得更好就得发扬团队精神。如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心用情用智用力干好工作。反之，不能上岗，我将如既往在以后的岗位上尽心尽力尽职尽责......”。

8、“.....我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。全文完。，我会利用最短的时间不断的加强自己对专业知识及相关行业的熟悉，能及时的解决同事们在工作中遇到的困难。做好角色转换，熟悉大区经理的日常工作管理。，认真履行好大区的职责，组织好每次的早会与夕会，事，下午好，很高兴的又站在这上面来参加竞聘销售经理的岗位，本人觉得只要有站上来的机会都要上来讲讲，这都是难得的机会，就算上来只是跑龙套也得增加自己露脸的机会，说不定不小心主角就变成您了，今天我要应聘的是湘中区湘潭区的销售经理，下面简单的介绍下自己参加竞选的优势，也算是给自己个向领导们汇报自己工作，和再次自我介绍的机会。本人年月份进入中国湖南人才市场，迄今已经工作了年多了，在工作期间除了认真完成领导安排的工作外，也积极参与切公司组织活动，有体育的，有艺术的，进入湖网后我发展成为了老师所要我们要求成为的德智体美劳全面发展的好同志......”。

9、“.....咱们同事间的感情都是很真诚的。还记得刚进来的半年，咱们所有的营销人员，逢周就聚会次，刘总亲自带队，那就是发报纸，那个时候发报纸更多的是同事间的交流时间，也还记得办公室老鼠和跳蚤横行，这更多的是咱们饭后的笑料，记得经历过段低迷，但是大家临危不惧，更加团结，换回的是低迷后的高潮，是更忠实的客户，随着部门的发展，本人的业务能力和工作能力都有了长足的进步，以前的困难成为了咱们更珍惜现在的理由，成为自己更加努力工作的动力，成为不会去索求更多的原因，也成为本人生宝贵的记忆。本人觉得参加竞聘的优势主要有以下几个优势业绩，这也培养了我站到更高的角度看问题，当方总休产假的那段时间，自己真正独挡面的时候才发现作为个管理者是个很有难度的角色，并不是可以随心所欲的做自己想做的事情，当开展件工作时必须要考虑到每个人的性格，考虑每个人在小组中所扮演的角色，然后还要进行工作任务以及目标的分配......”。