1、“.....对整改效果良好,职工满意度高的问题,给予及时销号处理是未改问题督办留号,限期整改,切实做到不整改不销号,有力推动问题整改落实。保教工作具体整改措施规范招生,做到控提前招生计划招生审核招生阳光招生控班额控差龄控跳级控流失创建区域,加强班级环境创设以区域活动课题研究,促进班级环境建设。构建校园文化,完善楼道功能室的环境布置突出办园理念目标园风园训,在杜鹃文化德育课程国学渗透体验阅读艺术成果安全教育等方面,构建了富有特色的校园文化,博得省示范园复评专家致好评。克服化倾向摒弃教材,调整教学课时,增加户外活动区域活动游戏活动。改革考核方式,注重过程督导评价为使班级考核形式与更科学合理,本期将改变以往期末考核锤定音的形式,进行月主题月考核,注重常规随机性的查看与评价,考核内容包含生活常规与习惯集体教学常规艺术表现区域活动水平等,倡导常态化的展示......”。

2、“.....值班督查周周有重点,每周评分加强卫生消毒与保育保健护理,提高保育质量创新组织庆大型系列活动,为老师减压为幼儿减负,做到早筹备早落实有意义有成效开放区域活动展示艺术活动展演等创新德育活动,养成好习惯培养好儿童加强园本教研,促进教师专业化成长家长工作又突破,培训在先,理念跟进,定时开放,家访持续,家园合作。如,今年分别对小中大家长进行分层培训和专题培训等,规范保育科学择班幼小衔接小班养成教育中班幼儿学习习惯培养大班等主题讲座反响十分好,家长培训率达到。首次集中举行期末大班,效果很好,后勤安全工作整改情况加强管理,促工作提升。重点加大了安保常规工作食品安全工作的日常检查督查工作,抓后勤安全工作规范服务优质。开展活动,促服务优质。针对教师们反映的维修工作有不及时情况,后勤管理人员与维修人员起积极整改,方面争取自身能解决的问题自己解决......”。

3、“.....确保园各项维修工作做到是及时,是到位,是规范,是高质量,是节约。积极申报创建平安校园,通过创建活动促进各项安全工作上台阶。开展法制安全讲座,坚持依法办园,倡导教职工争做遵纪守法公民。开展逃生演练活动,促师生安全自救意识与能力提高。积极争创省级示范食品安全单位,通过创建活动,规范食堂管理,确保食品安全。开展餐饮食谱创新活动,通过活动的试行与推广,提升餐饮服务水平,确保师生生活质量与健康。开展厨师业务比武活动及常规工作情况公示,促厨师专业水平的提高。岗位示范领先形成助推愿景规划的行动力我园开展了结合岗位实际,立足本岗位工作的党员岗位示范领先活动,旨在激励全体党员在各部门活动中创先争优,保持和发挥党员先进性。在我园党员队伍中,绝大部分党员处于中层以上管理岗位,他们在各自岗上为教职工做出了表率......”。

4、“.....普通党员也立足各自的岗位上创先争优。每学期结束,我们通过晒成绩,比贡献,评出优秀党员进行奖励表彰。党员群体成为引领幼儿园工作的先行军,凝成股助推愿景规划的行动力。建章立制构建实现愿景规划的制度机制为着力解决风问题,构建践行党群路线的长效机制,为落实园景规划供制度保障,我园根据各级党委的相关规定和制度,是根据新的政策精神重点修改了党风廉政相关制度。如党风廉政建设实施细则,进步明确了园长是第责任人,书记是具体责任人的领导责任,还明确了分管领导部门领导以及教职工的责任。谈话和诫勉谈话制度明确了谈话对象的范围,谈话事项,谈话要求。班子民主生活会和党员组织生活会制度明确了活动程序,和常态化的要求。重大事项报告制度调整了报告人的范围为全体教职工......”。

5、“.....收入情况的报告,婚丧喜庆事宜的报告。财务报账流程与要求差旅费报账标准根据财务管理的新要求,细化和规范了报账程序,调整和明确了差旅报账标准。是重新制定了些制度,补充了些缺失制度。如严禁大操大办婚丧喜庆事宜的规定师德工会关心慰问制度这些制度的补充,完善和规范了园务管理,为实现园景规划提供了制度保障,同时也形成了践行群众路线的长效机制。立足个着力点狠抓整改,破解实现愿景规划难题党的群众路线教育活动聚焦于党的作风建设,集中解决风问题。祛作风之弊行为之垢,着力破解工作中突出问题,我园以个立足为着力点,推动群众路线教育实践活动整改工作有力开展。立足整改内容不跑题,科学制定整改方案。民主生活会后,我园支部认真开展了回头看活动,以领导班子成员分析检查材料党员干部和群众查摆的意见为基础......”。

6、“.....是工作跟踪推进不力。是形式上的活动多,如各类检查多,教研活动多,时间紧,任务重,大家忙于应付,工作不可避免地流于走形式常规工作不够扎实,在损坏物件修补不及时班级常规的建立和幼儿行为习惯培养方面有所忽视等问题。联系群众不够紧密倾听基层意见不够深入,倾听教工诉求不够耐心,关注教工生活不够贴心。特别为减轻教师压力,愉悦教师心身,消除职业倦怠而开展的有意义的活动不够经常,也不够丰富。调查研究不够深入是班子成员深入班级听课,走进基层了解情况的次数有所减少。是由于没有深入教师中进行全面细致地调研,听取各层面教师的意见,未与教师进行深层次地沟通和交流,教师考核方式尚欠合理,个别教师有所不认同。家长工作不够系统是家长次数太少,力度不大,系统性不强是家长培训的活动方式不够丰富,对家长的吸引力不够强是家庭教育指导不深入,家长受益不大。个别党员教育不够重视有极个别的党员对自己要求低......”。

7、“.....应付推诿,出勤不出力面对自己的不足纸上谈兵的多,改变的少。精神懈怠的表现时有发生。有的班子成员有让贤思想,去意念头较浓有的班子成员小富即满,满足于已有的成绩,沾沾自喜有的安于现状,不思进取。放松对自己的要求,降低工作标准,精神懈怠的现象时有发生。针对查摆出的问题,支部召开了落实整改专题会,班子成员首先结合自己分管的工作,对查摆的问题逐条认账认领,如,分管教学的汪先霞副园长虚心接受教研活动过多,实效性不高的意见,分管后勤的汪晓妮副园长针对教师提出的后勤维修保障不给力要改善师生生活的意见欣然接受,时任工会主席的金素芳主动反省工会活动创新性不够的问题,领导根据乔园长叶书记的意见,班子成员是整改责任人,重在整改自己分管工作中突出问题,分管领导在认领梳理出的问题后,在此基础上,制定了科学合理整改方案。我园的整改方案体现了性化,即突出实践性,整改方案目标化......”。

8、“.....明确整改事项突出针对性,整改措施具体化。各部门都制定了若干条切实可行的针对性措施,对整改问题实行项目化管理,从完成时限整改目标进展情况落实效果等方面作出要求和界定突出透明性,整改方案公开化。向家长及社会公布整改方案,自觉接受群众的监督。和谐社团活动处处彰显办园思想,推动愿景文化建设年来,我园群团组织着力于贯彻和谐的办园思想,围绕构建教工舒心园孩子开心园家长放心园办园目标,营造愿景文化,开展系列有特色的社团活动。是,根据教工不同爱好和需要组建多个社团,如摄影组,体育健身队,羽毛球队,乒乓球队,舞蹈队,合唱队,每周,利用课外时间各社团开展活动。是每月个活动主题团队活动,打磨和谐团队。年来先后开展了登山赏茶花活动,户外远足活动,赏菊活动,羽毛球团体赛活动,社团成果展示活动,摄影采风和作品展览活动,徒步野炊活动等。这些活动有竞技,有赏乐,有强身,其宗旨就是舒心教师,和谐团队......”。

9、“.....不外乎以下经验是保障充足。场地,器材,经费,专业指导教师,园领导给予了大力的支持。是活动主题鲜明突出舒心教师,和谐团队贯彻了办园思想和办园目标。是活动内容,围绕教师专业技能和愉悦心身健康生活而展开,非常有意义。是活动形式以集体行动,团队合作为主,增强了集体凝聚力,和向心力。是活动效果明显。既活跃了文化生活,陶冶性情,又提升了生活质量还在提高教师专业技能的同时强身健体,愉悦心身更重要的是构建形成和谐团队,彰显校园文化特色,推动愿景文化建设。如果说我园党建工作有些成绩,总的来说,是党建工作始终围绕园的中心工作而展开,为实现愿景目标而展开。是管理上严格落实领导干部岗双责,层级责任落实到位。是领导干部示范引领,率先垂范,全体党员干部共同努力。回顾过去年的工作也还存在些不足,主要有以下几个方面是党建活动创新性不强,是个别党员的先进性意识不浓......”。