1、“.....就制定出了我班的班规。但是，仍然有个别同学自觉性比较差。时时需要班主任紧盯不放，并且在他们违反纪律的时候，及时与家长取得联系，得到家长的支持。对他们进行耐心细致的工作。学习。高伊始，很多同学的思想都发生了转变。有的同学认为，高已经玩过了，高不能再浪费时间了有的同学则考虑到高有很多的会考科目，必须抓紧抓时间，争取次过关还有的认之前的问题依然存在，主要就是班干部的积极性没有调动，班长班干应当履行的职能没有发挥。考虑到几位重要的班干部成绩下滑，也没有督促，我的评估使得问题拖再拖，导致现在很难再改变,总结以上，问题未能合理安排班干部工作，没调动班干部的管理积极性，没能响应学校的班级自主管理的号召。预想解决方案下学期班干部调整，部分职位增设人员，班干例会要开起来，不能只是个别谈话，效果差,班会组织要积极,重点是，单人单岗，明确分工，不像现在样笼统管理。每个班级都会有几个不怎么听话的学生......”。

2、“.....这些学生大事不闹，小事不断，也许是在试探我的管理底线。作为迟到，影响了周边很大部分同学不交作业，上课讲话，任课老师频频反应问题，要求我去批评指正，可是已经于事无补对新来的转校生存在排挤情绪及行为最严重的时候是次周末，学校要求住校生统留校晚第天回家，本来可以定死律，但出于部分家长的要求，我同意了位同学的请假要求，结果发不可收拾，后来包括不请假，自行离校的同学共人回家，晚自修值班老师还多次向我确认是否有人不在学校。这次事件之后，我在班里发了次大脾气，之后情况稍有好转。新任班主任演讲稿其他演讲稿材料。从上可知，问题自由散漫的情绪盖过了责任和班级利益。自我分析之后觉得，以上问题的出现完全是我没有掌控好民主的度。也从这些事件中看出，学生在追求自以为是的公平时，是不顾他人利益的，这种渴望几乎是本能的反应，公平变成了表面的托词，而这个托词却让我无力反驳。要解决这个问题......”。

3、“.....而不仅是两页纸的班级管理规定。这个问题需好好考虑，前提也是要把之前班干部的问题先解决了。工欲善其事，必先利其器。体会到了年级主任对我的忠告我们要稳住要注意对候选人进行教育和辅导，用个别谈话的方式体现出竞争机制。同时可以采用深入群众的方法了解民意。，消除他们对老师贯的敌视态度，让他们体会到我才是他们的朋友，要注意与其他班主任的比对。，可以先定下来，试用个月改选，课代表人选的确定应当征求任课老师的意见后再定。要注意男女比例民族比例住宿生于走读生比例问题学生比例。班的沈老师说吓吓他们，就说老师已经知道是谁拿的了，再不交出来，就要当场揭穿你了。蒋老师说在吓他们的时候要注意观察那些做贼心虚的人。老班主任刘老师说发动全班同学自查互查，不管是怎么找到的在哪里找到的，都可以加分。我把这几种方记得辛建刚老师在帮自己班分完餐后，还热心的帮助其他老师分餐身边的这些班主任老师们......”。

4、“.....还教会我怎样做人。他们用自己的言行，让我耳濡目染深受教诲。尊敬的老师们，有种伟大叫做平凡，平凡的你们在我心中是那样的伟大,在从幼稚走向成熟的班主任之路上，感谢你们的路陪伴，在我们跌倒的时候，你们定会伸出友爱的手搀扶在我们急躁的时候，你们定会坐下来与我们冷静分析在我们找不到方向的时候，你们的语将惊醒梦中人正是因为路上有你们，我们才能走得如此坦然，如此从容。第篇新任班主任工作的体会作为刚刚参加工作的青年教师，其实早就应明白你家这么远自己住校不容易，如果你要有困难可以直接找我，我希望我能帮你打动学生，对于问题学生，应当多找他们私下谈话，个是要求他们约束言行，可以拿教育处压他，个是帮他们想办法早日撤销处分。第篇新任班主任工作总结浙江省吴兴高级中学学年第学期班主任创先争优工作总结年级高姓名沈建明年是传说中的末日年，却成了我职业生涯中的转折年......”。

5、“.....还被临时任命为高班的班主任,亚历山大啊,这学期下来，最直接的感受是累，盲目，记忆力下降和身体多病,也有很多很多对工作有利的收获。因为是第次当班主任，根本没形成什么风格，也么找到的在哪里找到的，都可以加分。我把这几种方法通通都用上了，果然凑效，第天失窃的东西全都出现了。其他班主任都劝我不要再去追究是谁拿的了，要注意保护孩子的自尊心。这让我不得不感慨姜还是老的辣。像这样的事还有很多很多，还记得黄晓蕾老师，在做家校联系工作时的亲切态度，在处理问题学生时的耐心教育还记得沈明霞老师班里学生的字是那样漂亮，纪律是那样好还记得费凤老师从不在班里大发雷霆，可总能让学生那样信服还记得辛建刚老师在帮自己班分完餐后，还热心的帮助其他老师分餐身边的这些班主任老师们，他们教会我的不仅仅是怎样做事，还教会我怎样做人。他作的体会作为刚刚参加工作的青年教师，其实早就应该建立个个人的博客了，可以记录下心得体会......”。

6、“.....就从刚开始做班主任工作的时候开始写起吧。带新班我有如下的体会，比方说我会那你们当做我的亲弟弟和亲妹妹看待的，你们不论在学习还是在生活上有了难处都可以来找我，我会尽自己最大的力量帮助大家的。新任班主任演讲稿其他演讲稿材料。，建立成联系卡，包括姓名性别出生日期政治面貌毕业学校介绍人家长姓名年龄工作单位联系电话本人联系电话爱好和特长曾经获得的奖励在初中曾担任过的职务。有助于了解学生的基本信息，以便军训可以联系学生及家长，同时也可以男女比例民族比例住宿生于走读生比例问题学生比例。从上可知，问题自由散漫的情绪盖过了责任和班级利益。自我分析之后觉得，以上问题的出现完全是我没有掌控好民主的度。也从这些事件中看出，学生在追求自以为是的公平时，是不顾他人利益的，这种渴望几乎是本能的反应，公平变成了表面的托词，而这个托词却让我无力反驳。要解决这个问题，必须建立起套班级公认的价值体系......”。

7、“.....这个问题需好好考虑，前提也是要把之前班干部的问题先解决了。工欲善其事，必先利其器。体会到了年级主任对我的忠告我们要稳住自己的阵脚，不慌不忙，从容应对。要先学会淡的班级自主管理的号召。预想解决方案下学期班干部调整，部分职位增设人员，班干例会要开起来，不能只是个别谈话，效果差,班会组织要积极,重点是，单人单岗，明确分工，不像现在样笼统管理。每个班级都会有几个不怎么听话的学生，我的班也样。这些学生大事不闹，小事不断，也许是在试探我的管理底线。作为新班主任，学生对我是无所知，我却没有利用这种身份优势，树立严厉的形象。对些可能已经损害班级或同学利益的行为只是单独指正批评，并没有在班里公开批评，没有要求个别违规同学作必要的公开道歉，从而助长了他们无拘无束的气焰。问题也从此开始暴露无遗，带来了很多不假要求，结果发不可收拾，后来包括不请假，自行离校的同学共人回家......”。

8、“.....这次事件之后，我在班里发了次大脾气，之后情况稍有好转。此次培训，我深深的感受到，我还有很多不足。在今后的工作中，我要继续努力，认真总结教育的得与失，并虚心向身边的优秀班主任学习，使自己不断进步，共同成长。第篇新任班主任工作总结班主任工作总结刚接到班主任的任务时，我想在做过年的见习班主任之后要轻松些，因为通过年的学习，我已经了解了班主任的常规工作，而且清楚班主任的职责等但是，这学期以来，我党我军觉得我点也不轻松，因为班主任个不怎么听话的学生，我的班也样。这些学生大事不闹，小事不断，也许是在试探我的管理底线。作为新班主任，学生对我是无所知，我却没有利用这种身份优势，树立严厉的形象。对些可能已经损害班级或同学利益的行为只是单独指正批评，并没有在班里公开批评，没有要求个别违规同学作必要的公开道歉，从而助长了他们无拘无束的气焰。问题也从此开始暴露无遗......”。

9、“.....甚至有难以收拾的危险。这些同学无拘束地在教室吃早饭，吃零食，垃圾满地，中午常常去小卖部，拖拉着自修迟到，影响了周边很大部分同学不交作业，上课讲话，任课老师频频反应问题，要求我去批评指正间的陌生感，增强了班级凝聚力。既有竞争，也体现了团体协作精神。当然，我的工作还存在很多的不足之处。比如说，虽然通过通过谈话写周记等形式与学生交流，但对学生的了解还不够，也还们没有做到让学生充分信任以及在工作中缺少预见性等。通过这学期，我知道自己肩上的责任重大。要做好个班主任，首先要有高度的责任心，然后平等的对待每个学生，信任他们，尊重他们最后用爱心温暖他们，用耐心和细心做他们的工作，让学生不仅学会，还要会学，同时，懂得做人的道理。全文完。而之前的问题依然存在，主要就是班干部的积极性没有调动，班长班干应当履行的职能没有发挥。考虑不能再浪费时间了有的同学则考虑到高有很多的会考科目，必须抓紧抓时间......”。