1、“.....第篇机关作风建设整改措施县城管局作风建设整改措施通过广泛征求社会各界意见建议召开专题分析会，围绕个方面问题种现象逐条对照检查，认真查找存在问题，分别制定整改措施。存在问题政治理论学习还不够深。集中学习形式方法还不够活，内容还不够全面，自主学习积极性不够高。随着城镇化进程的不断加快，面对城市管理出现的新问题新情况，有时仅凭老经验老办法对付，从科学发展观的高度去改革创新和研究解决得还不够。究其原因主要是没有充分认识到加强理论学习对城管工作的指导作用，没能很好地处理讲学习与抓工作的关系。整改措施是创新学习形式。采取自学集中学调研学专家辅导学领导上党课学理论知识测试学研讨交流学现场体验学等多种形式，扎实推进理论学习，着力提高学习效果。是注重学以致用。坚持理论联系实际，把形成的条城管科学发展理念贯彻落实到城管工作各个环节......”。

2、“.....是树立群众观点。坚持把群众的愿望和需求作为开展城管工作的主要依据，牢固树立起为人民服务的宗旨意识，在工作中坚持走群众路户外广告品味提升。按照县户外广告设置规划和技术标准，依法拆除不规范设置有碍观瞻和破旧存在安全隐患的户外广告。月份完成县中心城区户外广告设置规划编制。试点实施户外广告提档升级工程，规范改造道路两侧门楼招牌和标识设置。加强夜市摊请继续关注好范文网点规范管理。坚持疏堵结合，在长园路乐园大街鹊嘴路等地段规划临时小市场，严格准入资格审查，严格日常监管，督促规范经营，确保摊撤地净。加强主次干道尤其是重点区域日常巡查，确保垃圾落地不超过分钟。及时摸排清理主次干道尤其是绿化带树穴等卫生死角，加大晴天洒水降尘雨天洒水冲洗作业密度，确保道路整洁。抽调人员成立了环卫专项查办小组，采取蹲点守候追查处理等方式，依法查处乱倒垃圾等违规行为。严肃查处建筑渣土污染......”。

3、“.....确保工程运输车渣土抛撒问题得到有效遏制。建设学习型机关，必须在全体工作人员中树立起正确的学习理念建设学习型机关，核心就是学习，就是通过学习工作的有机结合，使学习全员化团队化，提高人的自学能力，思维能力和创新能力，实现人的全面发展和机关工作人员整体素质的提高。当前关键要解放思想，破除旧的传统观念，树立先进的学习理念。树立终生学习的教育理念。终身学习是世纪的生存概念，是世界性的发展潮流。人类从诞生之日起，学习就成为整个人类。树立工作学习化学习工作化的理念。学习是为了更好地工作，工作学习化要求把每项工作都视为个学习的机会，从工作中学习新技能新方法，增长专业知识学习工作化则视学习为项必要的工作，像工作样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习体化，即把学习引入工作，使工作学习有机结合，相得益彰，相互促进。以不断提高机关工作人员自身学习力创造力，增强知识能力和综合素质......”。

4、“.....学习是创新的基础，创新是学习的目的。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作方法，培养创新思维，促进工作能力工作效率和工作质量的提高。同时要强调互动的团队学习，激发每个机关工作人员的潜能，将分散在每个人头脑中知识经验和信息整合成巨大的创新力量，并转化为推动创新发展，开拓各项工作新局面的动力。建设学习型机关，必须创新学习载体，构建全员参与的学习体系建设学习型机关，要着眼于人的全面发展和机关工作人员综合素质的提高，通过创新学习载体，营造浓厚学习氛围，激发和调动全员终身学习的积极性，增强学习效果。存在问题服务民生措施还不够完善。与以人为本执政为民的要求比较，在城管服务民生方面还有许多工作亟待改进。究其原因主要是对群众期盼的事情想得还不够多，做得也不够多，有时碰到工作繁琐时考虑服务民生问题还不够......”。

5、“.....认真落实提转树活动联系点走访企业窗口值班制度，指导开展文明创建村容村貌整治，调研城管执法市容管理体制机制，征求服务对象和基层单位意见。深入开展党员奉献日主题实践活动，组织党员利用节假日深入线深入基层，宣传城管法律法规，劝导纠正市容违规行为，引导群众自觉培养文明健康的行为规范。认真办理各项人大代表建议政协委员提案以及小时便民服务热线群众来信来访等事项，真正为民办实事做好事解难事。是创新执法理念和方式。坚持服务管理文明执法，全面推行恳谈式执法，在执法中做到先后，即敬礼在先尊称在先亮证在先指出违法事实在先说服教育在先讲清处罚依据在先处罚决定在后。对弱势群体实行有情执法首违不罚，即建立违法行为人诚信档案，对第次轻微违法行为暂不予处罚，而以劝导教育为主，违法行为人签署承诺书记入文字档案，对再次违法的当事人依深入基层交流沟通宣传政策不够在队伍管理上，存在老好人思想......”。

6、“.....往往是批评教育的多，责任追究的少，失之于软失之以宽。有的考核制度还不够完善，有的制度还是写在纸上挂在嘴上，没有真正落到实处。整改措施加快推进城管队伍规范化建设，全面推行市容精细化管理，努力将城管队伍打造成城市管理秩序的维护者城市文明执法的执行者社会公众信得过的服务者。是强化学习教育。按照会服务会办案会协调会管理的会要求，建立城管法律法规月学季考制度，定期组织开展业务培训岗位练兵案卷评查，举办全县城管系统说身边人讲身边事演讲比赛，不断强化城管队伍职业道德教育廉洁自律教育和城管执法市容管理业务教育。是强化制度建设。统规范全县城管队伍法律文书自由裁量权标准执法行为规范执法服装和标志，建立健全执法人员管理制度行政执法程序制度行政执法公开制度执法质量考评制度执法责任追究制度等，继续推行行政处罚案件内部审核把关制度，强化城管制度建设及执行情况督查，健全完善绩效考核机制，坚持实施重大问题责任倒查......”。

7、“.....切实提高城管队伍的执行力和公信力。是强化作风养成。定期召开执法队伍作风整治活动，深入查摆队伍建设中存在的突出问题，开展千人评城管活动，对征集问题进行细致梳理，敢于揭短，正视问题，认真制定整改措施并及时落实整改，树立良好的城管队伍形用权和中心城区道路清扫保洁经营权拍包市生活垃圾转运系统工程建设项目设备招投标及采购。加强城管政务信息公开平台建设，扎实推行政务公开，增强办事透明度。认真办理建议提案及各类信访事项，诚邀城管特邀监督员明察暗访，有效预防腐败现象的发生。县城市管理行政执法局年月日本站推荐以下相关范文项措施推进学习型机关建设年机关支部党组织建设整改措施机关效能建设自我剖析及整改措施机关效能建设个人整改措施机关作风整顿建设整改方案措施全文完。深入农口各单位农村基层开展调查研究较少。充分了解农口各单位和农村基层情况不足，以致在工作中参谋作用发挥得不够好......”。

8、“.....工作效率有待进步提高。个别干部不能认真履行岗位职责，工作责任感缺失，或者在上班时间不按规定到岗位工作少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，工作积极性不够，工作作风拖拉，以至于办事效率不高。制度落实到位不够。有些制度制定得好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。存在问题的原因对机关学习重视不够，培养干部职工创新能力不够。总是认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，每位干部按要求做好就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习效果不尽人意现代社会是个信息时代，瞬息万变，不注重培养干部职工的创新能力，就不能适应时代的要求，内动力，提高学习自觉性主动性创造性。建立述学考学评学的制度，完善各项考核指标体系和考核细则，加强对学习的检查考核，机关工作人员学习情况作为组织人事部门公务员年度考核评先评优职级晋升提拔使用的重要依据，以树立正确的学习导向......”。

9、“.....要完善保障机制。加大经费投入，积极创造条件，抓紧培训阵地文化设施学习场所的硬件建设，为学习者提供便利的学习条件。要根据数字化泉州的需要，加快实现办公自动化，挖掘和整合各类资源，充分利用现代信息技术，大力发展远程网络教育，为建设学习型机关提供有效的服务。要形成联动机制。要广泛宣传建设学习型机关的目的意义内容要求方法步骤，提高认识，增强学习信心。机关党委总支支部要密切配合，上下联动，在坚持全员学习团队学习，大力推进建设学习型组织学习型企业学习型社区学习型家庭学习型个人活动中，充分发挥党员的先锋表率作用，把学习带入家庭带向社区，引领和推动学习型社会形成，为实现全面建设小康社会目标作出贡献。年建设学习型机关整改措施来源于，全国公务员共同的天地尽在。欢迎阅读年建设学习型机关整改措施。第篇机关效能建设整改措施为扎实有效地开展机关效能建设活动，根据县委县政府的统安排和部署，在查摆问题阶段......”。