1、“.....正确处理压担子给任务与教方法的关系，对工作不力的批评教育，对工作遇到的困难，主动帮助干部解决。对乡镇干部在艰苦条件下，为民服务为民增收，兢兢业业扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，在政治待遇上给予解决，为乡镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。是在创新机制上下功夫，令干部敬业。在干部管理上，实现用制度约束人鞭策人鼓舞人激励人的好风气。不断加强对干部的教育引导，帮助树立正确的人生观价值观终身为人民服务观，积极营造股好学之风正气之风团结之风为民之风，努力为干部作风转变营造良好的社会风气和舆论氛围。第篇镇干部作风建设汇报材料镇干部作风建设汇报材料市委市政府召开全市干部作风建设大会后，镇深入把握会议精神，紧紧围绕石墙科学发展跨越发展的大局，以群众满意和基层满意为目标，加强组时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟......”。

2、“.....工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能。存在的问题抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对线同志的培训，提高干部队伍素质。学习形式单调。只能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性。思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。个别干部工作作风拖拉......”。

3、“.....占。干部作风建设开展情况今年以来，我镇在县委县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进干部作风建设，为全镇经济社会快速发展提供了坚强后盾和有力保障。存在的问题抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对线同志的培训，提高干部队伍素质。学习形式单调。只能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性。思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。个别干部工作作风拖拉。制度落实不够到位。有些制度制定的较好......”。

4、“.....落实不到位。存在问题的原因对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。深入基层不够。作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规待遇福利待遇等落到实处。正确处理压担子给任务与教方法的关系，对工作不力的批评教育，对工作遇到的困难......”。

5、“.....对乡镇干部在艰苦条件下，为民服务为民增收，兢兢业业扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，在政治待遇上给予解决，为乡镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。是在创新机制上下功夫，令干部敬业。在干部管理上，实现用制度约束人鞭策人鼓舞人激励人的好风气。不断加强对干部的教育引导，帮助树立正确的人生观价值观终身为人民服务观，积极营造股好学之风正气之风团结之风为民之风，努力为干部作风转变营造良好的社会风气和舆论氛围。第篇镇干部作风建设汇报材料镇干部作风建设汇报材料市委市政府召开全市干部作风建设大会后，镇深入把握会议精神，紧紧围绕石墙科学发展跨越发展的大局，以群众满意和基层满意为目标，加强组织领导，广泛宣传发动，切实把作风建设工作贯彻落实到实处，真正抓出成果抓出实效。针对干部作风中存在的突出问题，综合施治集中突破......”。

6、“.....积极投身到活动中来。制定规范，健全制度。根据全市干部作风建设会议精神，针对我镇党员干部在实际工作中表现的突出问题，制定了镇党员干部廉洁自律十要十不准，规范党员干部从政行为，切实加强机关和基层作风建设，促进镇村干部勤廉务实，预防违纪违法行为发生，即要严于律己，不准违法乱纪要公道正派，不准以权谋私要令行禁止，不准政令梗阻要求真务实，不准弄虚作假要尊重民意，不准损害群众要服务群众，不准与民争利要秉公办事，不准优亲厚友要合作共事，不准影响团结要勤俭节约，不准铺张浪费十要崇尚文明，不准赌博迷信。同时要求各部门各单位要从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，制定本单位本部门的实施方案，做到目标任务明确责任主体明确工作标准明确操作流程明确完成时限明确，推进工作的制度化规范化。是层层签订责任书。全镇采取自上而下层层签订党风廉政建设责任书实行目标管理等办法......”。

7、“.....是严格工作考核。高度重视责任制的考核工作，制订严密可行的考核方案和活动，加强党性观念宗旨观念的教育，强化党内监督法律监督民主监督和社会舆论监督。当前干部作风存在的主要问题是学风上存在虚浮应付，流于形式。些干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。有的干部缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济农业科技法律等方面知识，不熟悉党的路线方针和政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。是干部下乡驻村上，制度没有落到实处。个别干部蹲村极少，存在走村现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转圈就回到了乡镇，几乎很少在村里留过宿，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深。有的干部所包的村，用摇控指挥，群众长期见不到人影。是在服务职能上......”。

8、“.....形式主义和官僚主义不同程度地存着，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况新问题缺乏深层次思考，拿不出切实始在全区人口计生系统开展民主评议行风活动。月对市县和个计划生育服务站采取听取汇报召开座谈会查阅资料实地查看等方式进行了督导检查，发现问题及时纠正，解决了群众反映的突出问题，转变了计生从业人员的工作作风，提高了服务质量，得到广大人民群众和社会各界好评，为年全区民主评议行风奠定了良好的基础。强化学习教育，坚定理想信念，增强领导干部作风建设的自觉性进入新世纪，适逢全国经济社会竞相发展的新形势，面对我区欠发达地区，人们的婚育观念还比较落后，社会保障体系还不够完善，广大人民群众的生育意愿和国家现行的生育政策还有较大距离，部分群众对计划生育工作还不理解，人口计生工作还有难度的问题，我委新届领导班子经过认真分析研究......”。

9、“.....实现跨越式发展的思路任务和措施，并开展把规划蓝图变为现实的专题学习讨论，使大家形成共识。坚持中心组学习制度，把永葆共产党员先进性作为领导班子领导干部经常性思想作风建设的重要内容，与民主生活会考核领导班子紧密地结合起来，使其经常化制度化规范化。年是副站长夏怀诚同志年如日，先后为名育龄妇女进行了计划生育节育手术，无例差错和后遗症，被育龄群众亲切称为个让育龄妇女忘不了的男大夫。激发了领导干部对工作丝不苟，对业务精益求精，对群众真诚服务的热情。组织观看位落马贪官的笔账居安思危等录像片到宁夏女子监狱召开警示教育大会，确定女子监狱为人口计生委警示教育基地，以案施教，提高了防范类似行为发生的警惕性。加强对党员领导干部思想状况的分析，开展谈心活动，沟通了思想，增进了团结。通过采取系列措施，解决了领导干部的思想和作风问题，强化了自律意识和服务意识......”。