1、“.....认真参加局党组组织开展的创先争优等活动，参加了县青年干部业余读书班，提高了理论修养，增加了业务知识，扩宽了工作视野。是提高协调能力，突出桥梁作用。是深入开展调研，提高宣传水平。去年以来，组织并亲自撰写的通讯及理论文章发表在安徽人力资源社会保障刊物篇，其中去年期刊发我局个市县专页专版，发表在蚌埠日报篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高在县委组织部等相关部门刊发出简报余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局等奖为我局年终综合考评加上珍贵的分。积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文小说报告文学理论文章百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员蚌埠市作家协会会员，安徽文学院第届作更上层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的贡献......”。

2、“.....总结竞争优势，我深深感受到个人的顺利成长，固然有自己的份努力，但重要的是要归功于上级领导的精心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们的支持，归功于老同志的关心和爱护，我相信，在你们的大力支持下，我有信心竞岗成功，假如竞岗成功，我将从以下个方面来开展工作不断加强科室自身建设，筑牢工作基矗是抓学习，不断提高科室人员的理论政策业务水平是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的基础上，强调主动协作，相互配合支持，以发挥科室整体的最大工作效能。是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作规范有序高效地进行。公务员管理科科长竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。作为名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案，再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位方案，本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。个人基本情况和工作开展情况。我先向大家简要汇报我的基本情况本人......”。

3、“.....中共党员，本科学历，年月参加工作，年月入党。历任镇团委副书记县其中去年期刊发我局个市县专页专版，发表在蚌埠日报篇，有力地促进了单位的政策宣传工作水平的提高在县委组织部等相关部门刊发出简报余篇条。去年本人撰写的两篇调研报告分别获得市局等奖为我局年终综合考评加上珍贵的分。积极参与本县几个工作征文活动并获得相关奖项。本人在工作之余积极参与文学创作，先后在省内外报刊杂志发表散文小说报告文学理论文章百余篇，通过发表文学作品，有力歌颂了县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，提升了单位的文化软实力，本人现为中国散文学会会员蚌埠市作家协会会员，安徽文学院第届中青年作家高级研讨班学员。我真诚感谢各位领导和同事对我文学创作的支持，感谢你们给我提供喝营造了良好的文学创作环境和氛围。金无足赤，人无完人，我个人也是存在缺点的，是学习的深入度不够，还需要向有经验的老同志学习......”。

4、“.....对所选岗位的认识和个人优势。公务员管理科主要负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。我从事人事工作已经将近十年，对公务员管理工作比较熟悉了解，本人大学所学是法律专业，本人在工作中有较强的原则性和法制意识，曾经多次参与公务员法实施后的相关公务员管理工作，也发表和撰写过多篇公务员管理方面的论文和调研报告，这些年同兄弟单位的政工人事干部建立了深厚的工作关系，无论在理论上还是实践上都有着丰富的工作经验，这些都为我今后工作奠定坚实的基础。今后的工作规划和个人愿景。根据本人长期调研了解我县公务员管理工作中存在以下几个问题是机关公务员和事业单位工作人员中存在借调现象甚至存在试用期内借调的问题是个别违法违纪干部查处结果没有及时沟通......”。

5、“.....本事局选拔到农村基层乡镇工作，当年我刚刚十岁，瞬间，我已经过了而立之年，已经是个岁孩子的父亲，记得上班第天，我父亲骑轮车帮我把行礼送到街道上，常坟镇位干部在常坟镇车站接我去镇政府宿舍，这些场景都历历在目，仿佛发生在昨天。而今我父亲已经两鬓斑白步入花甲，现在我已经调入机关工作将近十年，先后与位党政正职共事，不少领导和同事都走上新的领导岗位，有的同事调到市直工作，特别是今年月份我的同事吴晓鸣因病去世，他正值盛年，却不幸辞世，离开了我们在起共事的同事和他热爱的工作岗位，这些都让我深深感受到大家在起共事的不易，同事之情弥足珍贵，没有理由去刻意争名夺利，相互猜忌，大家应该紧密合作，携手共进，共谋发展。公务员管理科科长竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。公务员管理科科长竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿第篇公务员管理科科长竞职演讲稿文章导读创新两个办法......”。

6、“.....着力在公务员管理规范化科学化制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员尊敬的各位领导同工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设支人民满意的精干廉洁高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这工作目标，我的主要工作思路是，就是创新两个办法，强化个机制，完善两个监督，凝聚方面力量。创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化科学化制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进管出个环节的管理更加有序科学规范......”。

7、“.....创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化科学化制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进管出个环节的管理更加有序科学规范，根除管理工作中的随意性。强化个机制。就是强化公务员竞争激励机制新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。凝聚方面力量。就是凝聚与领导与相关科室与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分......”。

8、“.....目标上合，互相替补，平等相处，全局盘棋，达到整体联动的效果。是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多份理解，多份谅解，多份宽容，多份信任尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松和谐愉快的工作环境。各位领导各位评委各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就定会入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的项重大课题。古人云凡事预则立，不预则废。作为名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，晃我已经是个岁的人了。回首我参加工作的年来，做过的工作......”。

9、“.....取得过的成绩。生长与变化是切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今天的方法不能解决明天的需求样。今天我竞争的是科长职位，更多内容请访问首页职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设支人民满意的精干廉洁高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这工作目标，我的主要工作思路是，就是创新两个办法，强化个机制，完善两个监督，凝聚方面力量。创新两个办法。就是创新面有新的进展。是在抓好考录考核奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制末位淘汰制......”。