1、“.....开放床位张，实际开放床位都在张左右，护理工作量繁重。我科现有名护理人员，其中护士人，大多是初级护士护师人取得中级资格人其中聘用上岗人。为确保护理安全，吸取我院这次事件的教训，我对本科的护理工作进行了再思考，发现存在以下不足实行责任制整体护理，每位护士承包位病人。年轻护士，尤其是年护士轮转护士，因缺乏工作经验，理论知识掌握不牢固，病情观察能力欠缺。少数人法用心去做。不断加强专业知识的学习，提高业务素质，为患者提供专业的技术服务健康指导。注重学习康复知识，对患者进行康复指导，在服务患者的同时提高科室经济收入，今年月检查及康复治疗就为科室增收元。尽管收获良多，我们知道自己还有很多努力与发展的空间，我们重症医学科全体兄弟姐妹们将齐头并进，努力打造出更加美好灿烂的明天。重症医学科第篇外科护理工作汇报外科护理工作存在不足与改进年是公立医院深化改革的年......”。

2、“.....为响应卫生部号召，我科于今年月份开展了优质护理服务，变过去以护士为中心的流水线式工作为以病人为中心的责任制整体护理，病人满意度明显提高。但由，自我保护意识不强，操作中未能严格执行查对。老同志职称未上，缺乏工作热情。偶有张床位在同时段安置两个病人，即原有床位病人老病人虽然当日出院，但要补液完后才离开病房。老病人还在输液，新病人的医嘱又下来了，存在极大的安全隐患同病人，护办室电脑上显示欠费包括当天药费，而住院处电脑显示有余额不包括当天药费。护士因拿不来药无法执行医嘱催病人交款，而当病人到住院处交费却发现尚有余额，造成病人误认为护士乱收费，对护士产生不信任感。同科室医护劳务分配不均等，且迟迟不发放，严重影响员工的工作积极性。整改措施与科主任沟通，力争做到出院不补液，补液不出院。同时制定详细的迁床流程责任护士先迁病人，然后迁输液卡护理单执行单。而后通知主班护士......”。

3、“.....加强年轻护士的传帮带，积极配合护理部对护士进行分层次培训。业务学习月有计划，周有重点，不定期进行提问，促使护士不断的进行自学，从而提高自身业务素质。临床工作中发现问题及时进行情景教学，从而提高她们实际操作能力。抓核心制度落实加强关键点的管理，即加强关建制度护理查对护理安全管理值班交接班分级护理等的制度落实意识坚持每月护士长例会议制度，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。制定了护理不良事件上报制度及报告流程。积极创新，敢于先行先试，护理部指导优质护理示范科室率先开展排班层级护理常法管理，重新制定工作职责流程和指引总结经验，目前全院临床科室开展了排班周夜班制应用护理专科单。排班和周夜班制解决了护理不中断，减少交班次数，使病人更有效地保障了病人的安全。统管理标准，强调制度管理。根据医疗护理工作质量评价标准级医院评审标准......”。

4、“.....转变观念与时俱进，倡导人性化服务。采用请进来，走出去多渠道多途径学习动护理工作的深入扎实开展。以满足患者需要为切工作的出发点落脚点，重视护理工作，尊重护士的劳动。院领导从思想工作学习生活等各个方面关心护士，通过青年文明号巾帼文明岗等活动提高锻炼青年护士，在护理队伍中积极发展党员，生活上为护士们解决住宿，提高护士夜班补贴，给节日值护士加菜加工资，给编制外护士增加房屋公积金享受月奖金和节日补贴年终加两个月工资，选派年轻护士外出进修学习等，有利的环境和条件使护士们都安心在护理岗位上工作。健全护理管理体系，强化科学管理，持续改进护理质量。通过统思想认识，加大工作力度，加强管理，创新工作机制，努力营造和谐富有激情的护理工作氛围，提高专科护理质量和专士质控网，强调人人参与质量管理，责任到人，充分调动每个人的积极性......”。

5、“.....做到及时发现问题，及时向护士长反馈，实现护理质量的现场监控。护理工作汇报优秀范文汇报材料第篇年护理工作汇报守护生命的天使重症医学科的护士有那么群美丽的白衣天使，她们每时每刻都在与时间赛跑与死神搏斗，为了挽救危重病人的生命，她们奋战在临床线，兢兢业业的工作无怨无悔地付出，她们是最有爱心最有耐心最有责任心的可爱天使。她们就是重症医学科支激情洋溢而又富有朝气的优秀护理队伍。现在就向大家介绍重症医学科的护士们。重症医学科的护理团队是支团结友学科的护理团队是支积极奋进的团队重症医学科护士们的理论水平操作技能都是过硬的。我们更要求自己不断完善精益求精，不断加强业务知识的学习，注重业务素质的提高，今年就举行业务学习护理查房病例讨论共次理论考核操作考核共次床边综合能力考核次人，且考核全部合格，而且这些大家都是利用休息时间来完成的。我们的护理工作非常重视质量改进......”。

6、“.....今年无任何护理差错事故的发生。品管圈的开展让科室护理质量持续改进，今年开展的两项品管圈活动，分别为降低非计划拔管的发生率和提高抢救车药品及物品完好率，均取得了超预期效果。在全院品管圈成果汇报上荣获等评比优秀护士活动，对评出的佼佼者给予物质及精神奖励。该活动激发了护士的荣誉感责任感使命感，更增强了大家的集体凝聚力，为促进科室护理工作的进步提升起到了积极地推动作用。重症医学科的护理团队是支能吃苦耐劳的团队重症医学科是医院的心脏，收治的是全院的危重病人，我们实行的是小时无陪护制度，每位住进的患者所有的治疗护理以及喂饭喂水等生活照料全部由护士完成。是优质护理的最高表现形式。在院领导及护理部的正确领导下，重症医学科日益壮大。我科现开放床位张。年共收治病人人，较去年同期增长。重症医学科由于收治病人的特殊性，监护室的护士们在体力劳动脑力劳动......”。

7、“.....选派年轻护士外出进修学习等，有利的环境和条件使护士们都安心在护理岗位上工作。健全护理管理体系，强化科学管理，持续改进护理质量。通过统思想认识，加大工作力度，加强管理，创新工作机制，努力营造和谐富有激情的护理工作氛围，提高专科护理质量和专业技术水平，使护理工作真正做到贴近病人贴近临床贴近社会，推进我院护理事业全面协调持续发展，不断满足人民群众日益增长的健康服务需求。成立了以主管院长护理部主任护士长护士组长为主体的护理管理体系，明确了岗位职责任务和要求。成立护理管理委员会，健全和完善了护理部护理质量与持续改进委员会科室级管理工作体系，明确了护理质量管理化护士长的责任意识大局意识主人翁意识坚持每月护士长例会议制度，做好上传下达，努力协调各科室之间工作。制定了护理不良事件上报制度及报告流程。积极创新，敢于先行先试，护理部指导优质护理示范科室率先开展排班层级护理常法管理......”。

8、“.....目前全院临床科室开展了排班周夜班制应用护理专科单。排班和周夜班制解决了护理不中断，减少交班次数，使病人更有效地保障了病人的安全。统管理标准，强调制度管理。根据医疗护理工作质量评价标准级医院评审标准，护理部修订和完善了医院的护理制度护理质量评价标准应急预案流程和指引等。转变观念与时俱进，倡导人性化服务。采床流程责任护士先迁病人，然后迁输液卡护理单执行单。而后通知主班护士，由主班护士完成电脑及病人览表迁床工作。加强年轻护士的传帮带，积极配合护理部对护士进行分层次培训。业务学习月有计划，周有重点，不定期进行提问，促使护士不断的进行自学，从而提高自身业务素质。临床工作中发现问题及时进行情景教学，从而提高她们实际操作能力。抓核心制度落实加强关键点的管理......”。

9、“.....变过去以护士为中心的流水线式工作为以病人为中心的责任制整体护理，病人满意度明显提高。但由于常年病人多，开放床位张，实际开放床位都在张左右，护理工作量繁重。我科现有名护理人员，其中护士人，大多是初级护士护师人取得中级资格人其中聘用上岗人。为确保护理安全，吸取我院这次事件的教训，我对本科的护理工作进行了再思考，发现存在以下不足实行责任制整体护理，每位护士承包位病人。年轻护士，尤其是年护士轮转护士，因缺乏工作经验，理论知识掌握不牢固，病情观察能力欠缺。少数人法律意识淡薄，自我保护意识不强，操作中未能严格执行查对。老同志职称未上，缺乏工作热情。偶有张床位在同时段安置医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科护理人员能够团结心，共同拼搏，在院领导的大力支持下，就定能够排除困难......”。