1、“.....有效地遏止了腐败现象滋生。感想之，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到级指导级级对级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进......”。

2、“.....深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这问题，从主观上讲，领导分工力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之......”。

3、“.....做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的个观点。领导干部不管官位大小，其言行都是群众的面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上套，台下套，而应该表里如言出必行。放下切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在的这几个月，我们在干部任免重要建设项目安排大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到级指导级级对级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。干好工作的决心和信心都有......”。

4、“.....但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手从客观上讲，自来到局，事务直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是个领导者的问题，掌握不了第手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在起工作是需要思想交流的，领导干部与般干部更需要面对面地交心谈心......”。

5、“.....不谦虚地说，与般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按蒋局长个对照，个反思的讲话精神，进步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部党委政府以及企业的些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样步个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。问题之，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求时简单情绪急躁爱发脾气开会接打手机，与他人说话吸烟不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我督促我，以使我尽快加以改正。是增强事业心使命感牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨......”。

6、“.....实小的发展有我的责任，年龄大了，更要珍惜为党工作为人民服务的机会，精力差了，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。是加强党性修养牢记党的先进性，维护领导班子团结，维护学校安定和谐稳定的大好局面，充分发挥模范带头作用，用共产党员的高标准来衡量要求自己，我给自己定了个目标，就是要树立种良好的风气，即实事求是与时俱进的思想作风，坚持不懈联系实际的学习作风精细严谨丝不苟的工作作风深入群众以身作则的领导作风公道正派廉洁自律的生活作风。努力做出样子，协助领导班子，带领群众，促进校风的转变。实小的发展上水平，我思考今后的工作思路和发展方向归纳如下围绕个中心，即以服务教学为中心做好桥梁和纽带作用，即做好学校与教师教师与教师之间的协调与沟通完成大工程......”。

7、“.....即文化品合个人的思想工作生活实际，回顾今年的实际表现，认真剖析存在的问题，确定今后的努力方向，请大家批评指正。国税局干部民主生活会发言稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。工作作风有些浮。由于年龄和家庭的原因，深入基层与师生沟通少了，离群众也远了，在感情有了距离，对同志们的想法要求也了解的不够，在班子成员之间也交流沟通的不够。分析其原因还是觉得自己年龄大了，让年轻同志多干些。履行职责有时不到位，对我校存在些倾向教师工作不到位体罚现象讲话不注来源好范文网意原则等不能够态度明确旗帜显明，迁就他们的行为，放松了思想引导与严格要求，这种求和气怕恼人思想，缓解矛盾变成了回避矛盾。使得些行为得不到及时纠正。工会老干部工作缺乏创新，不能与时俱进。本人任工会主席几年来，曾积极深入教师老干部当中，了解教师老干部的疾苦，解决教师老干部的实际困难，组织各类活动，凝聚战斗力，为学校的稳定实小的发展起到了定作用......”。

8、“.....从客观上是自己年龄较大，学校其他工作较为繁杂，家庭琐事较多，精力时间有限，但实质上还是我对所管工作重视不够，宣传不够到位。这也是本人对新时期工会老干部工作的理论知识学习研究的不够，观念方法形式制度等缺乏创新造成的。今后努力方向及整改措展观的方法来解决问题落实工作，用科学发展观的要求来衡量检验自己的工作，并不断纠正不符合科学发展观的做法，不断地改进工作。把科学发展观渗透到学校教育教学管理工会老干部工作等各个方面。是转变工作作风，不依老自居，不为家庭琐事而影响工作，深入第线，到群众中间去，了解工作实际，掌握第手材料，走访座谈征求意见，在广泛密切联系群众的过程中理解群众相信群众尊重群众，虚心听取群众意见和建议，听群众的呼声，关心群众疾苦，积极组织开展各项有益活动，和广大教师和老干部做知心朋友。对待具体工作要勇于负责，率先垂范，以身作则......”。

9、“.....再过天我就在局工作整整年了。回首过去，感触颇深。年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢,下面我就谈谈近年来的感受，再剖析下自身的不足之处。感想之，做为名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到种前所未有的压力。这压力方面来自组织对我的信任，另方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了这片热土，我想首先我要增强自身的的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之，群众是切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税......”。