1、“.....有时会粗心大意犯些低级,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先。新的年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进......”。

2、“.....及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。充分发挥个人的专业特长,做名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层深入人心,更能体现出企业的特色。由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想......”。

3、“.....总显得太过平泛太过空洞。公司董事秘书上半年工作总结材料。我于去年年底来到高开出国留学集团,刚来公司时在综合部负责基本办公事务,起先作为名没有任何工作经验的大学毕业生,我积极努力地适应着从学校到职场角色的转变,但是工作经验的缺乏使我在工作中遇到了种种困难,就在这时,公司各领导及综合部同事给予了我鼓励和支持,我的工作得以有了定的改善。之后,公司对于我提出了更高的要求和期待,安排我作为董事长的秘书替代原来的工作,这就要求我必须更加全面的提升自己的综合能力。秘书工作千头万绪......”。

4、“.....面对繁琐的事务性工作,我深知必须要强化自己的工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理好各项事务,坚持周全准确适度的秘书工作原则,把握住细节,认真对待每项工作。秘书对于我来说是个全新的工作领域,作为的秘书,我自己清醒的认识到,自己是联通与出国留学下面各领导间承上启下沟通协调的枢纽,是传达各项工作精神及指示的中心。虽然面临目前的工作我还有很多地方达不到秘书工作的要求,但我相信,只要虚心请教,努力的学习,明天定阳光明媚。公司董事秘书上半年工作总结年月日是我来到集团上班的第天,也是我人生的重要开始......”。

5、“.....以及同事领导的帮助,我已完全融入到了中海集团这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但这半年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就这段时间的工作情况做个总结半年年来,我主要完成了下工作文书工作严要求公文轮阅归档及时。文件的流转阅办严格按照公司规章制度流程要求,保证各类文件拟办传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位......”。

6、“.....对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛太过空洞。公司董事秘书上半年工作总结材料。对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进......”。

7、“.....及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。充分发挥个人的专业特长,做名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层深入人心,更能体现出企业的特色。企业文化活动积极参与半年来积极参与了公司的打球运动员工娱乐活动桂平爬山活动各类祝寿婚庆活动等,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了份力。半年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的比如工作总体思路不清晰,有时会粗心大意犯些低级,对自己的工作还不够钻......”。

8、“.....没有想在前,做在先。新的年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。秘书岗位是个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示工作报告都是经由我手交给董事长室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细耐心。年来,对于各部门各机构报送董事长室的各类文件都及时递交,对董事长室交办的各类工作都及时办妥,做到对董事长室负责,对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性,有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作......”。

9、“.....对公司内外的许多工作进行协调沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,协助办公室处理临时任务。基础业务管理方面基础管理方面比较缺失,企业的工作计划只能实施部分,没有检查,没有考评考评只是事后的好好先生,没有任何意义,缺乏绩效考核的配套奖惩措施,开会解决问题的效率不高,想到什么问题的时候再开,而且开会后问题没有责任人,没有解决时间,天马行空,开会效率极低。号车间都挂出严禁大小便的牌牌,管理混乱,想想已经到什么地步了。全文完。秘书岗位是个讲责任心的岗位......”。