1、“.....大力推进了群众性经济技术创新工程。年来,两级工会共开展劳动竞赛项,悬赏攻关活动项,对生产经营起到良好的促进作用。认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合创建型组织,争做知识型员工活动,深入推进员工自学岗位成才,倡导和鼓励员工学技术钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理律等各类培训,通过分步骤分层次分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成以点带线,以线带面的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。年来......”。

2、“.....市杰出人才名,各类技术能手岗位能手人次。公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实把好事办好。加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。年来,组织安全检查余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。是坚持厂务公开制度......”。

3、“.....并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。年来,公司公布生产经营计划次重要规章制度次奖金分配方案次业务招待费使用情况次中层领导通讯费次人员方案及结果等项目共计次。关心员工,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。工会换届选举工作总结材料。开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活......”。

4、“.....通过系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增强了员工凝聚力。以创建职工小家为重点,努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展保持共产党员活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素质和工作能力。年来,工会干部参加各类培训学习人次是以职工小家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路......”。

5、“.....有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件。今年,对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新,并要求做到规范管理,方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题,方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进步小家建设奠定了基础是以巾帼建功竞赛为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊自信自立自强精神,全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年节期间,公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等活动,通过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出集团先进女工名,集团员工体育积极分子名,集团劳动模范名,省十大杰出技术能手名,省技术能手名......”。

6、“.....车间设维班荣获全国模范职工小家荣誉称号。这些先进集体和,为工会工作做出了突出贡献。在此,我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。回顾年来的工作,我们虽然取得了定成绩,但也存在着不足。主要表现在对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改进。全文完。是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会公司领导干部会下发文件及简报厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案公司重要公司业务招待费使用情况公司通讯费等厂务公开项目进行了公开......”。

7、“.....按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。年来,公司公布生产经营计划次重要规章制度次奖金分配方案次业务招待费使用情况次中层领导通讯费次人员方案及结果等项目共计次。关心员工,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实把好事办好。加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入......”。

8、“.....将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。年来,组织安全检查余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议技术革新发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了各具特色的专项劳动竞赛金点子合理化建议先进操作法悬赏攻关岗位练兵技术比武巾帼建功竞赛等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。年来,两级工会共开展劳动竞赛项,悬赏攻关活动项,对生产经营起到良好的促进作用。认真开展员工教育培训工作......”。

9、“.....争做知识型员工活动,深入推进员工自学岗位成才,倡导和鼓励员工学技术钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理律等各类培训,通过分步骤分层次分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成以点带线,以线带面的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。年来,先后涌现出省知识型技能型人才名,市杰出人才名,各类技术能手岗位能手人次。发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议争先创优岗位竞赛等活动......”。