1、“.....乙方在雇佣期内，参加本厂工会组织，每人每月交纳工会会费为月工资的，可享受与本厂职工同等待遇的工会福利。本雇佣协议书签订后，即日起生效。甲方乙方年月日全文完。甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失不得接私活，如有发现则按照接单价格的倍进行罚款。保护公司财物与形象，不得损坏公司财物和干损害公司形象的事。不得推卸责任，无论是自己本职工作与否都应协助对方快速处理。服从领导安排不得推诿顶撞阳奉阴违等违反领导指示的事。在公司长期逗留不作为我司员工身份成立的依据。底薪制度仅对签订协议的员工有效，其他口头协议，我司均不认可。甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。当乙方在协议期满前天内提出辞职，但未在协议届满前完议而引起的切争议首先通过双方协商解决。如协商不成......”。

2、“.....十本协议未尽内容或条款与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。十本协议附件销售提成管理规定及附件员工保密合同书，是本协议不可分割的组成部分。十本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份，甲乙双方各执份。甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日第篇雇佣协议书雇佣协议书甲方公司乙方受佣甲乙双方本着平等自愿协商致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为年月日至年月日。协议的有效期限本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前个月内双方就续签事宜达成致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过年。如果双方不再续签本协工作，熟练工优先，使用期为个月......”。

3、“.....使用期满后，根据生产情况再协商是否续签个月雇佣协议书，具体事宜如下以下简称为甲方，雇佣方为乙方甲方责任乙方工资待遇，本着多劳多得的原则，享受计件工资和中夜班费，不享受其他各种补贴。乙方在雇佣期内，享受本厂劳保福利待遇。乙方责任在签订协议书时，交纳押金元熟练工交纳押金元。乙方在签订雇佣协议书后，应自觉遵守国家法律法规厂纪厂规努力工作，认真完成甲方交给的各项生产任务。为保证职工后解除雇佣手续。乙方在雇佣期内，参加本厂工会组织，每人每月交纳工会会费为月工资的，可享受与本厂职工同等待遇的工会福利。本雇佣协议书签订后，即日起生效。甲方乙方年月日全文完。协议的有效期限本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前个月内双方就续签事宜达成致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前个月内以书面形式通知对方......”。

4、“.....并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。双方的权利与义务甲方的权利及义务根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。员工雇佣协议书优秀范文合同范本材料。严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。不服从各方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。每月日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。乙方试用基本工资元月正式员工基本工资元月备注本合同双方签字之日起生效。甲方乙方年月日第篇雇佣协议书雇佣协议书甲方公司地址乙方受佣身份证号甲乙双方本着平等自愿协商致的原则......”。

5、“.....聘用期为年月日至年月日。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。乙方触犯国家相关法律法规的情形。有下列情形之时，甲方有权提前解除本协议乙协议书优秀范文合同范本材料。严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。工作服由本店提供，收工装押金元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。甲方用于交社会日至年月日。协议的有效期限本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前个月内双方就续签事宜达成致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限......”。

6、“.....如果双方不再续签本协议，需在协议期满前个月内以书面形式通知对方。试用期试用期个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。工作时间甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。员工雇佣协议书优秀范文合同范本材料。甲方乙方代表签字盖公章私人章日期年月日日期年月日第篇雇佣协议书雇佣协议书甲方公司乙方受佣甲乙双方本着平等自愿协商致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为年月日至年月日。协议的有效期限本协议自签字之日起至雇佣期满之日止......”。

7、“.....本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议式两份，甲乙双方各执份。甲方乙方代表签字日期年月日日期年月日第篇雇佣协议书协议书厂因生产需要，经公司领导研究决定雇佣季节性临时工来我厂工作，熟练工优先，使用期为个月，其相关事宜按厂关于季节性临时工的暂行规定执行，使用期满后，根据生产情况再协商是否续签个月雇佣协议书，具体事宜如下以下简称为甲方，雇佣方为乙方甲方责任乙方工资待遇，本着多劳多得的原则，享受计件工资和中夜班费，不享受其他各种补乙方违约造成甲方的经济损失。当乙方在协议期满前天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职未办或不办离职手续，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。乙方在聘用期间及离职之后的保密事项......”。

8、“.....由本协议而引起的切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议议自双方签署之日起生效。本协议式两份，甲乙双方各执份。以上比例如有变动则另行签约，本协议内容仅作为参考，不作为最终决定。底薪详细说明满勤元卫生元表现元绩效元纪律元贡献元底薪与提成不进行叠加计算，多劳多得。协议内容工作需超过半年以上，合同首期签订半年，第期双方协商签订时长。期间将扣押元作为押金，在合同圆满后将全额退还。工作期间不得泄露公司机密与内部信息，如有泄露我司将采取法律手段进行处理。期间不得接私活，如有发现则按照接单价格的倍进行罚款。保护公司财物与形象，不得损坏有严重的违约行为的。如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。当乙方在协议期满前天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止......”。

9、“.....若乙方自动离职未办或不办离职手续，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的员工保密合同书执行。由本协议而引起的切争议首先通过双任乙方工资待遇，本着多劳多得的原则，享受计件工资和中夜班费，不享受其他各种补贴。乙方在雇佣期内，享受本厂劳保福利待遇。乙方责任在签订协议书时，交纳押金元熟练工交纳押金元。乙方在签订雇佣协议书后，应自觉遵守国家法律法规厂纪厂规努力工作，认真完成甲方交给的各项生产任务。为保证职工队伍的稳定，乙方在雇佣期间，不得随意篇好范文带来更多轻松解除协议，否则按暂行规定执行。其它协议期为个月，即自年日，在雇佣期间，甲方如发现乙方感觉身体不适，如出现皮肤过敏，头晕传染病等症状，经年月日至年月日。协议的有效期限本协议自签字之日起至雇佣期满之日止......”。