1、“.....或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理来源说明好范文网离职手续。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本材料。你的工资结算到年月日。特此通知。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本材料。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有种情形劳动合同法工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本第篇劳动合同到期不续签通知有限责任公司不续签劳动合同通知书您好，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前向公司交接好所有工作。受通知人收执签名水电有限责任公司年月日第篇劳动合......”。

2、“.....劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。根据中华人民付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满年支付个月工资的标准向劳动者支付，个月以上不满年的，按年计算。劳动合同的相关知识根据劳动法第条的规定，违反法律行政确认，引起无效的原因大体有以下几种合同主体不合格。如受雇方提供了假的学历学位专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本第篇劳动合同月日所签署的劳动合同应与年月日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前向公司交接好所有工年期劳动合同就要到了，可是我想在劳动合同到期不续签......”。

3、“.....劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予维持或者提高劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，合法化后，就可以认定合同有效。第篇劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书女士您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同按指印时间年月日员工意见书不要续签，合同终止。要求续签，合同期限为年月。要求订立无固定期限合同。其他意见。合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式当事人也未实际采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。第篇劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书女士您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续动合同，劳动者不同意续订......”。

4、“.....有经济补偿。你的工资结算到年月日。特此通知。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本材料。合同形式不合法。这是指劳动合同没有不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有种情形劳动合同法第十条第项公司维持或者提高劳动合同约定条件你的工资结算到年月日。特此通知。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本材料。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有种情形劳动合同法第十条第项公司维持或者提高劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本第篇劳动合同到期不续签通知有限责任公司不续签劳动合同通知书您好......”。

5、“.....公司与您之间与年月日所签署的劳动合同应与年月日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前向公司交接好所有工作。受通知人收执签名水电有限责任公司年月日第篇劳动合同到期不续签如何处理劳动合同到期不续签如何处理我在公司签订的年期劳动合同就要到了，可是我想在劳动合同到期不续签，请问我会不会要赔偿经济损失给单位中顾网律师解答根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。根据中华人民共和国劳动合同法第十条第款第十条第款第十条第十条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满年支付个月工资的标准向劳动者支付......”。

6、“.....按年计算。劳动合同的相关知识根据劳动法第条的规定，违反法律行政法规的劳动合同和采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种合同主体不合格。如受雇方提供了假的学历学位专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本第篇劳动合同到期不续签通知有限责任公司不续签劳动合同通知书您好,非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。公司与您之间与年月日所签署的劳动合同应与年月日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前向公司交接好所有工作......”。

7、“.....可是我想在劳动合同到期不续签，请问我会不会要赔偿经济损失给单位中顾网律师解答根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有种情形劳动合同法第十条第项公司维持或者提高劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。你的工资结算到年月日。特此通知。劳动合同到期不续签优秀范文合同范本材料。合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效......”。

8、“.....公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理来源说明好范文网离职手续。受通知人收执签名按指印时间年月日员工意见书不要续签，合同终止。要求续签，合同期限为年月。要求订立无固定期限合同。其他意见。合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。第篇劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书女士您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理来源说明好范文网离职手续......”。

9、“.....法第十条第项公司维持或者提高劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件工资待遇等续订劳动合同，劳司不续签劳动合同通知书您好,非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。公司与您之间与年月日所签署的劳动合同应与年月日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾限责任公司年月日第篇劳动合同到期不续签如何处理劳动合同到期不续签如何处理我在公司签订的年期劳动合同就要到了，可是我想在劳动合同到期不续签，请问我会不会要赔偿经济损失补偿经济损失。根据中华人民共和国劳动合同法第十条第款第十条第款第十条第十条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自法第条的规定......”。