1、“.....我是年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥安排调度团队建设财务管理财务信息的收集与处理报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组织周密安排，因而积累了丰富的工作经验，具有较高的工作能力。沟通协调能力也信息化工作。有较强的事业心和责任感，组织观念强，有大局意识作风扎实，善于团结，群众基础好遵纪守法，廉洁自律。医院医务科科长竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。协助医教科科长组织开展新业务新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向医教科科长报告事件发展动态。具体贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。具体安排医师的各项业务活动包括全院性病例讨论及专题培训等......”。

2、“.....具体实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导或人员调配。第时间接收过滤有关医疗业务工作的来信来访。具体协助落实相关部门对外联络的业务宣传工作。根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。完成医教科科科长交办的其它工作及具体的日常工作。医教科干事协助科长做好各项工作，科长休假或外出时，医教科干事主持医教科的日常工作并及时向医教科科长汇报。全文完。医院医务科科长竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿各位领导同仁你们好,我于年从沈阳医学院毕业，同年月分配到华北儿童专科医院担任儿内科医师，年从事儿内科临床线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。年月至年月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进步提高......”。

3、“.....年月承蒙院领导的上个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，正值党的十大之后医院改革的关键年，全员聘用竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以经营医院科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。进步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走大保健精临床思路，重点抓。在任职期间，将负责组织完成新技术引进项以上，启动科研项目项以上，完成专科建设专病门诊个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保急救任务的落实，保证上级相关检查达标。掌握全院医疗医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗医技人员的调配并向院长提出医疗医技人员晋升调配和奖惩的意见......”。

4、“.....经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会病案管理委员会等交办的各项事务性工作。负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。负责承情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长副院长提出处理意见和改进措施。负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动包括全院性病例讨论及专题培训等。负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。负责贯彻落实住院医师培训计划织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理......”。

5、“.....负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。医院医务科科长竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。谢谢大家,年月日第篇医院医务科科长职责医院医务科科长职责在院长领导下，具体组织实施全院的医疗教学和科研工作。拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务新技术。，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。掌握全院医疗医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗医技人员的调配并向院长提出医疗医技人员晋升调配和奖惩的意见。负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会病案管理委员会等交办的各项事务性工作。负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导......”。

6、“.....协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。根据文书档案管理制月至年月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。年月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培养下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年月份，担任医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医务科的各项日常工作，特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量科技兴医人才管交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。进步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走大保健精临床思路，重点抓好专科建设科技兴医......”。

7、“.....进步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理教学管理及红会工作。着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向医教科科长报告事件发展动态。具体贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。具体安排医师的各项业务活动包括全院性病例讨论及专题培训等。具体组织实施经批准的医务人员继续教育计划，并定期汇报工作进展。具体组织落实全院医师的业务知识及技能的训练和考核。掌握全院医疗医技人员的思想和学习情况，根据医疗医技人员自身情况，向医教科科长提出医疗医技人员晋升调配和奖惩的建议。具体落实经批准后医院训计划，安排外出进修......”。

8、“.....具体组织实施经批准的医务人员继续教育计划，并定期汇报工作进展。具体组织落实全院医师的业务知识及技能的训练和考核。掌握全院医疗医技人员的思想和学习情况，根据医疗医技人员自身情况，向医教科科长提出医疗医技人员晋升调配和奖惩的建议。具体落实经批准后医院科研工作计划。定期检查督促，协助医教科科长搞好科研课题的项目管理。协助医教科科长组织完成医院医疗护理质量管理委员会病案管理委员会等交办的各项事务性工作。具体实施临时性院外天，我参加竞争的职位是信息科科长。真诚的感谢各位领导给予我这次竞争的机会,希望得到各位领导的信任和支持。我竟选的优势有点有定的相关的工作经验。早在年，我在单位参加工作，负责网络管理，信息系统的维护和相关的信息宣传等工作，协助领导完善了我院网站的建设优化了我院网络结构，有定的维护和管理经验......”。

9、“.....有较强的事业心和责任感，组织观念强，有大局意识作风扎实，善于团结，群能够精心组织周密安排，因而积累了丰富的工作经验，具有较高的工作能力。沟通协调能力也是我的强项。首先，与人相处，我会用心去体会不同人的内心需求是什么，主动协助他，帮助他，诚信待人，具有很强的亲和力，和我深入接触过的人都愿意和我沟通交流。再有，我能容忍下属的，但我会告诉他，错在何处,协助他改进。宽容，对任何人不存要求，不抱希望，让人感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析判断能力，能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的能力。另外，我还知人善任，具有较强的用人能力，能有员自身情况，向医教科科长提出医疗医技人员晋升调配和奖惩的建议。具体落实经批准后医院科研工作计划。定期检查督促，协助医教科科长搞好科研课题的项目管理......”。